5일 내리 쉬었다고 돈도 준다…현대차 막강 복지혜택 40개

현대자동차 울산공장 명촌정문에서 오전조 근로자들이 퇴근 하고 있는 모습. 뉴스1

출산 경조금으로 최고 500만원, 난임 시술비 100만원을 준다. 또 아이가 초등학교에 들어가면 150만원까지 바우처를 지급한다.

현대자동차 노사가 최근 올해 임금 및 단체협상(이하 임단협)을 마무리한 가운데 노조는 26일 자체 소식지에 이런 내용을 중심으로 한 임단협 타결 내용을 공개했다. 임금 인상안 이외에 40여개 복지 혜택이 담겼다.

MZ세대·저출산 문제 '임단협' 별도 안에 등장 

현대차 노조의 올해 임단협 별도안. 사진 노조 소식지 캡쳐. 독자

눈길을 끄는 것은 출산 경조금 지급 등 저출산 대비 등 'MZ세대 처우 개선안'이다. 먼저 난임 수술비를 1회당 총 100만원 한도 내에서 횟수 제한 없이 준다. 또 난임 시술 등에 따른 유급휴가 일을 3일에서 5일로 늘렸다. 출산 경조금도 확대했다. 첫째 300만원, 둘째 400만원, 셋째 이상 500만원이다. 유치원·어린이집 비용으로 사용 가능한 유아 교육비도 모두 240만원으로 늘었다.

'첫등교'란 이름의 복지 혜택도 등장했다. 첫째 아이가 초등학교에 들어가면 50만원 상당의 바우처를 받는다. 둘째는 100만원, 셋째 이상은 150만원이다. 바우처는 현대차 바우처몰에서 쓸 수 있다.

캠핑카에 에버랜드 이용 혜택 등 다양

현대차 노사가 임단협을 마무리 하기전 노조 측이 쟁의행위 발생 결의를 위해 개최한 임시대의원대회의 한 장면. 사진 현대차 노조

이와 함께 '하이파이브'라는 휴가를 신설했다. 5일 연속해서 연차 사용 시 30만원 상당 복지 포인트를 지급하는 것이다. 해당 포인트는 현대차 포인트 몰에서 현금처럼 사용할 수 있다. 일종의 연차 휴가 촉진 방안이다.

또 1박 이하 단기 여행을 가는 조합원에게 경기 용인 에버랜드나 서울 잠실 롯데월드 등 테마파크 이용 혜택을 준다고 한다. 또 스타리아 캠핑카 22대를 운영하고, 여행 시 조합원이 이용할 수 있는 리조트를 648개 더 늘려 모두 1487개를 확보했다.

이밖에 재혼한 조합원도 경조 휴가 7일, 경조금 50만원을 받는다. 만 50세 이상 조합원은 대상포진 백신 예방접종 혜택을, 정년퇴직 조합원에겐 210만 기념 포인트를 선물한다. 오후 근무자가 오전 11시 이전 병원에서 건강검진을 받으면 당일 근무 없이 유급으로 인정하는 내용도 포함됐다.

노조 측은 소식지에서 "40여개 방안 가운데 일부는 즉시 시행하고, 일부는 오는 11월이나 내년 1월 적용한다"고 했다.

가장 큰 기본급 인상 '11만1000원'

현대차 노사가 20일 울산본사에서 이동석 대표이사, 안현호 노조지부장 등이 참석한 가운데 '2023년 임금 및 단체협약 조인식'을 하고 있다. 뉴스1

지난 20일 현대차 노사는 임금·단체협약을 타결했다. 기본급 11만1000원 인상, 성과금 400%+1050만원, 상품권 25만원, 주식 15주 지급 등이 주요 합의 내용이다. 생산직(기술직) 800명 신규 추가 채용, 소품종 고급 차량 생산공장 건설 추진 등도 담겼다. 기본급 11만원대 인상은 현대차 노사 교섭 역사상 가장 규모다. 지난해는 기본급 9만8000원을 인상했다.

올해 임단협은 우여곡절이 많았다. 64세 정년연장 안 등이 걸림돌로 작용하면서다. 노사간 의견이 갈리면서 노조는 주말 특근을 거부했다. 하지만 여러 차례 협상 끝에 노사는 결국 균형을 찾았다. 현대차의 올 상반기 영업이익은 역대 최대인 7조8306억원. 지난해 같은 기간보다 60% 가까이 늘었다고 한다.

김윤호 기자 youknow@joongang.co.kr