![[오늘의 운세] 6월 1일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/01/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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'취업 사례비' 징역 2년4월
울산지법 형사3단독 장경식 판사는 10일 취업 희망자들로부터 입사원서에 추천서를 써준 대가로 돈을 받은 혐의(근로기준법 위반)로 구속기소된 현대자동차 전 노조간부 정모(42)씨에게
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패스트푸드점 청소년 착취
지난해 4월까지 1년4개월 동안 패스트푸드 치킨업소에서 방과 후 아르바이트를 해온 김모(18)군은 퇴직금 62만원과 각종 수당 20만원을 받지 못했다. 김군은 일한 시간을 따져 계
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비정규직 부당 처우에 운다
올해 초 실직한 吉모(42)씨는 지난 4월 말 서울 강서구에 있는 유통업체 T실업에 입사했다. 그러나 적지않은 교통비와 밥값을 들여가며 한달을 일한 그에게 회사측은 "판매실적이
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사업주 부당노동행위 급증
사업주의 부당노동행위가 크게 늘고 있는 것으로 나타났다. 노동부가 11일 민주당 이호웅 의원에게 제출한 `부당노동행위 신고접수 현황'에 관한 국정감사 자료에 따르면 올들어 7월말까
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비정규직 부당대우 6개업체 사법처리
호텔.백화점.대형 할인점.건설업체 등이 비정규직 근로자들에게 임금을 제때 지급하지 않거나 휴일.휴가를 주지 않는 등 근로기준법을 상습적으로 위반하다 적발됐다. 노동부는 10일 비정
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비정규직 고용 사업장 75% 법규 위반
일용직이나 단시간 및 계약직 근로자 등 비정규직을 고용하고 있는 사업장들이 임금을 늦게 주는 등 상습적으로 노동관련 법규를 위반하고 있는 것으로 나타났다. 노동부는 5월 한달간 비
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비정규직 고용 사업장 75% 법규 위반
일용직이나 단시간 및 계약직 근로자 등 비정규직을 고용하고 있는 사업장들이 임금을 늦게 주는 등 상습적으로 노동관련 법규를 위반하고 있는 것으로 나타났다. 노동부는 5월 한달간 비
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비정규직 고용 사업장 법규 상습위반
일용직이나 단시간 및 계약직 근로자 등 비정규직을 고용하고 있는 사업장들이 임금 지급을 지연하는 등 상습적으로 노동관련 법규를 위반하고 있는 것으로 나타났다. 17일 노동부에 따르
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임금체불등 노동관계 민원 10만여건
임금 체불이나 부당 해고 등 노동관계 민원이 지난 한해동안 모두 10만7천841건이나 접수된 것으로 집계됐다. 노동부가 4일 발간한 2000 노동백서에 따르면 지난해 지방노동관서에
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[마이너리티의 소리] 우리 모두의 몫 '모성보호'
우리나라 여성들의 경제활동 참가율은 49%, 양적으로는 선진국 수준에 육박하고 있다. 그러나 그 내용을 보면 참담하기 그지 없다. 임시직.파견직.파트타임직 등 비정규직 근로자의 7
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불법취업 외국인근로자 임금체불 급증
올들어 불법취업 외국인근로자들에 대한 임금체불 사례가 급증하고 있는 것으로 나타났다. 23일 노동부에 따르면 지난 6월말 현재 노동부에 접수된 불법취업 외국인근로자들의 임금체불 민
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비정규근로자 '권리찾기' 진정 봇물
서울 동작구 신대방동 피자가게에서 배달원으로 일했던 황모군(17.서울 동작구 상도동)은 지난 5일 밀린 임금 39만2천700원을 돌려 받을 수 있었다. 황군은 당초 지난 2월말부터
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직장서도 집단따돌림…실태와 대책
서울의 한 정유회사 기획팀에서 일하는 A씨 (28) 는 날마다 퇴근 시간이 괴롭다. 이 무렵이면 자신만 빼놓고 동료들끼리 귀엣말을 주고 받으며 한잔하러 가기 때문이다. 무역회사에
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경총“복수노조 안돼”
'기업 인수.합병 (M&A) 으로 인해 두 회사가 합쳐지면서 복수 (複數) 노조가 생기더라도 한 곳밖에 인정할 수 없다. ' 최근 M&A와 영업 양수.양도가 활발해지면서 한 회사에
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여성 '해고0순위' 사실로…취업자수 72만명 줄어
여성근로자가 큰 폭으로 줄고 있다. 지난 7월말 현재 여성취업자수는 8백8만4천명으로 지난해 같은달의 8백80만8천명에 비해 72만4천명이나 감소했다. 무려 8.2%의 감소폭이다.
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'남존여비'2社 첫 고발…출산휴가중 해고·사직압력 전출
일부 기업이 고용조정 과정에서 여성근로자를 우선 해고하거나 사직을 강요하는 사례가 늘고 있는 가운데 여성단체가 해당 기업을 근로기준법 위반 등 혐의로 노동부에 첫 고발했다. 한국여
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漢大병원 간호사처우 개선 협상 車水蓮 노조위원장
올들어 병원근로자들의 근로조건및 의료제도 개선요구가 노동계의새로운 쟁점으로 떠오른 가운데 한양대병원 노조가 단체협약 위반등을 이유로 병원측을 잇따라 고발하고 있어 주목을 끌고 있다
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남녀차별 정년 분쟁 잦다
○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… 『한국통신이 여성직종인 전화교환직의정년을 다른 직종보다 5세 낮은 53세로 규정한 것은 남녀고
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배종열씨 백20만불 해외도피/한양 전 회장
◎부동산 1백98억대 소유 확인/공금 빼내 6개 회사 설립… 9개 죄목적용 기소 한양그룹 배종렬회장(55)을 구속수사해온 서울지검 공안2부(이범관부장·김우경검사)는 30일 그 동안
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:11)
◎결혼출산가사노동 능률과 무관/성차별 퇴직 개선돼야/모든 직종서 차별… 「평등법」 있으나마나/대다수가 임시직,“정년맞이” 그림의 떡 지난 83년의 일이다. 81년 여고를 졸업하
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노동부 10월부터|"은행원 임금·승진 등 성차별 땐 사법조치"
10월부터 임금·채용·승진 등에 있어 남녀차별대우를 하는 은행은 사법 조치된다. 노동부는 15일 이 달 말까지 각 은행의 인사·보수규정 등 근로조건 관련 규정을 정밀 검토, 성차별
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근로여성 남녀차별-투철한 직업관으로 극복해야
취업기회·임금·승진·정년 등 전반적인 근로조건에서 한국근로여성들이 겪고 있는 각종 차별을 철폐토록 하기 위해서는 무엇보다 먼저 여성들 자신이 투철한 직업의식으로 직장 일에 임해야
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근로시간 연장업체 서면 합의제를 적용
노동부는 근로기준법상의 휴일·휴가를 위반하거나 근로시간을 초과하는 1백인이상 사업장은 내년1월부터「근로시간관리대상사업체」로 지정되고 「근로시간연장서면합의제」 가 적용된다. 노동부는
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역광선
민정, KBS 운영개선 안 마련. 기왕 변죽 울리는 거라면 한 발짝 더 나갔어도. 증시, 계속 불안정 국면. 증시만큼 시국에 민감한 곳도 없다고 하더니. 시국선언 서명교수에게 괴전
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