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[국민의 기업] [기고] 중소·중견기업 임금체계 개편의 과제와 전망
김동배 인천대학교 경영학부 교수 최근 정부는 임금체계를 개편하려는 중소·중견기업에 대한 통큰 지원 계획을 발표했다. 임금체계 개편의 필요성이 높은 업종의 중소·중견기업에 컨설팅
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[월간중앙] 이슈 인터뷰 | 노동개혁 정당성, 데이터로 입증한 라정주 파이터치연구원장
“강성노조는 한국 경제 걸림돌… 연공서열·근로시간·최저임금제 뜯어고쳐야” ■ “노사관계 좋아야 법인세 감면효과로 경제도 성장” ■ “노란봉투법은 불법파업에 대한 사실상의 면죄
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노동계 1만2130원 vs 경영계 9650원…내년 최저임금 신경전
4일 오후 세종시 정부세종청사 최저임금위원회 회의실에서 열린 제10차 전원회의에서 사용자위원인 류기정 한국경영자총협회 전무(왼쪽부터), 근로자위원인 류기섭 한국노총 사무총장, 박
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26.9% VS 0%…노사 최저임금 '2590원' 격차, 논의도 멈췄다
27일 오후 세종시 정부세종청사 최저임금위원회에서 열린 제8차 최저임금위원회 전원회의에 참석했던 양대노총 근로자 위원들이 지난 26일 한국노총이 추천한 근로자위원인 김만재 금속노
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택진이형 123억 받았다며?…‘판교식’ IT노조 두번째 물결 유료 전용
Today’s TopicIT 노조, 두 번째 물결 그 좋다는 구글코리아, 게임 대장 엔씨소프트에 노동조합 깃발이 꽂혔다. 상급단체는 민주노총. 총파업이나 대규모 집회 시위
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노조 회계 독립된 외부 감사 받아야[송시영이 응답하다]
그래픽=김현서 kim.hyeonseo12@joongang.co.kr ■ 「 한 사람의 소리는 자칫 일방적으로 흘러갈 수 있습니다. 소통을 위해서는 다른 사람의 반응이 꼭 필
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[팩플] 근로시간저축에 엇갈리는 스타트업 “환영” vs ”소규모엔 비현실적”
지난 6일 정부의 근로시간 제도 개편안 발표를 두고 중소기업과 스타트업계에서 기업 간 희비가 엇갈리고 있다. 특정 시기 몰입 노동이 필요한 기업들은 경직된 주 52시간제에서 벗어
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[김기찬의 인프라]"현 노동제도는 공장 근로시대 기득권 유지용, 디지털 시대와 MZ세대에 맞게 바꿔야"
권순원 미래노동시장 연구회 좌장(숙명여대 경영학 교수)은 "공장 근로 시대의 제도는 MZ세대와 디지털 시대에 맞지 않다. 한국의 미래를 걱정한다면 노동개혁은 반드시 해야 할 일"
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내년 최저임금 차등적용 불발…소공연 “감당 여력 없다”
내년 최저임금은 기존대로 업종과 무관하게 단일 금액이 적용된다. 최저임금위원회는 16일 정부세종청사에서 전원회의를 열어 최저임금 업종별 구분(차등) 적용 여부를 논의한 결과 이같
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전투적 노사관계를 자율로 풀라니…'尹노믹스' 방관적 노동개혁 [뉴스분석]
민주노총 학교급식노동자들이 지난 4월 13일 서울 종로구 대통령직인수위원회 인근에서 집회를 하고 있다. 민주노총은 이날 오후 3시 서울 주요 도심에서 '차별없는 노동권, 질좋은
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[Biz & Now] 경총 토론회 “최저임금, 업종·규모·연령별 차등 적용을”
최저임금을 업종·규모·연령별로 차등적용하고 최저임금 결정 주체를 최저임금위가 아닌 정부로 바꿔야 한다는 주장이 나왔다. 한국경영자총협회가 2일 연 ‘최저임금제도 진단 및 합리적
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"최저임금 오르면 경제성장? 근거없다" 경총, 최저임금 진단 토론
2일 오후 서울 중구 프레스센터에서 열린 최저임금제도 진단 및 합리적 개선방안 모색 토론회에서 한국항공대 김강식 교수가 발제하고 있다. 연합뉴스 올해 최저임금 결정을 앞두고 경영
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[김기찬의 인프라] 농·어업·식당, 최저임금 각각 다르게 적용 가능할까
김기찬 고용노동전문기자 지난해 최저임금(시급 8720원)도 받지 못한 근로자가 321만5000명에 달한다는 조사 결과가 나왔다. 2년 사이 최저임금이 30%가량 올랐던 2019년
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경총 “한국 기업, 도요타식 연공서열 폐지에 주목해야”
도요타 로고. [사진 픽사베이] 최근 ‘연공서열 파괴’를 단행한 일본 도요타를 한국 기업 노사가 주목해야 한다는 견해가 나왔다. 한국경영자총협회(경총)는 17일 ‘최근
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[팩플] 배민다움은 한마디로 ‘이·따·떠’…“연봉·근무환경 자신있다” 네카라쿠배 성장의 비밀⑤ 유료 전용
■ 네카라쿠배 성장의 비밀 ⑤ 배달의민족 「 코로나19 이후, 전 세계 정보기술(IT) 기업이 인재와 자본을 빨아들이고 있습니다. 미국엔 GAFA(구글·애플·아마존·페이스북)가
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“월말정산 땐 피가 마른다” 인건비 지원금 끊긴 자영업자. 왜
지난달 코로나19로 인한 경영난으로 극단적인 선택을 한 50대 자영업자의 서울 마포 맥줏집 앞에 고인을 추모하는 메모와 국화가 놓여있다. 연합뉴스 “이젠 인건비 지원금마저 중단한
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최저임금 반발 격화…경총도 고용부에 공식 이의 제기
2022년 적용 최저임금이 시간당 9,160원으로 결정된 지난 13일 서울시내 한 편의점에서 직원이 업무를 보고 있다. [뉴스1] 내년도 최저임금 인상안을 놓고 경제계의 반발
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윤석열이 쏜 주52시간 논쟁…2030 "52시간도 짧지 않은데…"
"모임에서 업계 사람들을 많이 만나는데 120시간 일하고 싶다는 사람은 본 적이 없어요." "'야근은 다음 날 생산성을 떨어뜨려 의미 없다'는 말이 있어요. 노련한 팀은 야근 잘
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건설업 별도 최저임금제 도입…업계 “시장경제 질서 정면 배치”
서울시내 한 아파트 공사현장에서 작업을 하는 인부들 모습. 뉴스1 2023년 1월부터 300억원 이상의 공공공사 건설 근로자에게 적정 수준 이상의 임금을 지급하도록 하는 적정임금
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월세는 낼 수 있을까? 베이징 최저임금 37만 8,334 원
경제는 거의 멈췄다. 올해 초 코로나 19로 수입이 크게 줄었고, 실업률도 급증했다. 근로자들의 임금이 제때 지급되지 않아 크고 작은 소란도 일었다. 중국 인력자원사회보장부는
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[이철호 칼럼니스트의 눈] 문 대통령이 셀까 시장의 힘이 셀까
━ 한국경제 만성 질환 ① 친노조 정책 새해 벽두부터 쌍용차 복직자들이 무기한 유급휴가에 반발해 출근 투쟁을 벌이고 있다. 쌍용차는 SUV 경쟁 격화로 내수 판매가 줄어들
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2년만에 27% 오른 최저임금···헌재 “기업 자유 침해 안했다”
2018년 및 2019년도 최저임금 인상이 기업의 재산권과 경영 자유를 침해하지 않는다는 헌법재판소의 판결이 나왔다. \유남석 헌법재판소장과 재판관들이 27일 오후 서울 종로구
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"노조가 소득격차 강화"…"경제단체는 전략 부재로 이해관계 조정능력도 없어"
노조가 오히려 소득격차를 강화하고 있다는 지적이 나왔다. 노조가 자기 이익을 극대화하는 이익단체로 전환했기 때문이란 분석이다. 경제단체도 여기에 편승해 후견인 역할을 하면서 노사
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[현장에서] 최저임금 당사자는 “동결”…민노총선 “삭감했으니 총파업”
2년 동안 29.1%의 최저임금 인상을 경험한 당사자들은 ‘2020년 최저임금 1만원’ 공약이 이행되길 원했을까. 이달 초 예상과는 사뭇 다른 설문 결과가 나와 눈길을 끌었다.