![[오늘의 운세] 6월 5일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/05/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![대학 총장만 3번째인 야구선수…박노준 이끈 '1만개 전화번호' [안혜리의 인생]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/05/8961c161-6faf-4b76-bb30-08e76c5cebd5.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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고령화사회 영향/「실버타운」 늘어난다
◎노인을 위한 복지시설 구비/삼성·코레스코등 건설 추진 어버이날을 맞아 최근 고령화사회 추세로 태동기에 들어서고 있는 노인복지를 위한 집단 거주시설인 「실버타운」 산업에 관심이 쏠
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|고령화 사회인생은 60세부터…|「은발의 청춘」취업바람
『쫄깃쫄깃한 순 녹말 당면입니다. 세일가격에 사은품도 드리고 있어요.』 휴일인 지난15일, 서울상계동 건영백화점 지하식품부 다시다코너. 회색 점퍼·스커트와 진 자주 빛 가디건의 유
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30∼40대 젊은 회장이 는다/2∼3년새 세대교체 활발
◎창업 1세들 고령화… 대물림 많아/50대 임원과 손발 맞추기가 과제 최근 몇해사이 국내기업의 대물림이 더욱 활발해지면서 재계에 30대·40대의 젊은 2세 회장·부회장이 늘어나고
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산업인력 고령화 추세/50세이상 10년새 두배
산업현장에 중고령층은 늘어나고 청년층은 줄어드는 등 산업인력이 고령화 추세를 보이고 있다. 10일 노동부에 따르면 90년 한햇동안 근로자 5명이상 사업장에서 50세이상 중고령자가
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실버산업(분수대)
인구의 노령화 추세가 가속화하고 있다. 생활환경의 개선과 의학의 발달덕분이다. 노령인구가 전체인구의 7%를 넘으면 「고령화사회」,14%를 넘으면 「고령사회」라 한다. 노령인구란 일
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『실버산업의 전망』펴낸 신한종합연 장영훈씨|"기업들 노인복지산업에 관심을"양로원·보험신탁·의료등 외국사례 소개
『2백만명을 넘어선 노인들의 복지문제가 그늘에 가러져 있는 현실에서 실버산업을 종합정리, 개선방향을 제시할 필요가 있습니다.』 국내최초로 노인복지문제를 다룬 서적 『21세기실버산업
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"예측불허" 대변혁시대 성큼
21세기까지 앞으로 10년. 이제 「21세기」라는 표현은 더이상 먼 미래를 말하는 것이 아니다. 이때가 되면 인류는 지금까지 우리가 경험했던 속도와는 비교할수 없는 템포의 변화를
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상장기업 임원 줄고있다/상장사협 「91 경영인 현황」 분석
◎평균 11.4명… 87년비 1.2명 적어/출신지역 서울·경남·경북·경기순 국내 주요기업들이 어려워진 경영환경에 대처하기 위한 경영합리화에 잇따라 나서면서 상장기업들의 평균 임원수
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노인 복지 시설이 부족하다
유료양로원이나 요양원 등 안락한 노후생활을 보장해 주는 수준 있는 노인복지 시설에 대한 사회적 욕구가 크게 늘고 있다. 이같은 현상은 핵가족화의 심화와 노령인구가 급증함에 따라 노
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50∼65세 노부부 첫 공채/삼양식품,대관령목장서 일할 10쌍
◎부부합쳐 월70만원·아파트 지급/명문대·기업체중역 출신도 다수/벌써 5백명 지원… 경쟁률 백대 1 넘을듯 삼양식품그룹이 50세 이상 65세 이하의 부부를 공개채용키로 결정,화제를
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"90년대 중반 정치권 세대교체"
21세기를 준비하는 향후 10년간 우리사회는 어떻게 변할 것인가. 전문가들은 90년대의 격변을 예상하면서 매우 낙관적인 전망을 하고 있다. 90년대 초반 각 사회세력이 활발한 정치
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일기업에 생활·문화연구소 설립 붐
『소비자가 아닌 생활인을 위해.』 오늘날 구미나 일본등 선진국기업들이 미래마키팅전략의 성공을 좌우하는 열쇠로 인식하고 있는 캐치프레이즈다. 그 실현을 외해 선진국의 개인기업들은 최
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노인들 63%가 일자리 원한다|노인문제연 대도시 표본조사… 95% "하는일 없어"
노인인구가 늘어나면서 소외된 노년층을 위한 사회복지차원의 정책적 배려가 아쉬운 것으로 지적되고 있다. 보사부와 서울시등 관계 당국과 사회단체들이 노인들의 일거리 마련등 갖가지 방안
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55세 이상 6%이상 고용 의무화
일거리 없는 노인들의 정신적 방황·생계유지가 사회문제화 됨에 따라 노동부가 55세이상자의 고용 을6%이상 의무화, 노인직종선정 등을 내용으로 한 「중고령자 고용촉진법」을 성안, 9
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「노후인생」에 일의 보람을
돈, 건강, 그리고 삶의 보람을 노후생활을 지탱하는 세 가지 요소로 노인들은 어느 여론조사에서나 내세우고 있다. 그들은 젊었을 때의 야망이나 목표의 성취 여부를 불문하고 이미 앞을
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한국 "국제환경" 일 "시장구조" 중시
우리나라기업과 일본기업의 경영기획·인사교육·생산·연구개발·마키팅부문 담당자나 근로자간에는 커다란 인식차가 있는 것으로 나타났다. 한국능률협회는 최근 일본능률협회와 공동으로 한일양국
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"주식에 대한 상식·위험성 등 알려야" |농촌의 증권열풍 어떻게 볼 것인가 정담
농촌에도「증권열풍」이 거세게 불고 있다. 최근 3년간의 증시 활황과 국민주 보급 등 주식대중화에 힘입어 주식투자 붐이 전국에 확산돼 가고 있는 가운데 일부 농촌지역에서는 영농자금이
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(11)성장의 그늘 뛰다가 처진 사람 돌봐야 할 때
정부 수립 후 40년, 특히 60년대 이후의 경제성장 속도는 실로 괄목할 만한 것이었음에 틀림없다. 「진지 잡수셨습니까」라는 인사말이 보여준 절대 빈곤은 거의 해소됐고 여름철이면
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정년으로 퇴직한 사람|전 근로자의 0·25%
국내기업의 대부분이 전세 정년제를 채택하고 있으나 그나마 정년까지 근무하고 퇴직하는 경우는 극히 적은 것으로 나타났다. 또 근로자의 대다수가 정년연장을 바라고 있으나 그 필요성을
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(3)일본-상호 양보로 타협
【동경∥최철주특파원】제1차 석유파동 이후 일본경제가 미·유럽에 비해 착실한 성장 가도를 걸을수 있게된 배경에는 양호한 노사관계가 큰 역할을 했다. 패전후 5년간의 노사분쟁은 노조분
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일자리 줄어드는 역작용 없애야
그간 별다른 실효없이 거론만 되어오던 정년연장의 문제가 실현성 있게 성큼 다가섰다. 인구의 고령화나 고급인력의 증가등 현실적인 정년연장의 수요도 수요지만 12일의 당정협의에서 확인
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"정년의 벽"이 흔들리고 있다
「나는 나이가 들어도 계속 일하고 싶다」 는 세대와 「나도 웃사람들처럼 제때 제때 승진해야겠다」 는 세대의 이해관계는 쉽게 조화될 수 없다. 여기에 「적은 봉급을 주고도 참신한 인
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「정년연장」 바람이 분다|국영기업 60세로 늘리기로
「일할 나이」 가 늘어나는 추세다. 평균 수명이 늘고 인구의 고령화가 지속되면서 우리 나라에도 피할 수 없이 정년연장의 바람이 불고있는 것이다. 올해부터 본격적으로 닥치기 시작한
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안전한 환경서 일할 권리
근로자들의 건강을 위해 작업환경을 쾌적하게 한다는 것은 작업의 능률을 향상시킨다는 점에서도 매우 중요한 일이다. 특히 산업이 고도화하고 생산업종이 다양화함에 따라 새로운 작업환경에
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