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세계 유망中企 국내2개기업 고려화학.신원 랭크
오늘날 미국을 비롯한 선진국에서는 경기사이클이 급속도로 바뀌면서 기업들의 부침도 이에 따라 급격히 나타나고 있다.특히 중소기업들은 대기업보다 경기사이클에 민감하게 움직이는 속성을
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신세대 기본급制보다는 능력.성과급 선호-대학생 설문조사
취업정보 전문기관 아리오(주)가 서울.고려.연세대등 수도권 10개 대학 3,4학년과 대학원생등 1천3백40명에 대한「기업선택의 성향과 채용방식에 관한 조사」결과 이들 신세대 대학생
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新인사제도-도입방향과 과제
능력을 강조하는 신인사제도가 90년대 인사관리방식에서 큰 흐름이 될 것이라는 사실에는 이론의 여지가 없다.그러나 무턱대고선진국 또는 대기업집단이 실시한다고 해 모방하는 것은 문제가
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2.내가 본 대졸 신입사원
경제전쟁 시대를 맞아 핵심기술을 둘러싼 기술개발 경쟁은 기업수준을 넘어 국가차원에서 점차 치열해지고 있다.이런 상황에서 기업의 경쟁력을 저해하는 가장 큰 요인은 우수한 기술개발 인
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3.흔들리는 종신고용제
컴퓨터 메이커 후지쓰(富士通)는 지난 4월부터 7천명의 관리직 전원과 반장급 이상 중견 생산직 1만명중 6천명을 대상으로미국식 연봉제를 도입했다.혼다(本田)는 지난 6월부터 부과장
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연봉제(上)-경영.직장생활 대변화
개방화.국제화 시대에 살아남아 성장하기 위한 기업들의 변신노력이 숨가쁘게 진행되고 있다.한국적 정서에 맞지않아 도입을 꺼리던 연봉제가 일반기업에도 급속히 확산되고 있고 능력있는 후
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美미술관들 재정난에 허덕-유능한 館長 공모
미국 주요 13개 미술관이 현재 비어있는 관장자리를 메울 인물을 찾지 못해 고심하고 있다. 여기엔 뉴욕현대미술관.로스앤젤레스카운티미술관.보스턴회화미술관등 명성에 비해 재정적으로 어
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20.30대 직장인들 스트레스질환 급증-정신과치료 늘어
3년간 외국증권회사에 다닌 金모씨(30)는 최근 정신과 의사로부터 「스트레스성 신경질환」이란 판정을 받고 고민 끝에 회사를 그만두었다. 입사초기에는 전혀 느끼지 못한 불안.초조감이
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교포2세 대기업 해외진출 선봉장
국제 경영학 분야에서 유능한 인재를 배출하기로 소문나 있는 美國의 선더버드대학원에서는 학생들에게「現地化능력」을 가장 중요한 요소로 손꼽고 있다. 국제경영에서는 나라간의 교역.통관등
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日 電子社 유니,전략급 도입 임금차별화
종신고용과 연공서열에 따른 임금지급을 특징으로 하는 日本기업의 고용구조에 변화가 생기고 있는 가운데 유명전자회사인「유니덴」이 戰略給이란 새로운 임금체계를 만들어 주목받고 있다. 유
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“사무직도 「시간외수당」줘라”/노동부/한국투신에 첫 강제지급 명령
◎“줄수 있다”를 “줘야한다”로 개정/노사협약 새 쟁점될듯 사무직 근로자들의 시간외 근무수당 지급문제가 올해 각 직장의 노사간 단체협약에서 새로운 쟁점으로 등장하게 됐다. 노동부는
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유해·위험 공정 과감히 자동화(신명나는 사회:9)
◎현대자 엘란트라 공장/차설계때부터 작업장여건 고려/「불량률 제로」소비자신뢰 구축/시판 3년만에 “연 판매량 최고” 작년 12월초 현대자동차 노사간 합의된 임금협상내용에 대한 울산
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연봉 5천만원 이상 450명중 20명
국내 8개 구단 4백50명의 선수 중 올 시즌 연봉 5천만원 이상 받는 선수는 모두20명인 것으로 드러났다. 연봉계약 마감일(28일)은 남아 있으나 태평양구단만 박정현을 포함한 4
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“경마의 사령탑” 조교사/기수·말 훈련시키고 작전까지 지시
◎개인 마주제 도입땐 수입줄어 동요 최연홍(51)·이봉래(40) 두 조교사의 자살을 계기로 조교사라는 특수직업이 사회의 관심을 끌고 있다. 조교사는 기수·말을 훈련시켜 경주에 내보
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성무건설 끝까지“거창한 계획”추진/“유령회사”검찰수사 내용에 의문
◎큰돈 챙기고도 도주 커녕 더 확장/“뭔가 믿은듯” 각종 대형사업 계획/간부 스카우트·고가비품도 매입 정보사부지 매각사기사건의 「아지트」인 (주)성무건설은 과연 유령회사인가. 구속
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“공인회계사를 잡아라”/회계법인들 정원확보 비상
◎백명미달땐 「5천억」기업 감사못해/다양한 유인책 동원 모셔오기 경쟁 「공인회계사를 잡아라」. 이달 말까지 고용인원을 한명이라도 더 늘리기 위해 회계법인들이 공인회계사 확보비상에
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올 임금인상/대기업 4.7% 중기 6.7%/경제5단체장 간담회
◎총액기준… 회원사 공동보조/대졸 초임·임원은 동결/각종 수당억제 성과급제 활용 대한상의·중소기협중앙회 등 경제5단체들은 올해 각회원사들이 임금협상에서 공동보조를 취해 임금인상률을
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미 사장 월급 너무 많다/연봉 9천9백만불,30대기업 3백20만불
◎의회에서 감봉에 앞장… 기관투자가 동조 미국 경제의 침체로 각회사들의 채산성이 점점 악화되고 실업사태가 속출하는데도 회사사장들과 중역들은 연봉 수백만달러의 봉급을 받아가고 있는
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미 경영학석사 취업난/“이론치중 현실과 안맞는다” 기업외면
◎경기침체까지 겹쳐 수요조차 크게 줄어 미국도 인문계 구직난이 몰아닥치고 있다. 최근 미국내 경영학 석사학위(MBA) 소지자들이 직장을 잡지 못해 고학력 실업자가 늘고 있다. UC
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정부서 87년 설립
한국의 소비자운동은 학자에 따라 기원을 구한말때의 물산장려운동으로 잡기도 하고 50년대 중반 YMCA나 여성단체들이 벌인 저축생활계몽을 효시로 꼽기도 한다. 그러나 서울YMCA가
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경제전문지 「포천」서 기획기사
◎미 기업 최고경영자「특별보상제」로 돈방석/경영실적 나빠도 선물거래권/주가오를때 되팔아 이익챙겨 미국 대기업 최고경영자들의 주수입은 봉급과 상여금이 아니라 이른바 특별보상제도다.
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미 최고경영자들 연봉 늘었다/포브스지
◎ITT 회장 7백30만불로 최고 미국경제가 어렵다해도 대기업 최고경영자들의 보수는 상승일로다. 미국의 경제전문지 『포브스』 최신호(5월13일자)에 따르면 이 잡지가 선정한 미국내
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도로·항만 건설위해 공채 발행/경제부처 새해 업무보고 요지
◎고속도 적체구간 5곳 확장키로/전기료 누진율 확대해 절약유도 정부는 각 부처간 상충요소를 사전에 해소하고 정책신뢰도를 높이기 위해 14일 새해 업무보고 방식을 과거의 부처별 보고
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이, 축구 모르면 대화 안되는 나라
이탈리아인들의 축구에 대한 열정은 가위 광적이다. 놀기 좋아하고 다혈질인 이탈리아인들은 스포츠 특히 축구에 매료되어 시즌 중에는 거의 어김없이 축구장을 찾는 것이 생활화돼 있는데
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