20년 전 일본의 절반에도 미치지 못했던 한국 임금 수준이 최근 일본을 넘어섰다.
한국경영자총협회(이하 경총)는 2002년과 2022년 한국과 일본 기업 간 임금을 분석한 ‘한일 임금 현황 추이 국제비교와 시사점’ 보고서를 17일 발간했다. 보고서에 따르면 한국 상용근로자의 평균 월 임금 총액(10인 이상 기업 기준)은 2002년 179만8000원에서 2022년 399만8000원으로, 122% 상승했다. 같은 기간 일본은 385만4000원에서 379만1000원으로 6% 하락했다.
김경진 기자
2002년 한국의 임금 수준은 일본 임금의 46%였지만, 20년 만에 되레 6% 앞질렀다. 2002년 한국 전체 기업 평균 임금은 대기업 228만4000원, 중소기업 160만8000원이었다. 반면 일본은 대기업 483만6000원, 중소기업 310만6000원으로 한국을 크게 웃돌았다.
2022년 한국 대기업 평균 임금은 약 588만원으로, 20년 새 157% 상승했다. 이 기간 일본 대기업 임금은 되레 6% 감소한 443만원이다. 현재 한국 중소기업 평균 임금은 339만원으로, 20년간 111% 증가했다. 반면 일본 중소기업은 7% 오르는 데 그쳐 326만원이다.
실제 근로시간 변화까지 고려하면 차이는 더 크다. 한국은 월평균 근로 시간이 20년 새 13% 감소(초과근로시간 제외)했고 월 임금총액은 122% 늘었다. 이 때문에 시간당 임금은 2002년 9954원에서 2022년 2만5661원으로, 157% 상승했다. 같은 기간 일본 대기업 시간당 임금은 9.7% 감소했고 중소기업은 8.9% 증가하는 데 그쳤다. 한국의 경우 2022년 대기업 임금을 100으로 보면 중소기업 임금수준은 57.7 수준이다. 일본은 73.7이다.
