-
급성장 속에 부패·추문 잇따라 … 리베이트 관행이 뇌관
수입자동차 업계의 고질적인 부패와 추문이 도마에 올랐다. 최근 투서로 촉발된 아우디코리아의 한국인 임원 해고뿐 아니라 수입차 전체에 대한 각종 파문 등과 관련해 해외 본사들이 잇따
-
양재동 파이씨티 개발사업 개인투자 4000억원 떼이나
[황정일기자] 서울 양재동 복합유통센터 파이시티 개발 사업. 현 정부 핵심 인사의 비리가 터지면서 세상을 떠들썩하게 했던 개발 사업이다. 2003년부터 시작된 파이시티는 양재동 옛
-
“돈을 빌리든 훔치든 꼭 사야 할 앨범”
헤르베르트 폰 카라얀은 30년 동안 베를린 필하모닉을 이끌었다. 한국 유니버설 뮤직은 전후 독일 음악의 황금기로 일컬어지는 카라얀의 60년대 녹음을 모은 ‘카라얀60’ 앨범을 기획
-
사람인, 맞춤 채용정보, 컨설팅도 해드립니다
사람인은 구직활동 편의를 위한 다양한 서비스를 제공해 론칭 7년 만에 No.1 취업포털로 도약했다.온라인 취업포털 사람인이 ‘2012 소비자의 선택’의 취업전문포털 부문 2년 연속
-
취업 '남방한계선' 사무직은 양재, 생산직은…
11일 오전 7시, 서울 한남대교를 지나 경부고속도로를 타는 길목. 올림픽대로와 강변북로에서 들어오는 차들로 고속도로 초입부터 정체현상이 심했다. 반포·서초 인터체인지에서 나 홀로
-
지방 기업 울리는 ‘남방 한계선’ 대졸자, 양재·기흥라인 아래론 안 간다
11일 오전 7시, 서울 한남대교를 지나 경부고속도로를 타는 길목. 올림픽대로와 강변북로에서 들어오는 차들로 고속도로 초입부터 정체현상이 심했다. 반포·서초 인터체인지에서 나 홀로
-
세계적인 리더들의 리더십 핵심 역량, 코칭
2012년 9월 서강대 글로벌 리더십 연구과정의 일환으로 비즈니스 코칭 전문가를 교육하기 위한 MCTP 2기가 시작된다. MCTP과정은 서강대와 The Institute of Gl
-
모를 땐 “저 고객 왜 저럴까” 스트레스 … 교육 뒤 “이 고객은 이렇게” 대만족
“고객을 대하는 마음가짐이 달라졌어요.”, “현장에 적용할 수 있는 좋은 아이디어를 얻었어요.” 핵심직무능력 교육을 수료한 근로자 3명은 교육을 받기 전과 후 이런 변화가 찾아왔다
-
‘중고 신입’ 취업 포인트 … 옛 직장 동료·상사 추천서 제출하면 좋은 평가
직장에서 경력을 쌓고 다시 신입으로 지원하는 ‘중고 신입’이 늘고 있다. 나이제한이 없어지거나 완화되면서 생긴 현상이다. 경험이 있다는 건 분명 다른 구직자들보다는 장점이다. 실무
-
[일.만.나] 인생2모작 재취업 컨설팅 의뢰인 황원익씨
1980년대 후반 세칭 명문대를 졸업했다. 군대도 가기 전에 번듯한 대기업에 ‘입도선매’식으로 스카우트됐다. 20년 가까이 그 직장에서 일했다. 2000년대 중반 느닷없이 닥친 명
-
'체류 신분' 불안 1.5세들 "일자리가 없어요"
미국 내 취업시장이 얼어붙은 가운데 20~30대 한인 1.5세들의 실업 문제도 심각해지고 있다. 한인 대학 졸업자들도 구직난으로 인해 직장을 구하는 것이 쉽지 않은 상황이다. 지
-
‘동일본 대지진’ 공부한 뒤 면접장 문 여세요
구직자들은 면접장에서 어떤 시사질문을 가장 많이 받을까. 12일 온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 250명을 대상으로 ‘상반기 면접 시 물어봤거나 물어볼 시사질문’에 대해
-
[일.만.나] 인생2모작 재취업 컨설팅 의뢰인 김용길씨
20년간 인사·노무 분야에서 경력을 쌓은 김용길씨. 그는 이 분야에서 어려움을 겪는 기업에 해결사가 될 것임을 자신하고 있다. [김성룡 기자] 김용길(46·사진)씨는 약 20년간
-
[일·만·나] 꿈을 현실로 … 수백만 구직자 위한 ‘족집게 과외’ 22개월
중앙일보는 지난해 2월부터 매주 수요일 ‘일자리 만들기 나누기’(일·만·나)란 이름의 취업·창업 캠페인을 진행하고 있다. 본지가 초빙한 자문단이 자기소개서·이력서를 첨삭해 주고 모
-
“써보니 참 좋아” 아줌마 경험 마케팅 … 단골 손님이 절로
‘새로운 고객을 끌어 모으기보다 기존 고객을 지켜라’. 화장품 방문 판매원으로 일하는 새일맘(새로 일을 시작한 엄마)들의 불문율이다. 말처럼 쉽지 않은 얘기다. 까다롭다고 소문난
-
인사담당자 “신입보다 경력사원 뽑기가 더 어려워”
취업난이 심각하다지만 인사담당자들은 오히려 뽑을 인재가 없어 고민이란다. 인사 담당자들은 특히 경력직을 뽑는 데 더 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트(대표 이
-
대기업에 입사하고 싶다면 ‘인턴’ 에 도전하라
대기업 인재 채용 시스템에 변화가 일고 있다. 기업들은 ‘서류전형 후 면접’이라는 그간의 채용방식 대신 인턴십을 거친 사람 중에서 정규직을 채용하는 방식을 택하고 있다. 포스코·
-
대표 루키 20 [11] 국민은행
KBN. 국민은행의 사내 방송이다. 행원이 주인공이 돼 만든다. 입사하기도 전 방송에 세 번 출연한 사람이 있다. 경기도 부천 범박동지점 신입사원 노현우(26)씨다. 그는 입사 전
-
대표 루키 20 [10] KT
“처음 봤을 때 ‘KT에서 뽑지 않으면 갈 데 없는 사람이구나’ 싶더라.” KT 신입사원 이성우(27)씨는 며칠 전 기분 좋은 얘기를 들었다. 입사 당시 면접관이었던 회사 선배를
-
대표 루키 20 [8] 금호석유화학
지난해 5월 하영주(24·여)씨는 교환학생으로 중국 베이징외국어대에 가 있었다. “학생식당에서 밥을 먹는데 갑자기 TV 주변이 소란스러워졌어요. 궁금해 가봤더니 쓰촨성에 지진이 났
-
대표 루키 20 [7] GS 건설
지난해 여름 윤상준(27)씨는 GS건설 인턴으로 일했다. 인턴십을 마칠 무렵 경기도 강촌으로 1박2일 워크숍을 떠났다. 참가 인원은 직원과 인턴을 합쳐 100명 가량. 일과를 마
-
[청년 취업 프로젝트] 한발 한발 오르는 계단 저 끝은 마케팅 전문가
마케팅 분야에서 일하기를 희망하는 정규수씨. 오늘도 한 걸음씩 꿈을 향해 오르고 있다. [강정현 기자]정규수(28)씨는 꿈이 크다. 당장의 유리함과 불리함을 떠나 도전을 즐긴다.
-
인생2모작 재취업 컨설팅 의뢰인 박화용씨
자신의 경험과 노하우를 바탕으로 중소기업 성장에 밑거름이되고 싶다는 박화용씨. 새로운 길을 향해 발걸음을 힘차게 옮기고 있다. [강정현 기자]박화용(58)씨는 정통 자동차 엔지니어
-
[일·만·나 인생2모작] 재취업 컨설팅 의뢰인 이재식씨
‘다시 시작이다!’이재식씨가 21년간의 영업 관리 경력을 바탕으로 재출발을 준비하고 있다. [사진 = 강정현 기자] 이재식(48)씨는 식음료제조업종 영업관리 전문가다. 21년여 동