한국노총 금속노련 포스코노동조합이 지난 9월 포스코 포항제철소 본사 앞에서 사측과 임단협 결렬에 따른 쟁의대책위원회(쟁대위) 출범식을 개최했다. 쟁대위 출범식에 참석한 김동명 한국노총 위원장과 노조원들이 구호를 외치고 있다. 뉴스1
포스코에서 1968년 창사 이래 첫 파업 위기감이 고조되고 있다.
포스코 노사는 6일 임금·단체협약 교섭이 결렬됐다고 밝혔다. 양측은 지난달 21일부터 임단협 교섭 재개에 돌입한 바 있다. 지난 8월 23일 교섭 결렬로 한 달간 대화가 중단된 이후 다시 진행한 교섭에서도 의견이 좁혀지지 않은 것이다.
포스코 노사 3~5일 임단협 교섭, 불발
양측은 의견을 좁히기 위해 연휴기간인 이달 3일과 4·5일에도 실무협의를 지속해왔다.
사측은 기본임금 인상 16만2000원, 일시금 600만원(주식 400만원, 현금 150만원, 지역사랑상품권 50만원) 등을 최종안으로 제시했지만 노조는 받아들이지 않았다. 이와 함께 ▶격주 주 4일제 도입 즉시 시행 ▶PI(Productivity Incentive)제도 신설을 포함한 경영성과금 제도 개선 ▶직무급제 도입 ▶복리후생제도 개선 관련 노사합동 TF(태스크포스) 구성 등을 제시했다. 이는 최근 10년 내 최고 수준의 안이라는 게 사측의 입장이다.
반면 노조는 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주 지급, 목표달성 성과급 200% 신설, 조합원 문화행사비 20억원 지원 등을 요구하고 있다고 한다.
포스코 노조는 지난 8월 말까지 20차례에 걸쳐 회사 측과 임단협 체결을 위한 협상을 진행했지만, 합의점을 찾는 데 실패했다며 교섭 결렬을 선언한 바 있다. 지난 9월 21일 교섭을 재개했지만 다시 협상이 결렬되면서 본격 파업 수순에 돌입하는 양상이다. 포스코 노조는 중앙노동위에 조정을 신청하고 모든 조합원을 대상으로 쟁의행위에 대한 찬반 투표를 진행할 예정이다.
사측은 노조 요구안을 모두 수용할 경우 추가 소요되는 비용이 총 1조6000억원(1인당 약 9500만원)으로, 연간 인건비 총액의 70%를 넘어서는 수준이라며 난색을 표하고 있다. 영업이익 흑자 시 성과금 800%(직원 1인당 약 2500만원)를 별도로 매년 안정적으로 지급하고 있어직원 평균 연봉이 1억800만원(2022년 공시 기준)으로 동종업계 최고 수준이고, 직원 평균 임금 인상률이 이미 5.4% 수준에 달하고 있다는 점도 강조한다.
만약 노조가 파업을 결정한다면 1968년 포스코 창사 이후 최초다. 국가 기간산업을 수행하는 포스코가 멈출 경우 포스코 직원뿐만 아니라 수 만명에 달하는 협력사, 그룹사 직원과 가족들이 직·간접적인 피해를 입을 수 있다. 자동차·조선·건설 등 전후방 산업 및 국가경제에도 큰 타격이 불가피하다. 포스코 관계자는 “빠른 시일 내 원만한 타결을 위해 대화를 지속 이어나갈 예정”이라면서도 “상반기 영업이익이 전년 동기 대비 50% 이상 급감하는 등 어려운 여건에도 불구하고 조속한 타결을 위해 예년 대비 높은 임금인상률을 제시했다”고 전했다.
