주요 공기업의 빚이 늘고 이익이 줄어드는데도 경영에 책임이 있는 임원은 기본급과 별도로 적게는 1700만원에서 많게는 1억2000만원의 성과급을 받은 것으로 나타났다.
28일 추경호 국민의힘 의원실에 따르면 올해 36개 공기업 임원(상근, 179명)은 한 사람당 평균 4675만원의 성과급을 챙겼다. 성과급을 아예 받지 않는 18명을 빼면 1인당 5197만원을 받는 셈이다. 지난해 공기업 임원 1인당 평균 성과급인 4608만원보다 12.8% 올랐다.
공기업 임원이 성과급 잔치를 벌이는 동안 공기업 경영은 나빠졌다. 36개 공기업의 부채는 전년보다 총 11조8356억원 증가해 470조원을 넘었고, 당기순이익은 2조920억원 감소해 2067억원의 당기순손실을 기록했다. 36곳 중 절반인 18곳이 지난해 당기순손실을 볼 정도로 재무 성적은 좋지 않았다.
인천국제공항공사는 지난해 당기순이익이 전년 대비 1조2863억원 감소해 4229억원의 당기순손실을 냈는데도 사장에게 7500만원의 성과급을 책정했다. 지난해 당기순이익이 주요 공기업 중 가장 큰 폭으로 감소한 한국석유공사(-2조2844억원)는 기획재정부의 공공기관 경영평가에서 D등급(미흡)을 받았는데도 사장과 상임감사에게 각각 2234만원, 3030만원의 성과급을 책정했다. 석유공사는 최근 연이은 적자로 자본잠식에 빠져 있다. 역시 자본잠식 상태인 한국광물자원공사와 대한석탄공사 임원도 1000만~3700만원 수준의 성과급을 받았다. 당기순이익이 크게 감소한 한국철도공사도 상임감사에게 성과급 4100만원을 줬다.
한 사람에게 가장 큰 액수의 성과급을 배정한 공기업은 한국부동산원으로 1억2060만원을 책정했다. 다른 에너지 공기업인 한국수력원자력·한국남동발전·한국동서발전과 환경부 산하 한국수자원공사 기관장들이 받는 성과급은 1억원이 넘는다.
성과급에 기본급·수당 등을 더하면 공기업 임원은 올해 만근할 경우 1인당 연봉 수령액이 약 1억6246만원에 이를 전망이다.
경영난을 겪는 공기업이 임원에게 거액의 성과급을 뿌릴 수 있었던 배경에는 기재부의 공공기관 경영평가 제도가 있다는 비판이 그동안 꾸준히 제기돼 왔다.
추 의원은 “민간 기업은 적자가 나면 임원부터 임금을 동결하거나 삭감하는데, 공기업 임원은 수천억원 적자에도 수천만원의 성과급을 받아갔다”며 “공기업 재무상태 악화에 대해서는 임원에게 책임을 물을 수 있도록 개편할 필요가 있다”고 강조했다.
