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위기의 경희의료원 "매일 억단위 적자…6월부터 급여 중단 고려"
경희의료원 전경. 사진 경희의료원 전공의 이탈로 상급종합병원인 경희의료원이 매일 억 단위의 적자발생으로 존폐의 기로에 설 정도의 경영난을 겪고 있는 것으로 나타났다. 경희의료원은
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아산병원 희망퇴직에 노조 "의사 사직은 방관하고 책임 전가"
서울 빅5 병원 중 서울아산병원이 정부의 의과대학 증원 추진에 대한 반발로 전공의 집단 이탈 사태가 장기화되면서 적자로 인해 의사를 제외한 일반직 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을
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"511억 손실" 서울아산병원, 희망퇴직 받는다…의사는 제외
5일 저녁 서울 송파구 서울아산병원 병동 곳곳이 불이 꺼져있다. 뉴스1 서울아산병원이 전공의 집단 이탈로 인한 경영난 등을 이유로 희망퇴직 신청을 받는다. 8일 의료계에
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서울아산병원 "40일만에 511억 적자"…의료공백에 경영난 악화
전공의 집단 사직 16일째이던 지난달 6일 서울 송파구 서울아산병원에 응급환자를 위한 침상이 놓여 있다. 당시 서울아산병원과 서울대병원 등은 전공의 사직 여파로 환자 수가 급감하
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의사 집단행동에…간호사·병원직원 ‘무급휴가’ 압박 커진다
전공의 집단사직에 이어 의대 교수까지 단축 근무에 들어가면서 주요 대학병원에서는 남은 직원들의 희생이 커지고 있다. 이들 병원은 비상경영체제로 전환했고, 직원 무급휴가 등을 시작
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[사진] 한 총리, 환자 지키다 쓰러진 의사 병문안
한 총리, 환자 지키다 쓰러진 의사 병문안 한덕수 국무총리(왼쪽)가 3일 비상진료체계 점검을 위해 제주시 제주한라병원을 방문했다. 한 총리는 의사 집단행동으로 격무에 시달리다 건
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정부 대화 요청에…의협 “환영할 일” 일각 “증원 백지화부터”
조윤정 윤석열 대통령이 지난 2일 전공의와 만나겠다며 대화 의지를 보인 것을 놓고 의료계는 3일에도 갑론을박을 이어갔다. 대한의사협회(의협)는 만남 제안에 대해서는 “환영할 일”
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의대 교수 단축 근무 사흘째…"직원들은 무슨 죄로 희생양 되나"
전공의 집단 사직에 이어 의대 교수들이 사흘째 단축 근무를 하는 사이, 간호사 등 병원 직원들의 부담은 갈수록 커지고 있다. 환자를 줄인 주요 대학병원이 비상경영 체제로 전환하며
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서울대병원 ‘비상경영’ 전환…60개 병동 중 10개 폐쇄
전공의 이탈로 대형병원들이 경영난을 호소하는 가운데 서울대병원이 2일 ‘비상경영 체제’ 전환을 선언했다. 이날 김영태 서울대병원장은 ‘서울대병원 그룹 교직원 여러분께’라는 공
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서울대병원마저 비상경영 선언…병동 60개 중 10개 폐쇄
의과대학·대학병원 교수들이 외래 진료와 수술을 줄이기로 한 지난 1일 오전 서울 한 대학병원에서 환자와 내원객들이 진료를 기다리고 있다. 연합뉴스 전공의 이탈로 대형병원들이
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서울대 10개·아산병원 9개 병동폐쇄… "명퇴·무급휴가 논의도"
전공의 집단행동이 이어지고 있는 27일 오전 서울 시내 한 대형병원에서 빈 병상들이 놓여 있다. 연합뉴스 의대 증원을 둘러싼 의사 집단행동이 이어지는 가운데 대형병원들이 병동
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이달만 100억 적자…부산대병원, 전공의 공백에 비상경영 돌입
부산 서구 부산대병원 전경. 송봉근 기자 의대 증원 정책을 놓고 정부와 의사들의 갈등이 장기화하면서 병원 재정은 급속도로 악화하고 있다. 전공의 87%가 사직한 부산대병원이 결국
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전공의 사직 여파…전국 병원, 직원 '무급휴가·연차 사용 강제' 논란
정부의 의대 정원 확대 방침에 반발하는 전공의들의 집단 이탈이 장기화되고 있는 가운데 5일 오후 충북 청주의 한 종합병원에서 환자와 보호자, 의료진이 복도를 이동하고 있다. 프리
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[issue&] 탄력근무제부터 산전·난임휴가까지…‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’실천
롯데면세점 롯데면세점은 ‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’이라는 철학으로 선진적 근무제도와 복지체계를 갖춰가고 있다. 특히 일-가정 양립 문화를 선도하는 복지혜택으로 지난해 남
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"아빠 육아휴직 의무화"…'출산율 0.78명 쇼크' 돌파하는 韓기업
지난해 8월 박두레ㆍ김환씨 부부는 네 쌍둥이를 맞았다. 초산이 아닌 산모가 자연분만으로 네 쌍둥이를 낳은 국내 최초 사례다. 아빠 김환씨는 포스코에 다니고 있다. 회사는 9인승
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고졸 여직원 “미국 보내달라”…삼성 사장의 다섯글자 회신 유료 전용
1990년 삼성은 세계 각국에 1년간 머물면서 현지인의 생활 관습과 문화, 철학 등을 연구하는 현지 전문가 양성을 시작한다. 지금은 ‘지역전문가’ 제도로 불리지만 당시엔 명칭
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이재용도 줄선다, 삼성맨 최애 복지는 ‘밥’
━ 직원들이 자랑하는 ‘삼성 복지’ 삼성전자 신입사원 마이뚱쯔엉(24, 왼쪽부터)·설미나(29)·최민섭(29)·유현우(27)·정예린(27)프로가 회사 주요 복지제도를 설명
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자꾸만 줄서는 이재용…이 모습 보면 삼성맨 최애 복지 안다
━ 직원들이 자랑하는 ‘삼성 복지’ 이재용 삼성전자 회장이 지난해 8월 경기도 용인시 삼성전자 기흥캠퍼스를 찾아 구내식당을 이용하고 있다. 이 회장은 점심 메뉴로 이날
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“바쁘다면 두 가지 의심하라”…워킹맘 선배, WP기자의 충고 유료 전용
hello! Parents가 양육자의 문제 상황, 고민을 주제로 4권의 책을 선정해 대신 읽어드립니다. 뇌 과학에 이은 두 번째 주제는 ‘시간 관리’입니다. 양육자의 가장 큰 고
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“사육 아니냐” “JY도 줄선다”…삼성전자 최애 복지는 ‘밥’ 유료 전용
지난해 8월 경기도 용인시 삼성전자 기흥캠퍼스에서 열린 ‘연구개발(R&D) 단지 기공식’ 현장. 복권 후 대외 활동을 시작한 이재용 삼성전자 회장이 모습을 드러내 화제였다.
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“GDP 5% 100조원 투입…저출산 충격 요법 필요”
━ 전문가 3인 ‘인구 소멸’ 대책 진단 젊은이들이 결혼하지 않는다. 결혼을 해도 아이를 낳지 않는다. 아이를 가지더라도 되도록 늦게, 적게 낳는다. 그 결과가 합계출산
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신입 1년차 삼성 8500만원, 구글 2억…하지만 속내는 다르다, 왜 유료 전용
국내 최상위권 대학에서 전자공학을 전공한 A씨(30대)는 지난해 초 삼성전자 반도체(DS)부문에 입사했다. 대졸 공채 CL2(사원·대리) 직급이다. A씨는 “주변에서 ‘삼성’ 들
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“부장이 육아휴직 부담줬나” 날 놀라게 한 인사팀 질문 유료 전용
“상혁씨는 그럼 집에 누가 와서 함께 지내는 거예요? 어머님께서 와 계시나요?” 싱글대디인 제가 그동안 가장 많이 들은 질문 중 하나는 이렇게 ‘아이를 돌보는 데 누구의 도움
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"수연님, 연봉 인상은요?"…네이버 81년생 CEO의 첫 직원 대면
네이버 최수연 대표. [사진 네이버] 네이버의 최수연 신임 대표가 18일 온라인 사내 간담회 ‘컴퍼니언 데이’를 통해 직원들과 직접 소통을 시작했다. 지난 14일 주주총회와 이사