정부의 연내 재벌개혁 완료방침으로 인해 대기업들의 구조조정 작업이 연말로 몰리면서 노사 마찰이 곳곳에서 일어나고 있다.
24일 업계에 따르면 대림산업은 한화석유화학과 자율 빅딜(대규모 사업교환)을 통해 나프타분해시설(NCC)을 통합키로 합의했으나 노조와 보상금협상을 매듭짓지 못해 연내 주총 및 법인설립 일정을 진행하기 어려울 것으로 전망된다.
대림산업의 회사측은 NCC 근로자 7백여명에 대해 1인당 평균 2천만원의 퇴직보상금 및 위로금 지급을 제시했으나 노조측은 퇴직금누진제가 적용되지 않는데 따른 1인당 평균 3천만원의 보상금과 24개월치(기본급) 위로금 지급을 요구중이다.
회사측은 근로자를 상대로 개별적으로 전적동의서를 받기 시작한 반면 노조측은 당국에 쟁의조정신청을 낸데 이어 23-24일 쟁의행위 돌입여부를 묻는 찬반투표를 벌이는 등 대치국면이 계속되고 있다.
발전설비 빅딜과 민영화 과정에서 12일부터 시작된 한국중공업 파업사태도 해결될 조짐을 보이지 않고 있다.
노조는 빅딜로 인해 발전설비와 선박용 엔진 양부문의 동반 부실이 우려된다는 주장인 반면 사측은 오히려 빅딜이 안정적 수주물량 확보를 통해 경영호전을 가져올수 있다는 입장이다.
민영화와 관련해서도 노조는 고용불안과 함께 재벌의 공기업 인수로 이어질 가능성이 높다는 논리를 내세웠으나 사측은 정부 정책방향이나 주문생산이라는 사업특성을 감안할때 자율경영체제로의 민영화가 불가피하다는 입장을 명백히 했다.
중공업 빅딜의 해당사인 삼성중공업의 노동자협의회도 지난 9일 정부의 빅딜계획안 발표 후 3일간 사내집회를 갖고 완전 고용승계를 요구하며 조속히 노사협상에임하라고 촉구, 조만간 노사협상이 벌어질 전망이다.
한국전력의 구조개편도 노동계가 강력히 반발하면서 노정관계의 주요 이슈로 제기함에 따라 어려움이 더해지고 있다.
한전은 발전부문을 6개 자회사로 나누고 다음달 하순 주총의결을 거쳐 내년 1월3일 이들 자회사를 출범시킬 예정이었다.
그러나 한전노조뿐만 아니라 한국노총이 한전의 발전사업부문 분할작업을 지속할 경우 노사정위를 탈퇴하겠다는 강경한 입장을 보이고 있으며 민주노총까지도 거들고 있는 상황이다.
특히 한전 노조는 발전부문 분리시 전기료 인상, 국가기간산업 와해 등의 부작용이 있을 수 있다는 명분을 내걸고 파업까지도 불사하겠다는 입장이다.
전국경제인연합회 관계자는 "정부가 연내 구조조정을 완결지으라는 주문을 하고있어 대기업들로서는 서두를 수 밖에 없는 입장이며 노동계 내부에서도 구조조정에 대한 거부감을 여전히 극복하지 못하고 있어 노사마찰이 잇따르고 있는 것으로 보인다"고 말했다.[서울=연합]
