여사원 채용때 신체조건 제한-대기업.은행 44곳 고발

『키 작은 것도 여성에겐 죄가 됩니까.』 전국교직원노동조합과여성민우회등 여성단체 대표 33명이 25일 고졸여사원을 채용하는 과정에서 키.몸무게등을 조건으로 다는 조흥은행등 44개 은행및 기업대표들을 남녀고용평등법 위반혐의로 고발,새로운「性차별」논쟁을 일으키고 있다.
고발인들은『고발된 기업들은 여사원을 각 학교에 추천의뢰하는 과정에서 여성의 신체적인 조건을 제한함으로써 어린 학생들에게 큰 충격을 주고 있고 학교교육을 왜곡시키고 있다』고 주장했다.
고발대상이 된 기업들은 대부분「신장 1백60㎝이상의 용모단정한 여성」이라는 조건을 달고 있으나 조흥은행처럼「신장 1백62~1백67㎝,체중 50㎏」으로 미인대회 출전자격에 버금가는 까다로운 신체조건을 요구하는 사업체도 있다는 것이다 .
특히 보람은행등 일부 기업은 직군을 종합직과 일반직으로 나눈뒤 고졸여성들은 일반직만 지원할수 있도록 규정,여성들을 하위직능에 묶어두고 있다고 고발인들은 지적했다.
〈鄭鐵根기자〉