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일본의 정년연장 바람…토요타는 70세까지 재고용 늘린다
토요타자동차가 일손 부족 등에 대응하기 위해 65세 이상 직원의 재고용을 확대한다고 요미우리신문이 8일 보도했다. 시니어 직원들이 가진 전문 지식과 숙련 기술, 노하우를 조직 운
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연예인 친분·호화 생활 과시한 요식업 사장, 직원 월급 15억 체불
임금체불 항의 시위. 연합뉴스 소셜미디어에서 호화로운 생활과 연예인 친분을 과시해온 요식업체 사장이 직원들 임금은 15억원 체불한 것으로 드러났다. 고용노동부는 지급 능
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은퇴해도 월 300만원 꽂히네…"한국서 가장 부유한 세대 온다" [860만 영시니어가 온다①]
지난 4월 서울 강남의 한 베이커리카페에서 열린 ‘설영희 마리에블랑 부띠끄’ 패션쇼에서 한 시니어 모델이 워킹을 하고 있다. 연합뉴스 1967년생 이수남(57)씨는 지난해 말 3
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日 39% "70세 넘어도 일할 것"…건강보다 노후자금이 더 불안
일본 도쿄의 한 골목을 지나는 노인. AFP=연합뉴스 노후자금 불안 등 경제적 이유로 일본인 10명 가운데 4명꼴로 70세 이상까지 일할 생각인 것으로 19일 조사됐다.
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[박영범의 이코노믹스] 임금체계 개편 포함한 노동시장 개혁 이뤄져야
━ 청년에게 희망 주는 노동시장 만들려면 박영범 한성대 명예교수 윤석열 정부의 고용시장 성과는 총량 측면에서 문재인 정부보다 양호하다. 지난해 취업자는 2841만6000명
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고령채용 꺼리는 이유 1위는 '산재사고'…사망 73%가 50대 이상
지난 2일 인천국제공항 제2터미널 제2합동청사 확장 건설현장에서 건설근로자들이 작업을 하고 있다. 연합뉴스 고령화가 심화되는 가운데 기업들이 고령자를 채용하기 꺼리는 가장 큰 이
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[월간중앙] 특별 인터뷰 | “尹 정부, 이념과잉 탈피하고 ‘탈중국’ 노선 수정하라”
저성장 한국 경제 활로, 김현철 서울대 국제대학원 원장에게 묻다 ■“중국 수출 회복 못하는 한, 인구 감소 속 2% 안정성장 달성 어려울 것” ■“가계와 기업의 엔진이 꺼지는
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[김기찬의 인프라] 초고령 사회 일본, 왜 법으로 정년을 연장하지 않았나
김기찬 고용노동전문기자 정년 연장이 노동시장의 쟁점으로 부상했다. 한국노총은 지난달 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회에 복귀하면서 정년 연장을 최우선 논의 과제로 제시했다.
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[송호근의 세사필담] ‘연 1500명 의사 증원’ 즉각 못 박아야
송호근 본사 칼럼니스트·한림대 도헌학술원 원장·석좌교수 지난봄 한림대성심병원 세미나에서 흐뭇한 인물들을 만났다. 40대 중반 두메산골 왕진의사, 간호사, 간병사. 이들 3인조는
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그들은 '집' 아닌 '잡'을 원한다…은퇴 '거부'한 79%의 항변
지난 4월 서울 마포구 서부고용복지플러스센터에서 한 구직자가 일자리 정보 게시판을 살펴보고 있다.연합뉴스 지방의 한 공기업에서 33년간 일하고 정년은퇴한 60대 A씨는 쉴 틈도
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[이번 주 리뷰] 모로코 지진, 리비아 홍수 참사…김정은·푸틴 정상회담(11~16일)
9월 둘째 주 주요 뉴스 키워드는 #모로코 지진 #수출감소세 #선관위 채용비리 #북러 정상회담 #취업자수 두달 연속 증가 #클린스만,6경기만 승리 #50년 만기 주택담보대출 #리
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‘정년 60세’ 10년 “청년 일자리 잠식” vs “되레 65세로 늘려야”
경기도 수원시 화성행궁 광장에서 열린 '수원시 노인 일자리 채용한마당'에서 구직자들이 채용 게시판을 살펴보고 있다. 연합뉴스 정년 60세가 법제화한 후 55세 이상 고령자의
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"한국, 가난한 노인 심각하다…65세 정년연장 논의 서둘러야" [시니어 고용③]
"고령화 속도가 빠른 한국도 곧 노동력 부족 문제가 닥칠 겁니다. 정년 연장을 비롯해 고령자를 노동 시장에서 어떻게 활용할 지 빨리 논의를 시작해야 합니다." 김명중 닛세이
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"60세 이상만 채용, 임금피크 없다"…日기업 정년 없애는 이유 [시니어 고용①]
이 회사엔 '60년 근속' 직원이 있다. 일본 기후(岐阜)현 나카쓰가와(中津川)시에 있는 금속부품 생산 기업 '가토(加藤)제작소'. 지난 10일 사무실 뒤편에 있는 공장에 들어
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“고령화 대비”…노동계 ‘정년 연장’ 강공 나섰다
노동계가 올해 임금·단체협상을 앞두고 ‘정년 연장’ 카드를 전면에 꺼내 들면서 한동안 잠잠했던 ‘법정 정년 연장’ 이슈에 불을 댕겼다. 오는 2025년 초고령사회(65세 인구가
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"세대갈등 조장" vs "고령화 대비해야"…핫이슈된 '정년연장'
세대간 갈등. [일러스트=김지윤] 노동계가 올해 임금·단체협상을 앞두고 ‘정년 연장’ 카드를 전면에 꺼내 들면서 한동안 잠잠했던 ‘법정 정년 연장’ 이슈에 불을 댕겼다. 오는 2
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60세 넘어도 국민연금 낼까 말까…회사가 절반 내는 방안 검토 [신성식의 레츠 고 9988]
서울 서대문구 국민연금공단 서울북부지역본부. 연합뉴스 경남에 사는 회사원 신모(61)씨는 1년여 전 만 60세가 되면서 국민연금 보험료를 내지 않았다. 만 59세까지 18년 1개
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'이민 신중론' 교수마저 "서울대도 밀린다…이민청 지금 세워야"
서울대 보건대학원 조영태 교수. 김경빈 기자 국내 인구학 분야 최고 권위자 중 한 명으로 꼽히는 조영태 서울대학교 인구정책연구소장은 자타공인 ‘이민 신중론자’다. 지난해 12월
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“처음엔 좀도둑인줄 알았다” 마트서 찾은 日 치매 공존법 유료 전용
처음엔 좀도둑이라 생각했다. 잡고 보니 초기 치매를 앓는 노인이었다. 일본 도쿄(東京) 하치오지(八王子)시의 대형마트 ‘이토요카도’에선 10년 전부터 물건을 사러 온 노인들이 계
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[박영범의 이코노믹스] 최저임금 결정, 저임 근로자와 소상공인 우선 배려해야
━ 최저임금의 합리적 결정을 위한 제언 박영범 한성대 명예교수 경제학 최저임금 결정이 올해에도 순탄하지 않을 것 같다. 무엇보다 정부와 노동계의 노·정 갈등이 격화되고 있
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동덕여대 비대위 6월 15일 보도자료
동덕여대 김명애 총장이 위원장으로 있는 비상대책위원회(이하 비대위)가 15일(목) 오후 1시 동덕여대 숭인관에서 학생 중앙운영위원회(이하 중운위)와 회의를 진행했다. 회의는
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전경련 "낡은 대기업 차별규제…61개 법률에 300개 넘는다"
기업 규모별로 차등 적용되는 이른바 '대기업 차별규제'가 300개가 넘는다는 분석이 나왔다. 기업규모별 차별규제 증가 현황. 사진 전경련 보도자료 14일 전국경제인연합회(전
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[칼럼] 사내하도급 정규직화가 능사 아니다
변양규한국경제연구원 연구위원 지난 7월 현대자동차 사내하도급 근로자의 부당해고 및 부당노동행위 소송에서 사내하도급 근로자를 실질적으로 파견근로자로 보아야 한다는 대법원의 판결이
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세진전자 60대근로자들(신명나는 사회:15)
◎수출역군으로 “제2인생”/“무료함 달래면서 여생도 값지게”/의욕·책임감 강해 채용업체 급증 26일 오후 3시 서울시 구로구 가리봉동 60 컴퓨터 부품생산업체인 (주)세진전자 포장