![[오늘의 운세] 6월 3일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/03/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
!["우린 40·50대만 뽑아요"…'베테랑 신참' 시대 열렸다 [중장년층 뽑는 기업들]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/03/418396d3-7846-46b7-89b1-28662de922d4.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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日,정부.기업 정년인하 논쟁-기계생산 오쿠오마社 발단
日本에서는 최근 한 기업의 정년인하 결정을 둘러싸고 정부와 업계가 첨예하게 대립하는 가운데「정년논쟁」이 한창이다. 공작기계를 생산하는 오쿠마(大외)社는 지난주 1백20억엔이라는 막
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불법취업 외국인-강제출국 시한 한달 중기 비상
국내 불법취업 외국인들에 대한 강제출국 시한이 12월15일로다가오면서 중소기업체들이 초긴장상태다. 중소기업들은 지난해 6월이후 정부의 강제출국 방침이 두차례나미뤄져 이번에도 단속의
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세진전자 60대근로자들(신명나는 사회:15)
◎수출역군으로 “제2인생”/“무료함 달래면서 여생도 값지게”/의욕·책임감 강해 채용업체 급증 26일 오후 3시 서울시 구로구 가리봉동 60 컴퓨터 부품생산업체인 (주)세진전자 포장
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업계 짓누르는 갖가지 간섭(기업 발목잡는 행정규제:중)
◎국가 유공자 등 중기 의무채용 17%선/핵심피한 「규제완화」 건수채우기 급급 「재벌로 각광받을때 그때가 가장 위험하다」. 재계 경구의 하나다. 30대그룹밖에 있던 기업이 30대
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:19)
◎일본:상/80세 넘게 사는 것은 “보통”/일에 매달린 장수천국/정년 60세 이상으로 늘린 기업 76%/노인촌 오기미는 백세가까이 “일손” 「인생80」이라는 말이 이미 정착된 세계
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미 사회,취업노인에 “큰 관용”(특파원코너)
◎능률·속도는 없지만 고객들 불평 않고 이해/한국도 고용법 제정보다 관심과 격려 필요 【워싱턴=문창극】 미국사회에서 눈에 띄는 것중 하나가 노인들의 사회활동이다. 맥도널드 햄버거집
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:5)
◎노인 고용회사들의 변/성실하고 경험풍부/능률저하 비용 큰 짐/거의 단순 노동,부족한 젊은 일손 땜질/백화점·식품업계선 “양질의 인력활용도 높다” 『매우 성실하고 꼼꼼해 한번 일을
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강제규정 없어 있으나 마나/고령자 고용촉진법 발효
◎법에 명시된 취업창구조차 설치 안돼/적용업체 줄어 대상자는 당초의 절반 정년연장촉진과 고령인력의 효과적 활용을 위해 제정된 고령자 고용촉진법이 전시행정으로 그칠 우려가 있다는 지
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고령자 고용촉진법 강제규정 필요
오는 7월부터 3백인 이상 사업장을 대상으로 「고령자고용촉진법」이 시행된다니 인구노령화시대에 대비하는 적절한 조치로 일단 환영할 만한 일이다. 그러나 이 법의 골자는 「3백인 이상
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임금·소비·성장 억제 총력/경제부처 연두보고 주요 내용
◎생필품값 집중관리·차 10부제 민간 확대/제조업근로자 우대… 인문고 직훈도 늘려 정부가 14일 발표한 「경제안정 및 산업경쟁력 제고대책」은 대체로 작년말 정부가 발표했던 92년도
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이공계대 만6천명 증원/입학정원/전문대 3만6천·대학원도 만명
◎7차계획 기간중 정부는 제7차 5개년계획기간(92∼96년)중 「과학영재교육진흥법」「기술사법」「고령자 고용촉진법」등을 제정키로 했다. 23일 확정된 제7차 5개년계획 인력정책부문계
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정기국회 통과주요법안 내용
18일 폐막되는 정기국회는 지난 11월29일이후 17일까지 본회의에서 국회의원선거법개정안등 총50건의 법안을 의결했다. 다음은 통과된 법안의 주요골자. ▲자동차관리법(개)=2년마다
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여야 쟁점법안 대치/막판국회 파란일듯
◎오늘 기금관리법등 18개안건 처리 국회는 16일 오후 본회의를 열어 정원식 국무총리로부터 남북기본합의서 서명에 따른 경위보고를 듣고 기금관리법안등 18개 안건을 처리했다. 국회는
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제조업근로자 주택·대출 우대조치/전문·야간대 입학 특전도
◎대학에 기업특약학과 신설추진/민자 인력난해소 기획단 회의 민자당은 10일 인력난 해소 및 산업인력양성 기획단회의를 열어 전문기술자 양성책의 일환으로 공과대학 및 전문대에 산업계가
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막자니 인력난|놔두자니 피해|외국인 취업 "뜨거운 감자"
『아침에 일어나 밥 먹고 일하고, 적심 먹고 일 하고, 저녁 먹고 야근하고 그리고는 씻고 자죠. 월급은 4백50달러(32만원)구요. 남의 눈에 띌까봐 일요일에도 외출을 못해요. 가
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정부기관/중·고령자 채용의무화/민간기업도 세제혜택등 적극유도
◎당정,의원입법안 일부 수정키로 정부와 민자당은 산업인력난 해소를 위한 대책의 일환으로 추진중인 중·고령자 고용촉진법의 실효성을 높이기 위해 정부부처 및 국영기업체 등은 일정비율
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산업기술대학 세운다/공공기관·기업등서 설립 「학위수여」
◎고령자 고용촉진법 제정/당정 인력난 해소방안 정부와 민자당은 18일 기존 교육제도와 별도로 기업체 등이 주도해 산업기술대학을 설립,일정기간 기술교육을 이수한 산업체 근로자 등에게
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산업기술대법 곧 제정/인력양성기획단 설치/당정 인력난 해소책
정부와 민자당은 8일 우리경제의 심각한 문제점으로 대두되고 있는 인력난 해소를 위해 당·정·학계·유관기관 및 단체로 구성되는 인력난해소 및 산업인력양성기획단(단장 나웅배 민자당 정
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인력난속 유휴인력 240만/취업인구의 13.4%나
◎고령·여성 활용위해 시간제 근무 추진 인력난이 심화되고 있지만 아직도 국내에는 쓸 수 있는 인력이 많이 남아 있다. 7차 5개년계획중 인력정책부문 계획안에 따르면 90년 현재 활
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제조업 경쟁력 강화대책 요약
정부의 「제조업 경쟁력 강화대책」은 기술개발·자금·인력·공업용지·사회간접시설 등 기업환경을 개선시켜 제조업의 성장을 촉진하는 것을 골자로 하고 있다. 주요내용을 요약한다. ▷산업기
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60세 이상 고령근로자 "최저임금 제외"논쟁|중소기업중앙회 대정부 건의가 발단
60세 이상 고령근로자를 최저임금 적용대상에서 빼는 것이 과연 바람직한가. 91년도 최저임금액 결정이 근로자측의 21.5%인상안과 사용자측의 8.7%인상안이 팽팽히 맞서 법정결정시
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노동복지정책 "흐지부지"|사내복지기금 조성|「근기법」적용 확대|중 고령자 고용 촉진
각종 노동복지정책이 계획과 말만 무성한 채 결실이 없다. 근로자의 근로조건과 복지수준을 향상시켜 이들의 권리를 보호하고 노사관계를 안정시킨다는 목표로 추진돼온 ▲사내 근로복지기금
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육체노동자「정년 판결」의미
33년만에 일반 육체 근로자들의 가동연한을 55세 이상으로 상향조정토록 한 대법원의 판례 변경은 보수성이 강한 법원이 사회변화추세를 현실감 있게 수용했다는 점에서 큰 의미가 있다.
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55세 이상 6%이상 고용 의무화
일거리 없는 노인들의 정신적 방황·생계유지가 사회문제화 됨에 따라 노동부가 55세이상자의 고용 을6%이상 의무화, 노인직종선정 등을 내용으로 한 「중고령자 고용촉진법」을 성안, 9
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![[오늘의 운세] 6월 3일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/03/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
!["우린 40·50대만 뽑아요"…'베테랑 신참' 시대 열렸다 [중장년층 뽑는 기업들]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/03/418396d3-7846-46b7-89b1-28662de922d4.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
