![[오늘의 운세] 6월 5일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/05/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![대학 총장만 3번째인 야구선수…박노준 이끈 '1만개 전화번호' [안혜리의 인생]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/05/8961c161-6faf-4b76-bb30-08e76c5cebd5.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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일본,정년퇴직자 재고용 바람
정년퇴직 사원을 다시 고용하려는 움직임이 일본 전기전자업계에서 일고있어 화제다. 후지쓰(富士通)는 정년퇴직을 맞는 60세 이상 사원의 일부를올 봄 이후 재고용하기로 9일 결정했다.
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파산한 日최대신용조합 기즈신용조합 어떻게되나
일본 최대 신용조합인 오사카(大阪)기즈(木津)신용조합의 파산으로 日금융시스템 전반에 대한 불안감이 확산되고 있다.곪아있던금융기관의 부실채권문제가 본격적으로 터지지나 않을까하는 우려
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下.풀어야 할 숙제들-재원확보
『첫째도 돈,둘째도 돈,셋째도 돈.』 여성정책의 선결과제가 무엇일까에 대한 토론은 으레 정책시행을 위한 재원확보라는 결론으로 끝나게 된다.이 점에서는 여성정책개발에 참여하고 있는
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"우수한 고령인력 있습니다" 자기소개비디오 첫선
『내 나이는 56세,전직 은행원출신입니다.오랫동안 대출업무를담당했기 때문에 융자및 회계부서 자문역으로 근무하면 좋겠군요. 특기라면「조직활기 제조기」라고나 할까요.』 내년부터 55세
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퇴직 고급인력 개도국파견 추진-고령자 고용방안
정부는 6일 공무원.금융기관종사자 등 고급인력 퇴직자 14만2천여명을 국내 중소기업과 베트남 등 후발개도국의 경영.기술 상담요원으로 활용하는 방안을 검토중이다. 또 7월부터 55세
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中,新파산법 내년초 공포-민간기업에도 적용.정부개입 금지
[北京 로이터=聯合]중국은 내년 국영 및 민간기업 모두에 적용될 새로운 파산법을 공포할 것이라고 관영 신화(新華)통신이 29일 보도했다. 국가경제무역위원회가 내놓은 자료에 따르면
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산업정책 어떻게 정비할 것인가-삼성경제硏 주최 토론회
대기업들의 승용차 진출및 제철소 건설 추진등으로 정부의 산업정책에 대한 재계의 관심이 높아지고 있는 가운데 삼성경제연구소는 23일 연구소 임원회의실에서「산업정책,어떻게 정비해야 하
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JAL.日운수성 계약직 채용갈등 마무리
『경영난 타개를 위해 시간제 스튜어디스를 채용할 수 밖에 없다.』-JAL(일본항공). 『스튜어디스는 중요한 안전요원이다.인허가권을 동원해서라도 JAL의 시간제 채용을 막겠다.』-가
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외국선원 국적선 승선 허용-해항청,이달중 지침제정 시행
국적선의 외국선원 승선범위가 현행 중국교포선원에서 모든 외국선원으로 전면 확대된다. 9일 해운항만청에 따르면 갈수록 심해지는 어선과 상선의 선원구인난 해소를 위해 정부는 현재 중국
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여성우대조항이 취업줄인다-女團協 남녀고용평등법 개정세미나
남녀고용평등법 시행 5년을 맞아 이 법의 개정논의가 또다시 활발하다.22일 한국여성개발원에서는 한국여성단체협의회(회장 金璟梧)주최로「남녀고용 평등법개정방향」에 대한 세미나가 열렸다
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여성취업 확대 5개년계획 마련-노동부 내년부터 시행
여성인력 고용을 늘리기 위한 5개년계획이 수립돼 내년부터 시행된다. 노동부는 6일 남녀고용차별을 없애고 여성들에 대한 취업문을 대폭 넓히기 위해 채용인원중 일정 비율 이상의 여성을
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세진전자 60대근로자들(신명나는 사회:15)
◎수출역군으로 “제2인생”/“무료함 달래면서 여생도 값지게”/의욕·책임감 강해 채용업체 급증 26일 오후 3시 서울시 구로구 가리봉동 60 컴퓨터 부품생산업체인 (주)세진전자 포장
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:5)
◎노인 고용회사들의 변/성실하고 경험풍부/능률저하 비용 큰 짐/거의 단순 노동,부족한 젊은 일손 땜질/백화점·식품업계선 “양질의 인력활용도 높다” 『매우 성실하고 꼼꼼해 한번 일을
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:4)
◎60세정년·촉탁사원제를 도입/평생닦은 노하우를 활용/당사자 거의가 높은 생산성으로 보답/연공제 임금부담… 능력급 전환이 숙제/20년째 「60세정년」유공/노후강좌 열어 진로지도 정
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민자경선 장내외 대결 가열
◎간담회서 경제정책 발표 김영삼/대전서 세번째 군중집회 이종찬 민자당의 김영삼·이종찬 두 후보는 8일 각각 정책평가위원 등과의 간담회,대전지역 이 후보돕기모임을 갖고 상호정책발표
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산업기술대법 곧 제정/인력양성기획단 설치/당정 인력난 해소책
정부와 민자당은 8일 우리경제의 심각한 문제점으로 대두되고 있는 인력난 해소를 위해 당·정·학계·유관기관 및 단체로 구성되는 인력난해소 및 산업인력양성기획단(단장 나웅배 민자당 정
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풍부한 경험 끈끈한 애착-퇴직사원 활용기업 늘어난다
출산이나 육아문제, 또는 정년으로 퇴직했던 직원들을 재고용하는 기업체들이 늘고있어 취업양상에 새로운 변화를 불러일으키고 있다. 이들 기업체중에는 특히 결혼 후 거의 재취업의 기회를
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55세 정년 재검토 돼야
현재 만55세로 되어 있는 일반 육체노동자의 정년이 상향조정돼야 한다는 대법원의 판결은 비단 육체노동자 뿐만 아니라 일반 취업근로자 전반의 정년문제를 재검토 할 계기로 삼아야할 것
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55세 이상 6%이상 고용 의무화
일거리 없는 노인들의 정신적 방황·생계유지가 사회문제화 됨에 따라 노동부가 55세이상자의 고용 을6%이상 의무화, 노인직종선정 등을 내용으로 한 「중고령자 고용촉진법」을 성안, 9
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루가니스 법원서 보호
미국 다이빙의 영웅 「그레그·루가니스」(29)가 그의 전 사업담당매니저인 「제임스·바비트」와 심각한 갈등을 빚고 있는 가운데 30일 미국연방대법원은 「바비트」에게 주거제한의 판결을
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여성 근로자 평균 정년은 49.7세
남녀·직종·직급과 관계없이 동일한 연령을 정년으로 삼는 기업체는 약 45%, 남녀근로자의 정년에 차등을 두는 기업체는 22%로 나타났다. 한국여성개발원이 최근 서울·인천·부산·광주
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직장여성 상담창구 붐빈다
직장여성들의 근로문제 상담참구가 최근들어 크게 붐비고 있다. 이른바「6·29선언」으로민주화일정이 확실시됨에 따라 전반적으로 고조된 민주화 열풍이 그간 성차별로 설움을 받아오던 직장
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정년과 정년
6급 이하 공무원의 정년이 내년부터 55세에서 58세로 연장된다. 고령화 사회에 대비하는 정부의 고용 관을 반영하고 있다. 정년을 일본에서는「정년」이라고 한다.「일정한 나이」에 이
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사회·교양
□…KBS 제1TV『공개토론회』(9일 밤9시40분)=이번주에는 정년55세를 주제로 진행한다. 정년 55세에 대한 사회적 실태와 반응, 일률적인 정년제의 모순을 분석해보며 정년 대상
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