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공무원보수 大기업 80%線 넘어-행정硏 지난해 기준 분석
당신이 받고 있는 보수를 연봉(年俸)으로 따져 같은 나이의 다른 직종과 비교해 보십시오-. 연봉제가 점차 확산돼 가는 마당에 대기업.중소기업.공무원.정부투자기관 직원들의 임금 체계
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8.이승만의 環鄕
이승만(李承晩)박사가 미국에서 철학박사 학위를 취득할 무렵 대한제국은 일제(日帝)에 병탄되는 과정에 있었다. 세계적인 명문에서 박사학위를 취득했으나 그에게는 돌아갈 조국이 없었다.
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年功서열 임금체계 무너지고있다-年俸制 확산
당신의 호봉과 승진 서열이 파괴될 날도 멀지 않았다-. 미국과 일본에서 시작된 「파괴」의 열풍이 우리나라에서도 점점확산되고 있다. 가격파괴의 충격이 지난해 우리 경제에 처음 닥친데
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열린 公採 확산돼야 한다
삼성(三星)이 사원 공채에서 학력(學歷)제한을 철폐하고 능력급제와 연봉제(年俸制)를 실시키로 한 것은 우리 기업의 고용제도가 크게 변화할 것이라는 서곡(序曲)을 울린 것이다.한국사
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三星,사원공채 學歷철폐-능력급제 내년 全계열사 확대
삼성그룹(회장 李健熙)이 올 하반기 정기공채부터 대졸자.고졸자를 따로 모집해온 그동안의 학력차별 채용관행을 전면 철폐한다.기업공채에서 학력차별을 없앤 것은 삼성이 처음이다. 또 이
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3.법관임용제 모순점
『사법연수원생들은 성적에 따라 판.검사 임용이 결정되는 현 제도를 골품제라 부릅니다.대부분 성적順에 따라 판사(성골).검사(진골).변호사(육두품)로 갈라지는 것을 빗댄 말이죠.특히
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기업의 정부 보호막 걷히고 있다
올해는 유난히 밤잠을 설친 기업인.근로자들이 많은 한해였던 것 같다.그만큼 산업계에 불어닥친 변화의 바람이 거셌다.조직원들의 신분변화 폭도 컸다.직장마다 「밤새 안녕하셨습니까」란
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無名 정기태 별난 야구旅程-LG거쳐 한화 안착
무명선수 정기태의 귀거래사(歸去來辭). 「대전에서 처음 야구를 배웠건만 대전으로 다시 돌아오기가 왜그리 힘들었던지….」 정기태(鄭基泰)의 야구여정(旅程)은 유별나다.대전 신흥국민학
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4.본고장 미국의실태
농구의 본고장 미국에서 심판은「선망직종」으로 꼽힌다.선수.코치와 함께 농구발전을 이끈다는 심판들의 공동체의식과 자부심은 엄청나다. 미국농구의 얼굴인 NBA에서는 한경기 3명의 심판
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연공서열제 이제는 한계 일본기업 인사정책 혁명
「연공(年功)보다 성과(成果)를」. 종신고용과 연공서열(年功序列)을 뼈대로 해온 일본기업의 전통적 인사관행이 무너지고 있다.후지쓰(富士通).혼다(本田)등을 필두로 근무연수에 따라
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사회복지사
잇따라 터져나오는 광란의 살인극으로 시민들이 극도의 불안감에휩싸여 있는 가운데 이런 사건들의 책임을 「내탓」으로 돌리는 사람들이 있다. 『사회문제가 점차 계층화.복잡화되고 있다는데
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연봉제 영업직으로 확산-미원내달 시범운영
개인의 임금수준을 탄력적으로 매겨 지급하는 年俸制가 국내기업에서 업무성과나 영업실적을 쉽게 측정할 수 있는 분야를 중심으로 갈수록 확산되고 있다. 종합식품회사인 ㈜미원(대표 柳泳鶴
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박경완 짜증지수 식혀버린 3연타석 무명砲
야구인들의 숙원이 있다.그것은 바로 타자의 최고 영예인 4연타석 홈런과 철완의 기록 퍼펙트게임을 보는 일이다. 타자들은 보통 한경기(9회)에 4번 공을 때릴 기회가 있다. 따라서
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6.25 44돌 前인민군 간호장교 이복순씨 手記
조선을 버리고 중국으로 가기 위해 압록강 다리를 건너던중 까마득하게 이어져 들어오는 중공군을 만나고 이복순의 패잔병 무리도 신의주로 되돌아온다.전세가 역전되자 복순의 부대는 중공군
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전쟁이 할퀴고 간 여자의 일생/전 인민군 간호장교 이복순씨 수기
◎「떨어진 꽃은 줍지 않는다」…/중앙일보서 출간/인육 먹으며 연명… 전쟁 다시 없어야/17세때 참전… 사선 넘나들며 숱한 죽음 목격/「반동」낙인 남편 잃고 중국으로 필사의 탈출 중
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두 공직자를 애도하는 길(사설)
두 공무원의 죽음이 가슴을 아프게 한다. 서울 동부경찰서 김남식경장과 영등포 소방파출소 허귀범 소방사. 하나같이 2천만∼3천만원의 전세살이였고,격무속에서도 성실히 일해온 모범공무
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5.바텔기념연구소-초콜릿서 원폭까지
★… ★… ★… ★… ★… ★… ★… 「초콜릿부터 원자폭탄까지.」 바텔 기념연구소의 가장 큰 특징은 이 한줄로 요약된다. 초콜릿이든,원자폭탄이든 팔릴 수 있는 물건이라면 뭐든지 가
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바텔(일류의 현장 선진연구소에 가다:5)
◎“초콜릿서 원폭까지” 돈되면 뭐든 개발/“연구비 확보·성과없으면 보따리 싸라”/혹독한 분위기가 상용화연구 선두 비결 「초콜릿부터 원자폭탄까지.」 바켈 기념연구소의 가장 큰 특징은
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百萬弗의 외국증권맨 나온다
국내증권사에 연봉 1백만달러의「외국인 증권맨」이 등장할 전망이다.雙龍투자증권은 현재 자딘 플레밍증권 서울지점 조사부 이사로 근무중인 스티브 마빈(35)에게 연봉 1백만달러(약8억원
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광고업계 年俸制 확산 女性등 전문인력 확보위해
연봉제를 도입하는 광고업체가 늘고 있다. 19일 관련업계에 따르면 제일기획이 지난해부터 제작부문에 전문직제를 도입해 연봉제를 시행한데 이어 (주)거손도 올해부터 제작.기획 팀장을
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20.30대 직장인들 스트레스질환 급증-정신과치료 늘어
3년간 외국증권회사에 다닌 金모씨(30)는 최근 정신과 의사로부터 「스트레스성 신경질환」이란 판정을 받고 고민 끝에 회사를 그만두었다. 입사초기에는 전혀 느끼지 못한 불안.초조감이
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전사원의 40% 대상 「완전 자유근무」 실시/일 노무라총연
【동경=오영환특파원】 일본의 민간연구기관인 노무라(야촌)총연이 전사원의 약 40%에 해당하는 경제분석가·경영자문역 등 약 1천2백명을 대상으로 언제든지 마음대로 출퇴근할 수 있는
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교포2세 대기업 해외진출 선봉장
국제 경영학 분야에서 유능한 인재를 배출하기로 소문나 있는 美國의 선더버드대학원에서는 학생들에게「現地化능력」을 가장 중요한 요소로 손꼽고 있다. 국제경영에서는 나라간의 교역.통관등
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日 電子社 유니,전략급 도입 임금차별화
종신고용과 연공서열에 따른 임금지급을 특징으로 하는 日本기업의 고용구조에 변화가 생기고 있는 가운데 유명전자회사인「유니덴」이 戰略給이란 새로운 임금체계를 만들어 주목받고 있다. 유