9급 공무원 공채 경쟁률 21.8대 1…1992년 이후 역대 최저

지난해 6월 14일 경기 고양시 킨텍스에서 열린 2023년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 면접시험에서 면접을 마친 한 응시생이 이동하고 있다. 뉴스1

올해 국가공무원 9급 공개경쟁 채용시험 평균 경쟁률이 21.8:1로 나타났다. 지난해 22.8:1보다 소폭 낮아지면서 1992년 19.3대 1 이후 역대 최저치다.

인사혁신처는 지난 18~22일 국가공무원 9급 공채 선발시험 원서를 접수한 결과, 선발 예정인원 4749명에 10만 3597명이 지원해 21.8:1의 경쟁률을 기록했다고 25일 밝혔다.

최근 5년간의 경쟁률 추이를 보면 2020년 37.2:1 → 2021년 35.0:1 → 2022년 29.2:1 → 2023년 22.8:1 → 2024년 21.8:1로 나타났다.

지난해 5326명 선발에 12만1526명이 지원한 것에 비해 1만 7929명 줄었으나, 이는 최근 감소폭(2022년 3만 2,586명, 2023년 4만 3,998명).과 비교하면 다소 둔화된 결과다.

전반적으로는 지원자가 감소했지만, 일반행정직(전국 일반)은 경쟁률이 지난해(73.5:1)보다 소폭 상승한 77.6:1로 나타났다. 교정직(남·여)과 출입국관리직(일반)은 작년보다 지원자가 증가했다.

선발 분야별로는 행정직군 4091명 선발에 9만 152명이 지원해 22.0:1, 과학기술직군은 658명 선발에 1만 3445명이 지원해 20.4:1의 경쟁률을 기록했다.

가장 높은 경쟁률을 보인 직렬은 50명을 선발하는 교육행정직(일반)이었다. 1만 568명이 지원해 211.4:1의 경쟁률을 기록했다.

과학기술직군에서는 시설직(시설조경)이 3명 선발에 238명이 지원해 79.3:1의 높은 경쟁률을 기록했다.

지원자의 평균 연령은 30.4세로, 연령대별로는 20대 이하가 54.0%, 30대 35.6%, 40대 9.2%로 분포됐다. 50세 이상은 1218명이 지원해 1.2%를 차지했다.

9급 공무원 원서접수 및 경쟁률 추이.자료 인사혁신처

한편 인사처는 대국민 서비스 향상과 정부 경쟁력 강화를 위해 공직 설명·홍보 강화, 공직문화 혁신, 하위직 공무원 처우 개선 등 다양한 방안을 시행 중이다.

지난해에 이어 공직 설명·홍보 강화를 위해 전국 대학 및 고교에 직접 찾아가는 '공직박람회' 등 적극적인 채용 활동을 이어나갈 예정이다.

공직문화 혁신을 위해 수평적인 조직문화 조성과 관리자 소통역량 및 지도력 교육도 강화할 계획이다.

또한 올해 공무원 보수 인상률 2.5%에도 불구하고 9급 초임 봉급을 6% 인상하는 등 하위직 공무원 처우도 개선하고 있다.

김성연 인재채용국장은 “9급 공채 필기시험이 공정하고 안전하게 치러질 수 있도록 남은 기간 시험장 확보와 문제출제 등에 만전을 기하겠다”며 “새로이 정립된 공무원 인재상을 반영한 면접평가 시행 등 채용제도 개선을 통해 직무역량이 우수한 인재 확보를 위해 노력해 나갈 것”이라고 밝혔다.

올해 9급 공채 필기시험은 오는 3월 23일 전국 17개 시·도에서 실시된다. 시험장소는 3월 15일 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 안내할 예정이다. 필기시험 합격자는 4월 26일 발표된다.

이 기사는 구글의 생성형 AI를 기반으로 중앙일보가 만든 AI 시스템의 도움을 받아 작성했습니다

조문규 기자 chomg@joongang.co.kr