토지주택공사 대규모 인사

한국토지주택공사(LH)가 대규모 인사와 조직개편을 단행했다. 19일 LH에 따르면 이번 인사에서 통합 전 한국토지공사와 대한주택공사가 각각 다르게 적용했던 임금피크제 기준을 하나로 통일했다. 연령·직급근속·장기근속을 모두 고려하도록 기준이 강화됐으며, 임금피크제 적용 연령도 56세로 단일화됐다. 바뀐 기준에 따라 임금피크제를 적용받는 1·2급 간부 80명은 자문·상담역 등 후선으로 물러났다.

대신 1급 부서장 직위 83개 가운데 26곳에 2급 팀장을 기용해 쇄신을 꾀했다.

곧 있을 2급 팀장과 지역본부 사업단장 인사에서도 50여 개 직위에 3급 이하를 발탁할 예정이다. 또 LH는 지역본부와 사업본부 등 고유사업 부문의 인력 30% 이상을 교차 배치하기로 했다.

조직도 줄였다. 업무 효율성을 키우고자 본사의 인사처·노사협력처를 통합하는 등 처·실 8개와 팀 23개를 없앴다. 2000여 명이던 본사 인원의 25%인 500명을 지역본부로 내려보내기 위한 작업도 진행 중이다.

권호 기자

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