구직자 5명 중 1명은 '60대 이상'…20대 다음으로 많았다

구직 신청서를 작성하는 한 노인. 연합뉴스

전체 구직자 중 60대 이상이 차지하는 비율이 계속 높아지는 것으로 나타났다. 고령화가 급격히 진행되면서 일자리를 찾는 노인이 늘어난 것으로 분석된다.

15일 고용노동부와 한국고용정보원의 고용행정통계에 따르면 지난해 정부가 운영하는 취업정보 사이트 '워크넷'에 올라온 신규 구직 건수는 모두 477만6288건으로, 이 중 95만9602건(20.1%)이 60세 이상의 구직이었다. 워크넷 구직자 5명 중 1명이 60세 이상인 셈이다.

60세 이상 구직자의 비율은 지속해 늘고 있다. 10년 전인 2013년엔 12.1%였던 게 2015년 14.1%, 2017년 17.1%, 2019년 17.5%, 2021년 17.7%, 2022년 19.0%로 올랐다.

2013년만 해도 60세 이상 구직자의 비율은 29세 이하(27.0%), 30대(23.9%), 40대(18.8%), 50대(18.3%)에 이어 가장 낮았다.

하지만 지난해는 20대(24.0%) 다음으로 60세 이상이 많았다. 월별로 놓고 보면 60대 이상 구직자가 20대를 앞서는 때도 있다.

올해 1월의 경우 60대 이상의 신규 구직 건수가 13만9000건(전체 구직 건수의 27.4%)으로, 29세 이하 11만6000건(22.7%)을 넘어 가장 많았다.

60대 이상 구직자의 비율이 높아진 이유는 고령화로 일하는 노인이 늘어났기 때문이다. 노인의 경우 비교적 단기 일자리에 종사하는 경우가 많아 구직이 잦다는 분석도 나온다.

노동부 미래고용분석과 관계자는 "인구구조 영향이 있으며, 아무래도 젊은 층은 한번 취업하면 비교적 한 직장에 오래 머무는 데 반해 60세 이상은 단기로 계약하는 경향이 있다"고 설명했다.

김지혜 기자 kim.jihye6@joongang.co.kr