![[오늘의 운세] 6월 16일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/15/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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勞使 핵심쟁점 타협 어려울듯
복수노조 허용.변형근로제 도입등 노동관계법 개정과 관련된 노사간 미합의 핵심 쟁점에 대한 타협이 어려울 전망이다. 노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 31일 노개위 공익위원 9명을
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노동법 개정 요강 내용.의미-新노사관계 새地平 열어
= 김진원.홍병기 기자 = 25일 노사관계 개혁위원회에서 확정된 노동관계법 개정요강은 노사합의로 된 최초의 단일안이라는점에서 우선 의미를 찾을 수 있다. 과거처럼 정부에 의한 일방
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노동법개정案 오늘 확정발표 未합의쟁점 추후 협의-勞改委
노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 25일 전체회의를 열어 노조의 정치활동허용과 근로자의 자유출퇴근제 도입등 그동안 노사간에 합의된 내용을 노동관계법 개정요강으로 확정,발표한다.
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勞.使 '實利챙기기' 묘한 절충-勞動法개정 의견접근 배경
11차 노사관계개혁위원회 전체 회의가 열린 14일 오전까지도노.사.공익대표들의 합의를 통한 노동관계법의 원만한 타결을 점치는 사람은 거의 없었으나 이날 노.사가 주요 쟁점에 전격
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공익사업체 직권중재 대상 축소
노동쟁의 발생때 공익사업 부문중 수도.전기.가스.유류.통신등의 업종에 대해서만 직권중재가 가능하고 공중운수.공중위생.의료.은행.방송등의 업종은 직권중재 대상에서 제외된다. 또 단체
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勞改委 노사 합의중요 經總,시한연장에 찬성
경총은 노동법개정안 마련을 위해서는 노.사간 합의가 무엇보다중요하다고 보고 합의안을 마련하기위해 노동관계개혁위원회의 활동시한 연장도 반대하지 않기로 했다. 조남홍(趙南洪)경총상임부
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民勞總 제외 노동법개정 추진-勞改委,회의 불참경우
노사관계개혁위(위원장 玄勝鍾)는 민주노총(위원장 權永吉)이 앞으로 노개위 활동에 불참할 경우 노사및 공익 당사자들간의 합의만으로 노동법 개정을 추진키로했다. 노개위의 노동법개정 실
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5.競選制 과감히 도입하자
59년 조병옥(趙炳玉).장면(張勉)박사간의 민주당 대통령후보경선은 민주적 의사결정의 전형으로 꼽힌다.71년 김영삼(金泳三).김대중(金大中)후보간 신민당 대통령후보 경선도 마찬가지다
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勞使 쟁점사항 첨예한 시각差-勞改委 공개토론 요지
대통령직속 자문기구인 노사관계개혁위원회(위원장 玄勝鍾)는 16일 노동관계법 개정을 위한 제1차 공개토론회를 한국프레스센터에서 열었다. 이날 토론회에서는 노사및 공익.학계 관계자들이
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이화수,.변화의 새물결…'토론회
◇李華洙 크리스챤아카데미 원장은 10일 오후2시30분 아카데미하우스 불암실에서 노사관계 개혁위원회.한국노총.민노총.학계. 종교계.시민단체.정치계등 관계 전문가들이 참가한 가운데 「
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財界,경기내리막 수출부진에 분규 3災-노사분규현장 스케치
…노동부 노사분규 상황실 직원 10여명은 쟁의발생 사업장의 노사교섭을 독려하고 상황을 파악하느라 18일에 이어 19일에도철야. 이들은 전담 사업장의 노사교섭 현장과「핫라인」을 설치
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노조의 파업확산에 경제 멍들어
정치권의 소모적인 대치정국 속에 노조의 파업 비상이 걸려 사회전반에 주름살이 확대되고 있다. 환경문제의 잇따른 파문에 이은 이같은 국면에 국민들은 우리 사회가 조정능력을 상실한게
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기아자동차 노조도 파업-民勞總 “公共노조 연대”
문민정부 출범후 노사(勞使)관계가 가장 어려운 고비를 맞았다. 17일 국내 최대 자동차부품업체인 만도기계(안양등 7곳 소재) 파업에 이어 18일 전후방 산업에의 파급효과가 매우 큰
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파업말고 타협하자
만도기계가 파업에 돌입하고,서울지하철은 「준법운행」에 들어가면서 이른바 투쟁강도를 높여가고 있다.이밖에도 부품업체의 파업으로 작업차질을 빚고 있는 기아자동차도 파업을 결의했다.김영
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노사간 단체협상 최대 쟁점사항은 근로시간 단축
올해 노사간 단체협상의 최대 쟁점사항은 「근로시간 단축」인 것으로 나타났다. 12일 한국경영자총협회가 4월말 현재 단체협상을 진행 중인 1백1개 기업을 대상으로 올해 단협의 주요
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올 단체협상 勞組 40% 勤勞시간 단축 주장
근로시간단축이 올해 단체협약과정에서 가장 큰 쟁점으로 대두되고 있다. 또 자녀교육비와 의료비 보조,기업의 사회적 책무이행등으로 근로자들의 주장이 다양화되고 있다. 1일 민주노총(위
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오늘 근로자의 날 은행.생산업체 휴무
1일은 근로자의 날.이 날을 맞아 전국의 은행과 생산업체등 노조가 있는 사업장의 근로자들이 하루를 쉰다.이날 한국노총(위원장 朴仁相)과 민주노총(위원장 權永吉)은 서울등 전국 주요
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新노사관계와 근로자의 날
올해 근로자의 날(메이데이)은 김영삼(金泳三)대통령의 신노사(勞使)관계선언 때문에 예년과 다른 기대감을 갖게 한다.정부는각의에서 노사관계개혁위원회 규정안을 심의,의결했고 재계는 같
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노사관계 개혁의 출발
노사관계의 개혁이 드디어 닻을 올렸다.「대통령의 신(新)노사관계 구상」이 그 출범의 북소리다. 세계화.정보화시대로 진입하는 문명사적 대전환기를 맞아 대립과갈등의 소모적 노사관계에서
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金대통령의 親노사관계 방향-財界와 노동界의 반응
김영삼(金泳三)대통령이 24일 밝힌 「신(新)노사관계구상」에대해 노사 양쪽 모두 겉으로는 환영한다면서도 내심으론 앞으로 전개될 상황변화에 경계의 눈초리를 보내고 있다.특히 기업관계
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김영삼대통령 내일 '新노사관계구상' 발표
한국경영자총협회와 한국노동조합총연맹의 회장단이 다음달 7일 서울 상공회의소 클럽에서 올해 첫 모임을 갖고 노사 현안을 논의한다. 이에앞서 김영삼(金泳三)대통령은 24일 노동.경영계
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노총위원장 누가될까 선거 이틀앞두고 득표戰 열기
1백60만 거대 노동조직의 총수가 될 제16대 노총위원장(직무대리 宋壽一)은 누가 될 것인가. 선거일(28일)이 이틀앞으로 다가온 가운데 출마를 선언한 세후보간의 막판 득표전이 치
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정부 임금인상案 7% 안팎
진념(陳稔)노동부장관은 22일오후 기자회견을 갖고 올해 임금교섭의 준거가 될 적정임금 인상률(가이드라인)을 7% 안팎으로제시할 것으로 알려졌다.이는 중앙노사협의회의 공익위원들이 제
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한국경영자총협회 임금 4.8% 인상 제시
한국경영자총협회는 올해 임금인상률 가이드 라인을 4.8%로 결정했다.경총은 이같은 인상안을 8일 저녁 서울 롯데호텔에서 열린 회장단회의에서 결정한데 이어 국내기업들에 제시해 임금협
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