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노조 소송 없어도 회계 장부엔 충당부채 미리 올려야
━ [이것이 실전회계다] 통상임금 재판 숫자 게임 지난달 31일 통상임금 1심 판결 직후 기아차 노조 대표(왼쪽)가 노조 측 변호사와 악수하고 있다. [연합뉴스]국내 근로자 임금
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판례로 본 ‘통상임금’ 3대 궁금증…무조건 ‘신의칙’ 문제 아니다
최근 기아차ㆍGM대우ㆍ금호타이어 등 대기업 ‘통상임금’ 판결이 잇따라 나오면서 통상임금에 대한 관심은 높아졌지만 각기 다른 결과로 혼란이 증폭되고 있다. 지금도 현대모비스ㆍ대한항
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법원 "업적연봉도 통상임금"…"한국GM 90억원 지급하라"
한국GM 전·현직 사무직 근로자들이 회사를 상대로 낸 세 건의 통상임금 소송에서 법원이 근로자 손을 들어줬다. 사측은 ‘신의칙’을 위반했다고 주장했지만, 재판부는 신의칙 인정 요건
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‘노사 합의 존중’ 판례 취지 무시, 임금체계 개편 더 어려워져
━ [뉴스분석] 기아차 통상임금 1심 판결 파장 6년을 끈 기아차 통상임금 1심 재판이 지난달 31일 노조의 일부 승소로 일단락됐다. 재판부는 노조 측 청구금액(1조926억원)의
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[뉴스분석] 이번엔 22조원짜리 … 기업들 2차 임금 쇼크
잇따른 인건비 상승 이슈로 기업 경영에 비상등이 켜졌다. 내년부터 최저임금이 16% 오르는데 이어 통상임금까지 늘어날 공산이 커졌기 때문이다. 서울중앙지법 민사합의41부(재판장 권
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통상임금 후폭풍…·인건비·추가 소송↑, 일자리·경제 성장↓
잇따른 인건비 상승 이슈로 기업 경영에 비상등이 켜졌다. 내년부터 최저임금이 16% 오르는 데 이어 통상임금까지 늘어날 공산이 커졌기 때문이다. 서울중앙지법 민사합의41부(재
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기아차 "법원 결정 납득 어렵다"…노동 비용 6조1000억원 증가 전망
“법원의 결정을 납득하기 어렵다. 청구금액 대비 부담액이 일부 감액되긴 했지만 현 경영상황은 판결 금액 자체도 감내하기 어려운 형편이다. 즉시 항소해 법리적 판단을 다시 구하겠다
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통상임금 선고 파장…노동 비용 6조1000억원 증가 전망
이번 판결이 산업계 전반에 미칠 영향에 대해서도 관심이 모아진다. 판결에 따라 고정상여금·기타수당이 모두 통상임금으로 인정받으면, 매년 노동 비용이 6조1000억원 증가하고, 연
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"한화 갤러리아 백화점, 최저임금 인상 두고 노사 갈등"
갤러리아 백화점 명품관. [사진제공 갤러리아 백화점]한화 갤러리아 백화점이 최저임금 인상을 두고 노사 간 갈등을 빚고 있다. 29일 YTN에 따르면 한화 갤러리아 백화점 측은
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'최대 3조' 기아차 통상 임금 선고 31일…'신의칙' 적용이 결과 가른다
7년간 이어져 온 기아자동차 통상임금 관련 소송의 선고가 오는 31일에 이뤄진다. 이번 판결은 전국 200여 개(민주노총 금속노조 추산) 기업에서 진행 중인 유사 통상임금 소송에
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[경제 view &] 산업경쟁력 높이려면 임금체계 선진화부터
김용근 한국자동차산업협회 회장우리나라 대다수의 제조업체 임금체계는 기본급과 상여금, 성과급, 시간 외 근로에 따른 가산수당(연장·야간·휴일), 기타수당의 5개 항목으로 구성돼 있다
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[기아차 노사 통상임금 놓고 6년 평행선] 재계 “신의성실 원칙 적용해야” VS 노조 “상여 포함 소급 지급해야”
기업의 어려운 경영환경 고려해야... 대법원, 갑을오토텍 통상임금 소송은 파기환송 6년을 끌어온 기아차 통상임금 소송의 결론이 조만간 나온다. 2011년 기아차 노조 조합원 2만7
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[시론] 최저임금의 딜레마를 해결하려면
박지순 고려대 법학전문대학원 교수 주사위는 던져졌다. 유례없는 실험이 시작된 것이다. 최저임금 16.4% 인상, 시급 7530원, 최저임금의 광폭 인상이다. 문재인 대통령은 일자
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근로자 5명 중 1명꼴로 임금 오를 것 … 중기·영세사업자 부담 커져
━ [긴급 좌담] 최저임금 7530원의 정치경제학 최저임금 인상이 결정된 뒤 노사의 입장이 엇갈리고 있다. 지난 20일 민주노동당은 청와대 광장에서 최저임금 위반 사업장에 대한
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연봉 4000만원도 상여금·수당 빼면 최저임금 위반
2018년도 최저임금이 근로자 위원 측이 제시한 시급 7530원으로 15일 결정됐다. 이날 정부세종청사에서 회의를 마친 뒤 권영덕 근로자 위원(왼쪽 둘째)이 최금주 사용자 위원과
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9급 공무원 봉급보다 많아진 내년 최저임금
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"체력단련비·급식보조비도 통상임금"… 충북대병원 17억원 지급할 처지
충북대병원이 통상임금 집단소송에서 패해 거액의 수당을 지급하게 됐다. 충북대병원 전경. [중앙포토] 청주지법 민사합의 13부는 충북대병원 전·현직 직원 450명이 병원을 상대로
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비정규직을 알려주마...30개 문답에 담아낸 비정규직 이슈의 모든 것
12일 오전 문재인 대통령이 인천공항공사 4층 CIP 라운지에서 열린 '찾아가는 대통령. <공공부문 비정규직 제로시대를 열겠습니다!>' 행사에 참석해 기념촬영을 하고 있다.201
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대우조선 “급여 10~20% 깎고 추가 감원…4조 마련”
생존의 기로에 선 대우조선해양이 4조원 규모의 자구안을 마련했다. 지난해 1조8500억원 수준의 자구안에 더해 2조원 이상을 더 마련하겠다는 계획이다. 대우조선해양 측은 31일 “
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복지 포인트도 통상임금일까…엇갈린 하급심 판결
근로자에게 현금이 아닌 카드 포인트 등으로 제공하는 '복지 포인트'는 통상임금으로 볼 수 있을까. 최근 복지 포인트의 통상임금 여부를 놓고 하급심 간 엇갈린 해석이 잇따라 나오고
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현대중 명절상여금 100%, 통상임금 제외
지난해 통상임금 소송에서 패했던 현대중공업이 항소심에서는 일부 승소했다. 재판부는 회사가 재직 근로자에게만 주던 설·추석 등 명절 상여금 100%를 통상임금에서 제외했고, 6300
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법원, 조건 붙는 정기상여금은 통상임금 아니다
근로 일수 등 일정 조건을 충족해야만 지급하는 정기상여금은 통상임금에 해당하지 않는다는 항소심 판결이 나왔다.서울고법 춘천 제1민사부(심준보 부장판사)는 13일 강원랜드 직원 등
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대법 “성과급도 매달 나눠주면 통상임금에 해당”
전년도 고과평가에 따라 지급액이 변하는 성과형 상여금도 통상임금에 해당할 수 있다는 대법원 판결이 나왔다. 근속연수와 업무가 같아도 성과에 따라 근로자별로 통상임금이 달라진다는 얘
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대법원 "업적연봉도 통상임금에 포함된다"…'우리 회사도?'
업적연봉은 통상임금. 일러스트 중앙일보.'업적연봉도 통상임금'대법원 "업적연봉도 통상임금에 포함"전년도 고과평가에 따라 지급액이 달라지는 상여금도 통상임금에 해달할 수 있다는 대법