[클릭 이 한 줄] 『리더십 골드』 外

“리더가 조직원들의 가치를 과소평가하면 조직원들을 제멋대로 부리기 시작한다. 달리 말하면, 조직원들을 인간이 아닌 물건처럼 다루기 시작한다…직원은 자신의 가치를 몰라주는 사람을 떠난다.”

-세계적인 리더십 전문가이자 성공학 강사인 존 맥스웰이 리더의 존재 이유와 원칙을 26가지로 정리한 『리더십 골드』(강주헌 옮김, 다산북스, 424쪽, 1만8000원)에서

“노년의 아름다움이란 양보할 수 있는 너그러움일 것이다. 기를 쓰고 넉살 좋게 나서는 연령이 아니다. 설사 주위 사람들이 늘 상석에 앉혀주고 최고 연장자라며 치켜세우더라도 결정은 장년기의 사람에게 맡기는 것이 당연하다.”

-자기관리를 위한 마음가짐· 생활의 지혜·최후를 맞을 준비 등 노년을 위해 행복하게 나이 드는 비결을 정리한 『나는 이렇게 나이들고 싶다』(소노 아야코 지음, 오경순 옮김, 리수, 311쪽, 1만2000원)에서