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의료보험 출범 10여년
의료보험이 지난 77년 출범한 이래 10년 이상 지났는데도 아직 제자리를 찾지 못한 채 뒤뚱거리고 있다는 지적의 소리가 높다. 특히 운영방식의 경직성 등으로 저소득근로자를 비롯해
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근로자 실질소득 제자리걸음
작년 가을이후 각 기업체의 노동쟁의로 근로자들의 임금은 대폭 올랐으나 물가 역시 크게 뛰어 실질소득은 별반 늘지 않은 것으로 나타났다. 말하자면 빠른 물가상승 때문에 근로자들은 모
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산재 휴업급여액|임금 67%로인상
근로자가 산재를 당해 입원한기간에 주는 휴업급여가 내년 1월부터 현행 평균임금의 60%에서 67%로 오르고 노동력을 완전상실한 중장해자(장해등급1∼3급)에게는 보상금일시금지급이 없
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문답으로 알아본 새 주택부금
-내집마련 주택부금 가입절차는. ▲실명으로 누구나 가입할 수 있는데 별도 신청서류는 없고 월부금 낼 돈과 도장 및 주민등록증을 가지고 주택은행 점포에 가면 된다. -이 부금에 가입
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매입 집값 50%까지 은행서 보증|이사철 주택자금 융자 요령과 절차
이사철이 다가봤지만 요즘서민들의 마음은 우울하기만 하다. 지난 가을부터 오르기 시작한 집값·전세값이 그 동안 너무 많이 올랐기 때문이다. 다행히 최근 당국이 부동산투기는 어떤 수단
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중하위 소득 세대주만 자격|문답으로 알아본 포철국민주 청약
-국민주를 살수 있는 구체적인 자격요건은. ▲국민주 매입자격은 ①중하위 소득계층 ②우리사주조합원 ③일반청약자의 3가지로 구분된다. 중하위 소득계층이라 함은 △근로자의 경우 월 급여
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"정부의 재정부담 늘려야 한다" 농어촌 의료보험 문제점과 대책|-문태준
예상한 바와 같이 농어촌의료보험이 처음부터 여러 문제가 나타나 그 앞날에 적신호가 울리고 있다. 피보험자인 농어민들의 불만은 대체로 다음과 같은 것으로 집약된다. 첫째, 보험제도에
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28개업종 최저임금액 확정
내년 1월부터 전 제조업종에 적용될 최저임금액이 섬유등 12개 저임금 업종(1그룹) 11만1천원, 인쇄출판등 상대적 고임금 16개업종 (2그룹) 11만7천원으로 결정됐다. 최저임금
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선심 남발 정책-정책의 일관성과 균형
내년도 공무원 봉급 인상폭이 파격적으로 결정되었고, 올해 추곡수매가 인상률 또한 근래에 보기 드물게 두 자리 숫자로 높게 책정될 것 같다. 공무원 봉급이건, 추곡가건 인상폭을 높게
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(3)학력·직종간 임금격차 줄여야
임금 문제가 노사분규의 가장 첨예한 쟁점이 되고 있다. 임금 조정은 한족에선 기업의「현실적인 부담능력」과 성장여력을 감안해야 하고, 다른 한쪽으로는 근로자들의 생계비를 보장하면서「
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자제-양보…기업 정상화 급선무
「6·29선언」으로 봇물이 터진 산업체의 노사분규가 8월들어 본격재연의 양상을 보이며 현대자동차등 국내 굴지의 대기업들이 잇달아 휴업하는 심각한 사태로 번지고 있다. 신훙공업국 한
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주부 시간제 취업 사무실에도 확산
기혼여성들의 시간제 취업이 차츰 확산돼 가고있다. 80년대 이후 자리잡기 시작한 이 시간제 취업은 최근 들어 전문대졸 이상 고급 여성인력을 대상으로 그 직종이 넓어져가는 새로운 양
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월합 30만원받고 4,500원씩 내면|국민연금 월12만원받는다|10인이상 기업에 의무화
10인이상사업장의 18세이상 60세미만 근로자는 내년1월1일부터 국민연금에 의무적으로 가입, 근로자와 사업주가 각각 매월 연평균보수액(월급)의 1·5%씩 모두3%를 납입하고, 5년
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국민연금 일문일답풀이
-연금에는 어떤 종류가 있나. ▲우선 가입기간 2O년이상에 60세에 이른때부터 지급하는 노령연금이 있고 가입기간 1년이상인 자가 질병·부상으로 장해가 발생했을 경우등에 주는 장해연
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"정년의 벽"이 흔들리고 있다
「나는 나이가 들어도 계속 일하고 싶다」 는 세대와 「나도 웃사람들처럼 제때 제때 승진해야겠다」 는 세대의 이해관계는 쉽게 조화될 수 없다. 여기에 「적은 봉급을 주고도 참신한 인
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고용주의 부당행위 형사처벌
노동부는 19일 노동조합 활성화를 위해 지금까지 사업주의 부당노동행위에 대해 원상회복만을 규정하고 있는 현행 노동위원회법을 개정, 원상회복은 물론 고용주의 부당노동행위까지 형사처벌
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너무 이른 「정년」그나마 못채운다
기업들의 정년제도가 사실상 무의미해지는 경향이 많다. 대부분 기업들은 50∼55세를 정년으로 정해놓고 있지만 고임자가 정년전에 회사를 그만두도록 유도하는 기업이 늘고 있는 것이다.
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노인은 날로 늘어도 의보혜택은 제자리|노년학회 『21세기 노인문제…』 세미나
노령인구의 증가와 노인병이 환율이 높아지는데 따라.노인에 대한 의료혜택범위확대와 건강관리가 사회적인 문제로 등장하고 있다.10일 한국노년학회(회장 허정)가 주최한 「21세기의 노인
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봉급자 의보료부담 크게 는다|상여금·각종수당 등 전급료서 떼기로
봉급생활자의 의료보험료부담이 크게 늘어난다. 보사부는 의료보험료 진료수가 중 외래환자의 초·재진료비를 대폭 올리기로 한데이어 이번에는 일반사업장(직장조합)의 의료보험료를·월급·직무
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"첨단산업선별, 집중육성을〃 KDI가설계한「2천년대의한국」
KDI (한국개발원) 가 발표한 이번 「2천년을 향한국가 장기발전구상」 의 특징은 각부문별로 문제점을찾아내서 그에따른 개선방향을 제시하고 있다는 점이다. 2천년대 한국의 모습과 각
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진폐 근로자에 위로금|민정서 의원입법추진
민정당은 진폐질환근로자에 대한 위로금을 지급하는 것 등을 골자로 한 진폐예방법을 의원입법으로 제정, 이번 정기·국회에서 처리키로 했다. 진폐예방법은 진폐 이환을 방지키 위한 작업
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장기치료 특징직업병 환자「작업전환수당」주기로
정부는진폐·피부암등 장기치료를 요하는 특정직엄병이환자들에게 산재보상법에따른 요양급여, 휴업급여, 장해급여와는 별도로 앞으로는 매달 평균임금의 60일분에 해당하는 「작업전환수당」 과
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연공 서열제가 무너진다|일본 주요기업 인사실태 조사
【동경=신성순특파원】일본기업의 특색이자 장점으로 알려져 온 종신 고용제와 연공서열제라는 2개의 지주중 하나인 연공서열제가 고령화사회의 진행에 따라 무너지고 있음이 일본노동성의 외곽
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해외근무자의 퇴직금 계산 현지서받은 봉급기준 마땅.
해외에 근무하다 현지에서 퇴직했을경우 국내와같은 직급의 평균급여를 기준으로 퇴직금을 준다는 사규가 있다하더라도 해외근무때 받은 봉급을 기준으로 퇴직금을 지급해야한다는 판결이 나왔다
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