![[오늘의 운세] 5월 29일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![충청도 일반고에선, 전교 3등도 의대 간다 [지역의대 전성시대]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/19af20ca-7f64-41e7-80b0-a9f30edf9bba.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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주룽지 총리 '중국 모든 국유기업 주식회사로'
홍콩 영자지 사우스차이나모닝포스트는 7일 베이징 (北京) 소식통을 인용, 올 가을 중국공산당 중앙위원회 제4차 전체회의에서 주룽지 (朱鎔基) 중국 총리는 중국의 모든 국유기업을 주
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[커버스토리] 빳빳한 현금 1억7,000만원
2일 오전 서울 무교동 코오롱상사㈜ 본사 2층 대회의실에서는 진풍경이 벌어졌다. 팀장인 심흥식 (沈興植.42) 씨를 비롯, 29명으로 구성된 스포츠사업부 잭 니클라우스 팀이 우수경
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뮤추얼펀드 美서도 상한가
한동안 주춤했던 미국내 뮤추얼펀드 투자가 다시 붐을 이루고 있다. 지난해 세계적 금융위기를 겪으면서 뮤추얼펀드의 인기도 시들했지만, 미국 경제의 호황과 증시 상승세가 지속되면서 신
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방송사들,인원·임금삭감등 거품제거 본격화
IMF 이후 사회 전체가 지각 변동을 겪고 있는 가운데, 방송3사도 본격적인 구조조정을 시작했다. 방만한 경영 속에서도 과점체제로 인해 매년 수백억원 이상의 흑자를 올려온 방송3사
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[책임경영안 마련 배경]
정부가 '경영진의 책임강화를 위한 종합방안' 을 마련한 것은 부실경영에 대해 책임지는 풍토를 마련하지 않고선 경영의 효율성을 높일 수 없다는 판단에 따른 것이다. 국내 최고 경영진
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[살길찾는 일본경제]상.일선기업의 생존 몸부림
일본 경제가 금융불안.경기침체라는 두개의 늪에서 살 길을 찾아 안간힘을 쓰고 있다.기업.금융기관 모두 감량경영 등 구조조정이 한창이다.이른바 '글로벌 스탠더드' 에 맞추기 위한 피
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[기자칼럼]때 못마춘 금융계 일본방문
제일은행장과 산업은행 부총재가 최근 일본에 들렀다. 정기 주총을 끝낸 주택은행장 등도 줄지어 '인사차' 방일할 예정이라고 한다. 그러나 3월말 결산을 앞둔 일본 금융기관들은 난감한
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금융권, 10∼30% 감봉으로 가장 먼저 '쓴맛'
IMF 한파는 금융권에서 먼저 불어오기 시작했다. 이 때문에 금융권의 삭감폭은 어느 직종 못지않게 크다. 이미 몇몇 은행들은 임원의 급여를 최고 30% 삭감했고, 직원들에 대해서는
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[국민의 정부 100대 과제]정무·법무·행정
(81)남녀평등사회 구축위한 차별적 제도.관행 개선 ▶대통령직속 여성특별위원회 설치 ▶민법.상속세법등 법령.제도상 성차별 시정 ▶성폭력.가정폭력 피해상담소 확충 ▶계층별 여성에 대
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울산 현대그룹 계열사 임금인상. 단체협약 교섭 이번주 고비
울산지역 현대그룹 계열사들의 올해 임금인상및 단체협약 교섭은 휴가를 앞둔 이번주가 최대 고비가 될 것으로 보인다. 노조가 지난 16일 쟁의행위 돌입을 결의한 현대자동차측은 21일오
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북한 경수로 내달 착공 - KEDO.북한 19개항 실무합의문 서명
함남 신포에 들어설 경수로 건설에 참여하는 북한 근로자는 성과급없이 월 1백10달러를 받는다.또 공사현장과 한전과의 직통전화는 부지공사 착수와 함께 국제직통전화는 착공후 14개월부
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퇴직금 중간정산 인기
퇴직금을 중간에 타가는 증권사 직원들이 크게 늘고 있다.빚청산 때문일까. 국내 최대 증권사인 대우의 경우 지난달 30일까지 열흘간 퇴직금 중간정산 신청을 받은 결과 무려 1천3백여
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새 노동법 적용 勞使 힘겨루기 양상 - 올 임금.단체교섭 어떻게 될까
이달부터 본격 개시되는 올해 임.단협 교섭에선 정리해고와 노조전임자 감축 문제등 새 노동법의 핵심쟁점을 놓고 노사간 치열한 밀고 당기기가 전개될 전망이다. 중앙일보 취재팀이 3일
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한보의 두 직장인-한보 당진공장 근로자 대표 구자도씨
한보철강 당진제철소 2천7백여 직원들은 요즘 허탈한 심정을 가눌 길 없다.몸담고 있는 회사가 부도를 내고 국민의 따가운 시선이 집중되고 있기 때문이다. 당진제철소 한가족협의회 근로
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3.외국의 사례
『회사부터 살려야 한다.파업권도 포기하자.』 일본 철도.전력.전화관련 기업의 근로자들이 지난해 봄 효고(兵庫)현 남부 대지진으로 경기가 급랭하자 내건 결의에 찬 구호다.『회사가 있
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수익악화 증권사는 연봉 1/7로 삭감도
뉴욕 월스트리트의 주요 증권사 최고 경영자의 연봉격차가 회사마다 천차만별로 벌어지고 있다. 철저히 영업실적에 따라 매겨지는게 월가(街)의 오랜 보수체계지만 지난 한해 증시(證市)를
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日도레이社 끝없는 변신 엔高 물리쳐
일본의 최대 섬유제조업체인 도레이社는 지금까지 큰 어려움을 피해왔다.직물을 잘 짜기 때문만이 아니라 머리를 잘 움직여왔기때문이다.이익이 박한 섬유업이 사양길로 들어서자 도레이는 동
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6.끝 최소비용 최대서비스 목표
정부조직 개편은 세계화로 가기 위한 징검다리다. 「작지만 강한 정부」를 만들어 정부의 생산성을 높이고 국가경쟁력을 향상시켜 새로운 여건 변화에 대처하겠다는 것이 조직개편의 목적이다
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증권사 성과급도입 최대 관심사
증권업계에 성과급제도의 도입이 최대 관심사로 떠오르고 있다. 영업실적에 따라 보수체계를 달리하는 성과급(인센티브)제도는 지나치게 실적위주의 영업을 부추겨 투자자들에게 피해를 줄수
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항구적 무파업 선언한 서복호 동국제강 노조위원장
『파업을 하지 않더라도 근로자들에게 실질적인 이익을 가져다 줄수 있는 길이 얼마든지 있습니다.』 「항구적 무파업」 선언을해 커다란 반향을 불러일으키고 있는 부산시남구용호동 동국제강
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중국개방 전진기지(밖을 보자:4)
◎“북방 홍콩 건설” 꿈부푼 대연/고속도·대저수지 건설 한창/성과급 주는 사회주의 국영기업/기관차공장 만명이 연 천대 생산 중국은 거대한 공룡처럼 느리지만 엄청난 힘으로 우리에게
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노사 공동 임금가이드라인/8%선서 타결될듯
◎노총경총 최종의견 접근/업종기업규모별 단일안 교섭도 진행 임금문제가 최대의 경제현안으로 떠오르고 있는 가운데 올해 임금인상 수준에 결정적인 영향을 미칠 노사 공동 임금가이드라
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(51)출퇴근 않고 "척척"|재택근무자「현대전자 차단영씨」
아침 늦게까지 잠을 푹 잘 수 있고, 만원 출퇴근 차량에 시달리지도 않고, 낮 시간에 여유 있게 운동이나 취미생활을 즐길 수 있는「환상적」인 직장. 차단영씨(27·현대전자 전산실)
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뛰는 직장인"차 매매자 모두 만족시켜야"
신양자동차 상사(사장 김필수)의 박명근 상무(41)는 쉽게 말해 자동차 복덕방의 베테랑 중개인이다. 말이 상무지 10여명 남짓한 회사에서 박씨가 하는 일은 후배 중개인들과 거의 다
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![[오늘의 운세] 5월 29일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
![충청도 일반고에선, 전교 3등도 의대 간다 [지역의대 전성시대]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/19af20ca-7f64-41e7-80b0-a9f30edf9bba.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)