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기업 임원,감원·감봉 '0순위'
“임원은 임시직원의 준말" 은 어제 오늘의 일이 아니지만 최근에는 웬만한 그룹의 임원 자리중 20~30%는 아예 없어지는 추세다. 기업마다 잇따라 감량경영에 나서면서 임원이 감원.
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대우그룹 회장·사장단인사 의미…원로경영진 해외서 현장지휘
대우그룹이 8일 단행한 사장.회장단 인사는 원로 최고경영진의 해외 실무전진배치와 세대교체로 요약된다. 윤영석 (尹永錫) 총괄회장등 24명의 회장.사장단을 해외 지역본사 사장으로 발
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IMF지원에 따른 경쟁력약화 요인…분야별 점검
미셸 캉드쉬 국제통화기금 (IMF) 총재는 지난 4일 토쿄에서 가진 기자회견에서 "한국이 경제위기를 극복할 것으로 확신한다" 고 말했다. 투자자금을 회수한 외국인투자가들이나 단기신
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기업들, IMF 한파 대응책 찾기 고심…경영틀 원점서 새로 짠다
기업들이 'IMF한파' 를 이겨내기 위해 해외투자는 거의 유보 또는 연기하고 수출총력체제 구축에 나서는등 경영의 틀을 새로 짜고 있다. 대기업들은 특히 내년에는 자금조달이 더 어려
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LG그룹, 사장단 세대교체…40대 2명포함 50대이하 대거 발탁
LG그룹이 24일 60대 원로 경영인을 퇴진시키고 다수의 40~50대 젊은 경영자를 대표이사로 선임하는 세대교체성 사장단 인사를 단행했다. 이날 인사규모는▶계열사 부회장 승진 3명
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LG 사장단 인사 의미…급박한 경영환경 대응 성과주의 철저히 적용
국내 재계 상위 5대그룹중 처음 단행된 이번 LG그룹 사장단 인사는 그 시기와 폭은 물론 '성과주의' 와 '세대교체' 라는 점에서도 연말 재계 인사에 시사하는 바가 많다. 우선 인
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[나의 경영일기]이상운 고합그룹 부회장…오케스트라식 기업구조 조정
나는 일주일에 1~2회 정도 그룹내 계열사 사장들과 티타임을 갖는다. 젊은 사장들일수록 박력에 넘치는 이야기가 나온다. 비록 티타임이지만 토론을 통해서 나도 사장들에게 테스트 받고
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[기업 다이제스트]코오롱 그룹, 그룹 최고경영자 워크숍
코오롱그룹은 24~25일 이틀간 경기도 용인 코오롱종합연수원에서 이웅렬 (李雄烈) 그룹회장, 석학진 (石學鎭) 부회장등 전 계열사 사장 등 최고 경영진이 참석한 가운데 '그룹 최고
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기아자동차 공기업화·법정관리 결정 배경
기아사태가 99일만에 '법정관리의 길' 로 판가름났다. 이를 최종 결정한 지난 21일 저녁의 긴급회의는 시종 심각했다고 한다. 강경식 부총리를 비롯한 경제장관뿐 아니라 비경제부처
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삼성그룹, 하반기 대졸공채 늘린다
삼성그룹이 계열사 최고경영진들을 각 대학에 보내 기업설명회를 계속하는 가운데 당초 작년 수준에서 동결키로 했던 올 하반기 대졸 공채인원도 늘리기로 했다. 삼성그룹은 14일 "올 하
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삼성 사장단,인재 구하기 캠퍼스 순례
삼성그룹 최고경영진들이 인재를 구하기 위해 직접 대학 캠퍼스를 찾는다. 삼성그룹 계열사 대표들은 8일 대학 캠퍼스를 방문해 대학생들에게 삼성의 21세기 청사진과 경영전략.사업분야등
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대기업 본사 사옥 강남으로 이전 붐
최근 대기업들의 본사 사옥이전 붐이 일고 있다. 특히 서울의 한강이남인 강남지역으로 새 사옥을 옮기는 그룹들이 늘어나 재계에 '강남시대' 바람이 불고 있다. 19일 재계에 따르면
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[선진 기업의 경영자 만들기]上. 유능인물 영입엔 '국적불문'
경쟁력있는 기업의 힘은 어디서 나올까. 그 중요한 요소중 하나가 유능한 경영자의 확보다. 이 때문에 일찍이 전문경영인 제도가 정착된 미국에서는 기업들이 보다 더 유능한 경영인을 영
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[떠오르는재계새별]시리즈를 끝내며 … 취재기자 방담
최근 주목받는 중견그룹들을 다룬 시리즈 '떠오르는 재계 새별' 이 20회로 끝을 맺었다. 이 시리즈는 지난해 2월부터 국내 50대그룹을 주1회 1개면씩 연재한 기획시리즈 '재계를
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LG그룹 구본무 회장, 위기극복 전략목표 차별화 강조
LG그룹 구본무 (具本茂) 회장은 27일 용평리조트에서 열린 '97 글로벌 최고경영자 전략회의' 에서 "그룹 최고경영진들이 위기극복을 위해 전략 목표를 차별화해야 한다" 고 강조했
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대기업 IR(투자자관리)도입 바람
대기업들사이에 주주중시 경영풍조가 확산되면서 IR (Investor Relations:투자자관리) 도입 바람이 불고 있다. IR업무를 전담하는 부서를 신설하는가 하면 중대한 경영변
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[권영빈 칼럼]위기의 한가운데서
외부적 요인이 없는한 항공기 사고중 80%는 이착륙 시점에서 발생한다고 한다. 이륙직후 5분, 착륙직전 8분이 가장 중요하다. 특히 착륙시점 8분이 조종사의 기술과 정신력이 집중되
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기아 추가지원 않기로 59개 채권금융기관 결의
59개 채권금융기관 결의 4일 열린 기아채권단회의는 기아그룹에 대해 2개월간 부도는 유예시켜 주되 추가자금지원은 거부키로 결론을 내렸다. 이에따라 기아자동차를 비롯한 기아그룹 15
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[전문기자 칼럼] 기아· 크라이슬러의 차이
계열사를 28개나 거느린 기아재벌을 가리켜 '국민기업' 이라니 해괴한 일이다. 우선 글로벌시대에 어울리지 않는 '민족주의적 냄새' 가 물씬 풍긴다. 게다가 기아의 경영행태를 말한다
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기아그룹 사장단, 일괄사표 제출
기아자동차 김영귀 (金永貴) 사장등 기아그룹 28개 계열사 사장단은 19일 오전 사장단회의를 갖고 김선홍 (金善弘) 회장에게 일괄사표를 제출했다. 기아의 전경영진은 또 기아사태가
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기아특수강 조업중단 … 아시아자동차 부품조달 차질로 '위기'
기아특수강의 조업이 17일부터 사실상 중단된데 이어 아시아자동차도 부품조달 차질로 정상조업이 어려운 상황에 처했다. 또 기아그룹은 과장급에서 임원에 이르는 간부사원에 대한 대한 대
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기아그룹 全임직원 제헌절 정상출근
…기아그룹은 제헌절인 17일 전 직원이 정상출근하는등 자구노력에 본격적으로 나섰다. 기아그룹 18개 계열사 5만5천여명의 생산.관리직 임직원들은 전원이 정시 출근해 업무를 계속했으
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기아그룹 문책인사 사장단 5명 교체
기아그룹은 16일 밤 부실경영에 대한 경영진의 책임을 물어 아시아자동차 조래승 (趙來承) 부회장과 김영석 (金榮石) 사장, 기아특수강 서순화 (徐舜華) 사장, ㈜기산 김성웅 (金聖
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기아그룹, 특수강.아시아자동차.기산 3大부실에 부도위기 몰려
기아그룹이 끝내 부도방지협약 대상기업으로 지정된 것은 기아특수강등 주력 계열사의 과잉투자로 자금부담이 누적된데다 최근 자동차 내수판매 부진으로 어려움이 중첩됐기 때문으로 분석된다.
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