삼성전자 성과급 100%···실적 못 미친 파운드리·스마트폰은?

서울 서초구 삼성전자 서초사옥에 삼성 깃발이 바람에 펄럭이고 있다.[뉴시스]

삼성전자가 5일 사내 인트라넷을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive)' 지급률을 공지했다.

사업부별로 희비가 갈렸다. 상반기 호실적을 거둔 반도체(DS) 부문 메모리사업부와 가전(CE) 부문 생활가전·영상디스플레이사업부는 각각 기본급의 100%를 받는다. 지난 하반기 75%를 받았던 모바일(IM) 부문 네트워크사업부도 100%로 올랐다.

다만 상반기 실적이 목표에 미치지 못한 DS 부문 파운드리(반도체 위탁생산)사업부와 시스템LSI사업부, 스마트폰을 생산하는 IM 부문 무선사업부는 75％ 수준을 받는다고 공지됐다. 파운드리와 시스템LSI사업부는 지난해 하반기에는 100%를 받았다. 무선사업부는 지난 하반기에도 75%로 책정된 바 있다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다. 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다. 이날 공지된 TAI는 8일 일괄 지급될 예정이다.

김태윤 기자 pin21@joongang.co.kr