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팍팍 쌓이는 직장인 스트레스 회사가 나서라
#"남들은 '골통'만나서 고생한다고 해요. 이 사람(직장 상사)한테 걸리면 죽는다는 거죠. 퇴근 무렵 일을 던져 놓고 내일 아침까지 해오라는 거예요. 그러다 보니 야근을 밥먹듯 하
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한국교육-희망의 현장 두원공대 -이수종 학장
"현재의 대학교육 방식만으로는 기업체의 다양한 요구를 만족시킬 수 없습니다. 산학(産學)일체형 교육과정으로 산업현장에 필요한 인력을 양성해야 합니다." 두원공과대학 이수종(守鍾·
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자치행정 : 지역 주요 현안들 주민 투표로 결정해야
지방선거를 정책선거로-. 1991년 지방자치제가 다시 시작된 이후 '풀뿌리 민주주의'가 자리잡아가고 있지만 아직도 미흡한 점이 적지 않다. 지역 살림꾼을 뽑는 선거가 정치논리에
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전문대 재입학 대졸자 절반… 유아교육·간호 등 선호
지난해 서울대.연세대.고려대를 졸업하고 전문대에 재입학한 학생 수는 30여명.이중 석사학위 소지자도 두명이다.극심한 취업난 때문이다. 취업이 잘 되는 전문대 학과로 U턴하는 현상이
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"분명한 목표 세운 뒤 대학 골라야 후회없어"
'내 점수로 어느 대학.학과에 지원할 것인가'. 수능점수를 손에 쥔 수험생들과 학부모들의 최대 관심사다. 김농주 연세대 취업담당관과 표경희 이화여대 취업정보센터 실장을 지난달 28
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"교사91% 성과급 지급방식 불만"
전국 초.중.고교 교사 10명중 9명 이상이 올해 시행된 성과급 지급방식에 만족하지 않고 있는 것으로 나타났다. 30일 한국교원단체총연합회에 따르면 지난 2∼10일 전국 초.중.고
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직원 292명 중소기업이 7년째 세계일류 고수
충북 진천군 초평면 농공단지에 있는 극동전선은 자본금 1백24억원에 직원이 2백92명인 중소기업이다. 하지만 이 회사는 해양 케이블과 선박용 전선 분야에서 세계시장의 30%를 점유
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직원 292명 중소기업이 7년째 세계일류 고수
충북 진천군 초평면 농공단지에 있는 극동전선은 자본금 1백24억원에 직원이 2백92명인 중소기업이다. 하지만 이 회사는 해양 케이블과 선박용 전선 분야에서 세계시장의 30%를 점유
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[2001 한국인재경영대상 수상 소감] 삼성석유화학
21세기에 도래한 국제적 무한경쟁 시대와 함께 최근 국내외 경기위축으로 인해 기업경영은 매우 큰 시련에 직면해 있다. 국내 철강산업도 예외는 아니다. 우리 INI스틸은 이런 난관극
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[2001 한국인재경영대상 수상 소감] 기아자동차
국내 최고 권위의 한국인재경영대상 수상을 영광스럽게 생각한다. 기아자동차는 한때 극심한 경영위기를 맞아 존폐의 기로에 있었다. 그러나 현대 합병 이후 빠른 속도로 경영 정상화 작업
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[2001 전국 대학 평가] 평판·만족도
평판.만족도 부문에서는 지방대의 약진이 두드러졌다. 지난해까지 수도권에 한정됐던 설문 응답 대상자를 전국으로 확대해 공정성을 높인 결과다. 지방 국립대의 경우 부산대(8위).경북대
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[2001 전국 대학 평가] 설문대상 늘려
설문조사 대상을 8백명으로 대폭 늘리고 설문 문항도 확충했다. 여론조사 기관인 '리서치 앤 리서치' 가 정부부처.기업체 등의 인사담당자.간부들을 상대로 실시한 자료를 기초로 평가
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[서비스 산업별 KCSI] 도시가스부문 서울도시가스
서울도시가스는 전직원의 A/S 요원화를 추진하고 있다. 원스톱 토털서비스를 위해서다. 올부터 과장급 이하 전직원에 대해 전공.직위.직책에 관계없이 직무보수교육을 했다. 고객들이 궁
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[기고] 공공부문도 경쟁체제로 가야
숲 속에 있을 때는 숲이 보이지 않지만, 숲을 벗어나면 숲의 모습이 잘 보인다고 한다. 공공부문에서 민간부문으로 옮기면서 많이 고민했던 필자도 전직 후 공공부문을 더 잘 볼 수 있
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"IT종사자 직무 만족도 훨씬 높아"
극심한 IT(정보기술)경기 침체에도 불구하고 IT종사자의 직무 만족도가 비IT종사자보다 훨씬 높은 것으로 조사됐다. 30일 인터넷 채용정보업체인 잡코리아가 자사회원 4천165명(I
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[커버스토리] 한국바스프=외국사+대기업+중견기업
'국내에서 가장 많은 기업을 비교적 짧은 기간 내 합병한 회사가 이처럼 높은 시너지(통합)효과를 본다는 것은 놀라운 일이다' . 최근 컨설팅 전문업체인 윌리엄 머서는 독일계 종합화
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[커버스토리] 한국바스프…한지붕 6살림 기업의 비결
‘국내에서 가장 많은 기업을 비교적 짧은 기간 내 합병한 회사가 이처럼 높은 시너지(통합) 효과를 본다는 것은 놀라운 일이다.’ 최근 컨설팅전문업체인 윌리엄 머서는 독일계 종합화학
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경찰간부 승진 심사 때 주민여론·부하평가 반영
경찰이 간부들의 근무.승진심사에 부하들의 평가를 반영하는 '상향식 평가제도' 의 도입을 추진한다. 고시 출신 특채자의 임용 계급을 현재의 경정에서 경위로 낮추는 방안도 검토 중이다
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[마이너리티의 소리] 사회복지사 전문성 강화를
현대사회에서 국가의 복지 개입을 통한 경제적 안전의 보장과 평등의 증진은 국민 개개인의 행복 추구를 위한 필수조건이다. 복지국가로부터 제공되는 각종 복지혜택이 시장경제와 이웃에 대
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LG전자 "인재육성·채용도 맞춤형 시대"
LG전자가 필요한 인재를 채용해 핵심인력으로 육성하기 위한 '맞춤형 인재육성 제도'를 도입해 관심을 모으고 있다. LG전자 디지털 어플라이언스 사업본부는 개인이 미래설계서를 입력하
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"한국 인권개선 만족" 미국무부 차관보 밝혀
[워싱턴=연합] 마이클 팜리 미 국무부 인권.노동 담당 차관보 직무대행은 지난달 27일(현지시간) 워싱턴 외신기자 클럽에서 열린 국무부의 '2000년 세계 인권보고서' 설명회에서
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[2000 문화계 결산] 미술
올해 미술계는 유난히 굵직한 행사와 사건이 많았다. 서울과 부산.광주에서 각각 한차례씩의 대형 국제행사가 열렸고, 북한 미술품이 최초로 당국의 허가를 받아 전시됐다. 하지만 그 성
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도전의식이 있는 사람을 원한다
“처음에 우리나라에도 하나쯤은 있어야 할 회사를 만들고자 일해왔고 우리나라에도 이런 회사가 있다고 자부될 수 있는 회사를 만들어가기 위해 노력하고 있습니다.” 대한민국 벤처의 비타
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벤처 근로자 40%, 임금에 불만
벤처기업이 활성화되고 경쟁력을 갖추기 위해 가장 중요한 것은 인적자원이다. 그런데 국내 2백56개 벤처기업 근로자 6백48명을 상대로 조사한 결과 만족도가 낮아 벤처기업의 인적자원
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