![은퇴해도 월 300만원 꽂히네…"한국서 가장 부유한 세대 온다" [860만 영시니어가 온다①]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/21/6164bf75-f38e-4fd7-80ab-135806d5a6da.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![[오늘의 운세] 5월 21일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/21/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
-
노조 전임자 年20% 축소 임금 협약기간 2년으로 - 經總, 올 단협지침 확정
경영계는 올해 단체협상에서 노조 전임자수를 줄이고 아울러 이들에 대한 각종 수당지급 중지등을 중점적으로 요구키로 했다. 또 퇴직금 누진제를 단계적으로 감축하는 한편 임금협약 유효기
-
임금타결과 가이드라인 큰 격차
'임금협상및 단체협상'시즌을 맞았다.매년 이맘때만 되면 직장인들은 내 월급봉투가 얼마나 두툼해질지에 촉각을 곤두세운다.때문에 정부나 경영자단체.노동단체등에서 내놓는 임금인상 가이드
-
한국경제가 당면하고 있는 3대 과제 - 노사관계 불안
대기업 노사관리팀들은 요즘 새 노동법에 허용된 상급단체 복수노조의 설립과 이에따른 노조측의 세몰이 막기에 비상이 걸려 있다. 특히 민노총이 노동법 통과후 노조없는 기업에 노조를 만
-
財界, 勞使관행 진단委 구성등 새노동법 대책착수
재계는 노사 공동의 노사관행진단위원회 구성을 노동계에 제의하는 등 노동법개정안의 여야 합의에 따른 후속대책 마련에 나섰다. 한국경영자총협회는 10일 오후 긴급 회장단회의를 갖고“개
-
'타고난 반골' 프랭크 설로웨이 著
종교개혁.프랑스혁명.진화론.코페르니쿠스의 지동설.뉴턴의 만유인력.아인슈타인의 상대성 이론….인류 역사의 물줄기를 바꾼 대사건이나 이론이 제기될 때마다 사람들은 양편으로 나뉘어'혈투
-
經總,.노동법 재개정' 대책논의
한국경영자총협회는 4일 오전 서울 롯데호텔에서 30대그룹 인사.노무담당 임원회의를 갖고 노동법 재개정과 관련한 총파업대책과 경영계 임금가이드라인등에 대한 대책을 논의한다. 경총은
-
經總선 임금동결 검토
한국경영자총협회는 올해 임금협상에서 지난해 적자를 내거나 매출이 감소한 기업들에 대해 임금을 동결하는 방안을 검토하고 있다. 경총은 31일 최근 임금 가이드라인에 대한 경영계의 입
-
노동법 再개정 관련 經總 입장-無노동 無임금 꼭 지킬것
“노동법이 재논의되더라도 경영계의 입장에는 변화가 없으며 무노동무임금 원칙은 철저히 지켜나갈 방침이다.” 한국경영자총협회가 22일 영수회담 이후 첫 재계대책회의인 총파업특별대책반
-
무리한 감원 得보다 失-삼성경제硏 분석 눈길
거식증(拒食症).기억상실증.진단(診斷)앞서 절단부터 한다. 최근 경영계의 화두인 대규모 인원감축,즉 다운사이징이 빚어내는 부작용을 의학용어로 표현한 말이다. 삼성경제연구소는 22일
-
올 임금 한자리수 인상될듯-월간"경영계" 예측
재계가 올해 임금인상 가이드라인을 4%이하 수준으로 억제하려는 가운데 민간기업의 실질 임금인상률이 한자리수로 묶일 것이라는 전망이 나왔다. 노동부산하 한국노동연구원 이선(李銑)부원
-
경제 5단체 민주勞總 간부9명 고발-파업에 財界 강경대응
경제5단체가 공동으로 민주노총 간부 9명을 검찰에 고발하고 현대.대우중공업등 10개사가 노조간부 2백8명을 고소하는등 노동계의 총파업에 재계가 강경대응으로 나서고 있다. 또 현대그
-
新경영이론 3題
경영이론은.한때 반짝했다 시들해지는 유행'이라고 한다면 경영학자들이 웃을 일이다.두고두고 위력을 발하며 기업의 실적을 끌어올리는 이론이 그만큼 드물다는 얘기도 된다.전문적인 경영자
-
亞에 진출한 서양기업 임원 뇌물등 뒷거래 현지인보다 선호
아시아에 진출한 서양 기업임원들은 선물.편의제공등 음성적인 사업추진방법을 현지 국내기업 임원들보다 중시하고 있다는 조사결과가 나왔다. 포천지(1월13일자)가 아서 앤더슨 컨설팅사와
-
올 勞使관계 전망 이동찬 經總회장
새로운 노사관계를 정립해야 할 한해가 시작됐다.국회의 노동관계법 변칙통과에 대한 노동계의 반발은 올해 노사협상이 쉽지 않을 것임을 예고하고 있다.달라진 노동법 아래서의 노사관계도
-
1월파업 어떻게 될까-민노총 勢몰이 자신 정부선 열기식어
상당수의 근로자들은 고향에서 신정연휴를 보냈지만 민주노총 권영길(權永吉)위원장등 집행부 간부들은 서울 명동성당에서 농성과기자회견을 갖는등 2차파업 준비로 분주했다. 민주노총은 2일
-
총파업 특별대책반 財界,상설운영키로
재계는 노동계의 파업에 효율적이고 신속하게 대응하기 위해 대기업 노사담당 임원들과 지역경제계의 대표등으로 구성되는.총파업특별대책반'을 상설운영키로 했다.전국경제인연합회.한국경영자총
-
노동법 악용 강력 규제-진념 장관 기업 간담회
진념(陳稔) 노동부장관은 30일“내년에 노사가 협력하는 새로운 노사문화를 만들기 위해 노사가 함께 참여하는.노사잠정기구'를 전국경제인연합회 산하에 만들어 달라”고 요청했다. 陳장관
-
勢 경쟁속 연대투쟁엔 의문-파업확산 노동界 판도
노동계 파업이 확산되면서 이번 파업의 사령탑이라 할 수 있는한국노총(위원장 朴仁相)과 민주노총(위원장 權永吉)의 위상 및역할에 관심이 모이고 있다. 노동계의 양대축인 한국노총과 민
-
經總,정리해고 최대한 自制-변형근로땐 임금 안줄도록
한국경영자총협회는 27일 앞으로 정리해고제와 변형근로시간제 도입으로 인해 고용불안이나 근로자의 소득이 줄어들지 않도록 최대한 노력하겠다고 발표했다. 경총은 이와 관련,무절제한 해고
-
經總,오늘 회장단 회의
한국경영자총협회는 27일 오전 서울 롯데호텔에서 노동법 개정안의 국회통과 후 노동계의 총파업 움직임과 관련,긴급 회장단 회의를 열고 대책을 논의하기로 했다. 경총은 이날 회장단 회
-
집단해고땐 노동委 승인받아야-노동法 개정案 달라진 내용
※ 26일 확정된 노동관계법 개정안은 상급단체 복수노조 허용시기를 97년에서 2000년으로 3년 늦추고 정리해고 요건을 엄격히 제한하는등 당초 정부안을 일부 수정한 것이 우선 눈에
-
중앙일보 선정 국내 10대뉴스
***무장공비 침투 9월18일 새벽 강원도 강릉해안으로 무장공비 26명을 태운 북한 잠수함 1척이 침투하다 좌초됐다.49일간 계속된 소탕전 끝에 공비 1명이 생포되고 24명은 사살
-
5.끝.정리해고
정리해고제도 도입은 기존의 대법원 판례를 법제화한 것으로 앞으로 일선 사업장에서의 운용 여부가 주목되는 부분이다. 이 제도는 근로자의 신분상 변화인 해고에 관한 사항이어서 논의과정
-
4.3者개입.대체근로
제3자 개입금지와 쟁의기간중 대체근로 문제는 쟁의를 둘러싼 노사의 자율교섭 기반에 관한 핵심사항이다. 노조로서는 쟁의등과 관련,외부의 도움을 받고자 하는 반면 사용자는 쟁의중 다른
N
![은퇴해도 월 300만원 꽂히네…"한국서 가장 부유한 세대 온다" [860만 영시니어가 온다①]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/21/6164bf75-f38e-4fd7-80ab-135806d5a6da.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
![[오늘의 운세] 5월 21일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/21/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
