![[오늘의 운세] 6월 12일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/12/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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[커버스토리]日 미쓰이·미쓰비시·스미토모상사 '관리업무 제휴'
미쓰이(三井)물산.미쓰비시(三菱)상사.스미토모(住友)상사 등 일본의 간판급 종합상사에는 앞으로 '관리' 라는 업무가 사라지게 된다. 매출액으로 일본 종합상사 업계의 1, 3, 5위
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日 미쓰이·미쓰비시·스미토모상사 '관리업무 제휴'
미쓰이(三井)물산.미쓰비시(三菱)상사.스미토모(住友)상사 등 일본의 간판급 종합상사에는 앞으로 '관리' 라는 업무가 사라지게 된다. 매출액으로 일본 종합상사 업계의 1, 3, 5위
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[관급공사 전관예우] '전관=낙찰' 부르는게 몸값
건설분야의 전직관료 모시기는 지난 2일 건설기술관리법의 입찰참가 자격자 수 제한제도가 철폐되면서 본격화하는 분위기다. 전관을 보유하면 기술수준과 공사경험이 다소 떨어져도 과정에서
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재택 전화교환원 모집 284대1
'일자리만 있다면…' . 경기도 산하기관인 경기지방공사가 지난 15일 외자유치 전문직 3명을 공채하는 원서접수를 마감한 결과 박사.교수.대기업 임원 등 국내외 경제전문가 48명이
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재계 '접목경영'확산 - 외부인사 영입통해 조직에 활력
최근 재계에 외부인사 영입이나 경력사원 채용을 통해 기존 조직에 긴장과 활력을 불어넣는 소위'접목(接木)경영'이 확산되고 있다. 공채출신이 연공서열순으로 요직을 나눠갖던 순혈(純血
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현대건설.석유공사.오리콤.대농.충남방적, 각 업종별 인력의 産室
'장교를 배출하는 곳은 사관학교,업계 전문가를 키우는 곳은 바로 우리 회사'-. 업종별로'인력의 산실(産室)'로 통하며 전문인력을 스카우트할때 표적이 되는 이른바'인재사관학교'가
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예년과 다른 주요 그룹 97시무식 이모저모
3일 오전8시50분 서울여의도 LG쌍둥이빌딩 지하 1층 대강당.그룹 시무식에서 5백여명의 임직원들은 예년과 마찬가지로 서로 악수를 나누며 밝은 얼굴로“새해 복 많이 받으세요”라고
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중량급 해외포진 국내는 세대교체-삼성사장단 인사특징
18일 단행된 삼성 인사에서는 대표이사급 이상 최고경영진 48명중 3분의 2인 32명이 승진(24명) 또는 전배(8명)됐다.이는 94년의 18명(승진 11명 포함),지난해의 20명
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“더 오를데가 없네” 탈진 신드롬 번져
앞만 보고 달리던 사람들이 도저히 앞으로 나아갈 수 없는 상황에 몰리거나 더 이상 나아갈 길을 찾지 못할 때 어떤 심정일까.맥이 풀리고 힘이 쭉 빠지는 느낌이 아닐까 싶다. 지금
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中.기구 개편
기업들의 새 경영혁신 핵심 수단중 하나가 계열사 통폐합이나 조직개편을 통한 「몸집 줄이기」다.과거 활황때 형성됐던 거품을제거해야만 살아남을 수 있다는 위기의식의 발로다.인위적으로
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13.두산그룹
서울 을지로 1가 두산빌딩 21층.이곳에 두산그룹 창업주(故朴承稷전 회장)의 3세 4형제들이 나란히 사무실을 마련하고 두산을 움직이고 있다.두산 임직원들이 흔히 영문 약자로 일컫는
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11.금호그룹
금호그룹은 지난 6일 창립 50주년 기념및 회장 이.취임식을가진 뒤 회장.사장단 전원이 경기도 용인의 아시아나골프장에서 골프를 치고 저녁식사를 했다.당초엔 식사만으로 간단히 끝낼
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의류.가전 중국내수시장 판촉 강화
「12억 내수시장을 잡아라」. 의류.가전등 소비재 생산업체들이 중국의 내수시장을 파고들기 위한 판촉전에 본격 나섰다. 지속적인 현지 임금상승으로 중국이 더 이상 저임메리트의 생산기
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삼성그룹 부사장급 이상 7명 이동
삼성그룹(회장 李健熙)은 5월1일자로 이수빈(李洙彬)삼성증권대표이사 회장을 삼성생명 대표이사 회장으로 선임하는 등 부사장급 이상 7명에 대한 인사를 단행한다고 27일 발표했다. 삼
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기업의별 임원들 무슨車타나-그룹.계열사別 천차만별
기업의 별,임원들은 무슨 차를 탈까. 전에는 부장에서 임원이 되면 비서와 개인사무실이 지급돼 신분변화의 지표로 인식되기도 했으나 임원수가 많아지면서 요즘은 비서와 개인방이 지급되지
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鄧 死後 준비하는 江澤民-고위층 부정에 철퇴 民心얻기
장쩌민(江澤民)중국 국가주석이 反부패운동을 개시,인민들의 원성이 높은 黨원로 2세들(太子黨)에 대해 비수(匕首)를 뽑아들었다. 사정바람을 주도해 민심을 얻고 자신의 권력기반을 강화
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三星 대규모 인사-부사장 10명등 임원 백20명 이동
삼성그룹(회장 李健熙)은 3일 김정순(金正淳)제일제당 상담역을 삼성라이온즈 회장,박영구(朴泳求)제일제당 부사장을 삼성물산대표이사 부사장으로 각각 승진 발령하는등 모두 1백20명(승
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남북경협-일본의 경우
북한 핵문제에대한 北-美협상이 타결된 18일 일본정부는 『日朝회담재개의 기본적인 조건이 마련됐다』며 북한측 의향타진에 들어갔다.이는 일본이 북한의 향후 동향에 대해 자신이 섰다는
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10.신일본제철 종합기술센터
『한국의 浦項製鐵 때문에 영 장사가 안됩니다.저기 보이는 게新日鐵의 용광로인데 한 基가 쉬고있지 않습니까.』 기미쓰(君津)驛에서 연구소까지 가는 길에 택시운전사가 한국인임을 알아차
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대기업인사 개인능력 중시-成果따라 승진.임금 差等
기업들이 중간관리층에 긴장감을 불어넣고 급변하는 경영환경에 부응하기 위해 새로운 인사제도를 잇따라 도입하고 있다. 조직중시에서 벗어나 개개인의 능력과 개성을 살리는 쪽으로 경영방식
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증권사임원 3분의1 "물갈이"
증권회사들이 22일 일제히 주주총회를 갖고 임원진을 개편, 지난2월부터 시작됐던 올해 증권계의 주요인사가 사실상 매듭 됐다. 올해 인사의 가장 큰 특징은 승진·영입·퇴임 등 대폭적
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기아 임원인사/자동차부회장 이범창씨
기아그룹은 21일 기아자동차 이범창사장과 기아특수강 장양술사장을 각각 같은 회사 대표이사 부회장에 승진시키는 등 부사장급 이상 7명에 대한 승진인사를 시행했다. 기아자동차 사장에는
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이건희회장 삼성계열별 사장단회의서 강조
◎“21세기 전략 기술개발·인재확보 최우선”/고급 두뇌양성에 분야별 고정관념 없애야/하청·부품구매 효율관리로 협력업체 육성 삼성그룹은 11일부터 16일까지 그룹계열사를 ▲전자 ▲중
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회사별 자립경영체제 구축/삼성그룹 사장단회의
삼성그룹은 1일 이건희회장 주재로 계열사 부사장급 이상 70여명이 참석한 가운데 연말 사장단회의를 열고 올해 경영실적 평가와 함께 내년 경영방침을 확정지었다. 삼성그룹은 ▲21세기
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