현대모비스 신입사원 채용 방식. 사진 현대모비스
현대모비스는 20일 채용 공고를 시작으로 올해 상반기 신입사원 공개 채용에 나선다. 현대모비스는 지난해 현대·기아차와 함께 수시 채용으로 전환했지만, 1년 만에 신입 정기 공개채용을 되살려 수시채용과 병행한다고 밝혔다.
현대모비스 관계자는 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19)으로 경영 환경의 불확실성이 커지고 있지만, 양질의 일자리 창출로 사회에 기여하기 위해 정기 공채와 상시 채용을 병행하기로 했다”고 말했다. 졸업 시점과 연계한 상·하반기 정기 공채에서 신입 사원을 우선 선발하고, 사업부별 특성에 맞는 맞춤형 인재가 필요할 때는 수시 채용을 시행한다는 방침이다.
이번 채용은 다음 달 5일까지 서류를 받고, 인·적성 검사와 면접 순으로 채용 절차가 진행된다. 코로나 19에 따른 지원자들의 안전을 고려해 온라인 인·적성 검사와 화상 면접 등 비대면 방식으로 치를 계획이다. 전형 시점이 5~6월인 만큼 코로나 19의 확산 경과를 지켜보면서 지원자와 임직원의 안전을 가장 우선하는 방식으로 채용 절차를 진행할 방침이다.
현대모비스는 채용 과정에서 지원자들과 소통을 강화하기 위해 모집 직무별 업무 내용과 자격 요건 등을 상세하게 안내할 계획이다.
김영주 기자 humanest@joongang.co.kr
