“지속 성장을 이끌 지도자에 필요한 덕목은 상상력, 그리고 실패를 두려워하지 않고 구상을 실행에 옮기는 용기입니다.”미국 GE에서 아시아·태평양 지역 교육을 담당하는 최고책임자(CLO)를 맡고 있는 니나 당크포트 네벨(사진)은 24일 기자간담회에서 성공하는 리더가 갖춰야 할 핵심 요건을 이렇게 요약했다. 1996년 ‘최고경영자(CEO) 사관학교’로 불리는 GE에 합류한 그는 지역 내 리더 양성과 임직원 교육업무를 총괄한다. 그는 한국경영자총협회가 주최한 최고 연찬회 강연을 위해 한국을 찾았다.
당크포트 네벨은 “상상력·용기에 이어 엄정한 사고력과 전문성, 이견을 흔쾌히 수용할 줄 아는 포용력도 갖춰야 한다”며 “아시아권 기업의 리더들은 특히 포용력이 좀 부족한 편”이라고 꼬집었다. 그는 시야가 넓은 지도자가 뜨는 시대라고 전했다. “비즈니스와 관련해 환경·사회 공헌처럼 넓게 통찰해야 하는 일이 늘어나는 만큼 큰 그림을 그릴 줄 아는 리더의 수요가 늘어나는 추세”라는 것이다. 또 “지도자의 중요 책무의 하나가 차세대 리더를 키우는 일”이라 고 설명했다.
표재용 기자
