[인재경영] 스피드·스마트·세이프 문화 정착…소프트파워 혁신도

한화그룹
한화그룹은 올해 소프트파워 경쟁력을 일류 수준으로 혁신해나갈 계획이다. ‘젊은 한화’의 소통문화와 함께 디지털 혁신시대에 부응하는 스피드·스마트·세이프 문화를 정착시킨다는 방침이다.

한화토탈은 지난해부터 2019년까지 3개년 스마트플랜트 추진 계획을 실행한다. 공장 내 IT 고도화가 필요한 설비, 안전 환경, 정보기술(IT) 인프라, 물류·운영 등 4개 영역 중심으로 공장 내 상황을 모니터링하고 데이터 기반의 의사결정을 가능케 하는 스피드·스마트·세이프 공장으로 바꿔나갈 예정이다.

한화그룹은 올해 ‘젊은 한화’의 소통문화와 함께 디지털 혁신시대에 부응하는 스피드·스마트·세이프 문 화를 그룹 내에 정착시켜 나간다는 방침이다. 사진은 한화에어로스페이스 창원공장. [사진 한화그룹]

한화큐셀의 진천 태양광 셀 공장에는 생산관리시스템(MES)이 적용됐다. 생산 실행-품질관리-창고관리 등의 단계에서 오류를 감지할 수 있는 무인화 설비를 적용했으며, 설비 및 물류를 제어하는 시스템 등을 관제센터에서 실시간 모니터링할 수 있다.

한화정밀기계는 표면실장기술(SMT) 공정에 사용되는 장비에 사물인터넷(IoT) 기술을 적용하며 기존 제조업과 정보통신기술(ICT)의 융합에 앞장서고 있다. 한화S&C는 DT(Digital Transformation) 사업을 추진한다. 지난달 엘리먼트AI와 한화손해보험 장기보험 클레임 프로세스 고도화 프로젝트를 시작했다.

블록체인에도 주목하고 있다. 한화S&C는 퍼블릭 블록체인 플랫폼의 상반기 내 완성을 목표로 삼고 있다. 빅데이터 분야도 강화한다. 한화S&C는 빅데이터를 활용한 경영관리 고도화 분야에 집중해 연내 데이터를 수집·저장·분석, 시각화하는 플랫폼을 운영할 예정이다.

한화생명은 미래 성장 동력인 글로벌·디지털 플랫폼 확장, 신기술·인프라 경쟁력을 높일 계획이다.

김승수 객원기자 kim.seungsoo@joongang.co.kr