![[오늘의 운세] 6월 24일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/24/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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보도자료와는 다르게
노동부는 「올해도 대졸초임및 관리직임금은 동결시킨다」는 87임금정책방향이 지상에 미리 보도되자 이같은 「임금인상억제정책」을 숨기기 위해 보도용자료와 각지방사무소시달용 자료를 따로
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내년의 임금정책 방향
대졸 초임의 동결과 임금격차 축소를 골자로 한 노동부의 「87년도 임금지도 지침」이 발표되어 주목을 끌고 있다. 임금문제에 관한한 우리는 언제나 건전한 노사협의와 민간의 자율적 합
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대졸 초임·관리직 동결
내년 대졸초임 및 관리직(과장이상) 임금이 올해 수준으로 억제, 동결되고 고졸이하 학력자와 생산직 저임금 여성근로자의 임금이 우선적으로 인상된다. 노동부는 26일 학력·직종·성별에
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올 금리 인상 작년에 못 미쳐
올해 기업들의 임금인상률은 작년만도 못한 것으로 나타났다. 29일 한국경영자 총협회가 종업원 1백인 이상 기업체 6백50개를 대상으로 조사한「86임금조정 동향」에 따르면 5월말 현
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대기업 여름보너스 100∼200% 수준
엔화강세·유가하락 등 3저 현상 이후 국내경기가 다소 활기를 띠고 있음에도 불구하고 대기업들의 올 여름 보너스는 작년수준을 넘지 않을 전망이다. 14일 본사가 국내 30대 그룹을
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사무직 대졸초임 27만6천원|대한상의 85년 임금실태 조사
지난해 우리나라 기업의 평균 대졸남자초임(각종 수당포함) 은 사무직의 경우 27만6천6백14원, 생산직은 28만6천4백39원으로 작년에 비해 각각 3·5%,4·7%가 오른 것으로
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올 임금 4% 쯤 올릴 듯
주요 기업들은 올해 임금을 평균 4% (정기승급 약3% 포함하면 7%) 정도에서 인상 조정할 것으로 보인다. 또 대졸 초임은 동결하고 저임금 생산직을 우대하는 등의 기본방향은 지난
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「근로자의 날」
근로자의 역할이 그 어느 때 보다 중요한 시기에 「근로자의 날」을 맞았다. 다행히 올해는 3년여의 투자침체와 경기부진을 벗어나 경제가 새로운 활력을 회복하는 과정에 있기 때문에 임
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작년 재미 본 증권사들 임금 10%이상 인상|보험·단자 보다 낮은 편
지난해 영업실적이 매우 좋았던 증권회사들은 올해 적어도 10%이상의 임금인상을 계획 중. 대부분의 다른 업종이 수출부진에 따른 경영수지악화로 임금인상을 엄두도 내지 못하는데 비하면
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보사· 노동부· 환경청 업무보고내용
▲의료보험 수가를 외래1인당 1천6백원에서 1천8백원, 입원 1만8천3백원에서 1만9천원으로 올린다. ▲농·어촌주민을 위해 2백25개 보건소장을 모두 의사로 임명한다 (현재는 3
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기업인 노력으로 임금 격차 해소를
조철권 노동부장관은 기업인들이 학력간 임금격차를 줄이는데 노력해 줄 것을 당부했다. 조 장관은 5일 대한상의가 마련한 조찬간담회에 참석, 최근 실업의 증가는 대졸자 등 고학력자가
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관리직임금 인상 억제
경영자총협회는 30일 대졸초임을 동결하고 관리직 임금은 최대한 인상을 억제하는 것 등을 주요내용으로 한 올해 임금조정방향을 확정, 회원사에 권고키로 했다. 경총은 이 임금조정 방향
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대졸초임 올수준 동결
노동부는 30일 대졸초임과 과장급이상의 사무·관리직 임금을 85년 수준으로 동결토록하고 고졸 및 생산·기능직 임금을 합리적으로 올려주도록 하는 내용의 「86년도 임금조정지도지침」을
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저학력·생산직임금 인상
문희갑경제기획원차관은 앞으로 대학정원은 더이상 늘리지않는 범위에서 이공계의 비중을 높이고 인문·사범계를 축소시키는 방향으로 나가겠다고 밝혔다. 고용대책위원회위원장인 문차관은 7일
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"대졸초임 동결을"
한국경영자총협회는 6일고용을 늘리기 위해서는 대졸초임의 현수준에서의 동결과 사무관리직의 임금인상자제, 저임금생산직 임금의 합리적조정이 필요하다고 주장했다. 경총은 이날상오 이사회를
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기혼여사원 번역·자료직서 큰 활약|대기업 공개채용실시 4년…중간결산
여성에게는 대부분 결혼=사직으로 연결되던 종래의 한국기업 풍토에서, 81년 대우를 시발로 삼성·현대 등 대기업의 대졸 기혼경력여사원 공개채용이 실시된 지 만4년이 됐다. 그 동안
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슬그머니 없어진 「은행순환근무」
명성사건을 계기로 각 은행에 강제 실시돼오던 순환근무제가 사실상 없어지게 됐다. 순환근무제가 실시된 것은 명성사건당시 수기통장이라는 교묘한(?)방법에 의해 당시 상은혜화동지점대리이
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저학력 우선·하후상박을 임금 인상률 7.5%
올해 국내기업들의 평균임금인상률은 7.5%(정기승급2.3%포함)로 지난해의64%보다 1.1%포인트가 더올랐다. 이처럼 임금인상률이 전년에 비해 다소 높아진 것은 하향추세를 보이기
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(3)「유압리프터」아이디어 적중
사장실이 따로 없고 사장책상은 오히려 사원용보다도 작다. 특별한 경우를 제외하고는 사장이 양복을 차려입은 모습을 보기 힘들다. 언제나 작업복에 운동화를 신고 있어 손님이 찾아올 때
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대기업 초임 제자리걸음
최근 3년째 국내주요기업들의 대졸초임은 사실상 동결되거나 인플레율에 훨씬 못 미치는 소폭으로 오르는데 그쳐 정부의 저 물가 정책에 충실히 따른 것으로 밝혀졌다. 23일 본사가 24
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주택경기 활성화하기로
상반기 경제성장률이 예상보다 훨씬 낮은 3.2%에 그친 것으로 밝혀짐에 따라 정부는 경기를 활성화하고 고용을 확대하기 위한 자극대책이 필요하다는 판단아래 주택건설촉진을 위한 종합대
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「엔」과 「원」
「나까소네」 일본수상이 백화점에서 쇼핑한 것이 화제가 된일이 있었다. 4월하순 일본의 신문들은 사진과 함께 그 품목까지 소개했다. 미·일무역전쟁의 와중에 외래품 사기 운동을솔선해
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작년 임금, 83년보다 많이 올라
국내기업의 84년도 임금상승률은 사무직촵생산직의 대부분이 83년도의 임금상승률보다 다소 높았고 학력별 임금격차가 조금씩 줄어들고 있는 것으로 나타났다. 4일 대한상의가 전국 1천3
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주요대기업|올 임금인상 5%선 굳혀
올해 주요 대기업들의 임금은 작년보다 5%정도 올리는 선에서 결정될 것으로 보인다. 또 대졸초임은 작년수준에서 동결하고 사무직보다는 기능직을, 고임금자보다는 저임금자를 우대하는 방
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