![[오늘의 운세] 6월 13일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/13/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
-
외교부 "청와대, 반 장관 사표 압력 사실 아니다"
청와대 관계자가 외무공무원법 개정안을 국회에 상정하는 과정에서 제도 보완을 요구하는 반기문 외교통상부 장관에게 사표 제출을 요구했다는 보도와 관련해 외교부는 26일 보도자료를 내
-
與 의원 "반기문 장관도 사퇴압력 받았다"
청와대가 외무공무원법 개정안을 국회에 상정하는 과정에서 제도 보완을 요구하는 반기문 외교장관에게 사퇴 압력을 행사했다는 주장이 나왔다고 MBC가 25일 보도했다. 뉴스는 한 여당
-
재경부에 첫 민간인 출신 국장
재정경제부에 민간인 출신 국장이 처음 탄생했다. 중앙인사위원회는 재경부의 1순위 추천을 받은 장근호(48.사진) 홍익대 국제경영학과 부교수를 공석 중인 세제실 관세국장의 적임자로
-
![[중앙포럼] 공무원과 코드](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200607/htm_2006072819483210001010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[중앙포럼] 공무원과 코드
1991년 3월 노동부와 한국노총은 '노동은행' 설립을 추진한다고 밝혔다. 노동은행 설립은 한국노총이 80년대 중반부터 숙원사업 중 하나로 추진하던 일이었고, 노태우 당시 대통령
-
공직사회 서열 확 바뀐다
보건복지부 감사관은 2급 공무원이 가던 자리였다. 이 부서의 국민연금정책관은 3급 국장이 임명됐었다. 둘 다 승진을 앞두고 가는 중요 보직이었다. 하지만 이달 시작된 고위공무원단
-
기획원 출신 뜨고 재무부 출신 지고 …
7.3 개각으로 옛 경제기획원(EPB) 출신 경제관료들이 전성시대를 맞고 있다. 노무현 정부 후반기 들어 정부와 여당, 청와대의 정책 핵심 라인을 장악하며 약진을 거듭하고 있다.
-
![[사설] 고위공무원단제, 줄대기·코드인사 걱정된다](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200607/htm_2006070306442010001010-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[사설] 고위공무원단제, 줄대기·코드인사 걱정된다
고위공무원단 제도가 1일 시행됐다. 잘만 운용되면 정부 수립 이후 계속돼 온 연공서열식 공직사회에 일대 변혁을 몰고 올 것이다. 이 제도 시행으로 1~3급 실.국장 1305명의
-
"국장이 'NO'하면 장관도 힘 못써"
지난해 ‘대통령과의 대화’에 참석한 중앙부처 실·국장급. "국장이 그렇게 대단한 자리야?” 외환은행을 론스타가 인수할 수 있도록 승인해 달라는 공문을 변양호 전 재정경제부 금융정책
-
2년 연속 최하위 고과 땐 퇴출도 가능
고위 공무원단 제도가 도입되면 공무원 사회엔 태풍이 불게 된다. 변화가 적지 않고 헷갈리는 것도 많다. -고위 공무원 명칭이 사라지나. "그동안 1급은 관리관, 2급은 이사관,
-
1~3급 공무원 계급 없앤다
'철밥통'에서 '경쟁'시대로 돌입 공무원에 대해 '철밥통'이라는 비아냥이 있었다. 정년이 확실히 보장되고, 때만 되면 승진하는 연공서열제 때문이다. 앞으론 그런 말을 쓰기 어렵게
-
노 대통령 TV 신년 연설 요약
우리 경제는 잘 가고 있다고 할 수 있지만 심각한 양극화 문제가 있다. 이 문제는 반드시 해결해야 한다. 양극화의 결정적 원인은 경제위기다. IMF 위기 때 악화됐고 지난 3년간
-
[중앙 포럼] 똑똑한 공무원을 지자체(地自體)로
어느 도지사가 서울 올 때마다 똑똑한 공무원 타령 하는 것을 예사말로 들어왔는데 갈수록 그의 한숨이 짙어졌다. 할 일은 많은데 매끄럽게 일처리해 줄 손발이 없단다. 인구 5만의 소
-
![[공직 사회도 경쟁 바람] '고위직 공모제' 내부 변화 불 지펴](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200501/htm_2005011019175720002010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[공직 사회도 경쟁 바람] '고위직 공모제' 내부 변화 불 지펴
공직사회에 경쟁 바람이 불기 시작했다. 정부가 지난해 1월 공무원 간 경쟁을 촉발시키기 위해 도입한 부처 간 인사교류제와 고위직 공모제의 약발이 서서히 먹히고 있기 때문이다. 내년
-
1 ~ 3급 공무원 직급 없어진다
중앙 부처의 1~3급 실.국장급 공무원을 범정부 차원에서 통합해 관리하는 '고위 공무원단 제도'가 2006년 시행된다. 이에 따라 현재의 1~3급이란 직급이 없어지고, 각 부처의
-
[사설] 권력 입맛대로 공무원 인사 안 돼야
2006년부터 1~3급 실.국장급은 개인별 계급이 없어지고 직무의 경중에 따라 보수가 달라지는 고위 공무원단 제도가 실시된다. 3급 부이사관이라도 능력이 있으면 1급이 맡던 차관보
-
[브리핑] 정부 '고위공무원 인력풀' 도입
중앙부처의 실.국장급에 해당하는 공직자군을 별도 관리하며 출신 부처에 얽매이지 않고 교환 배치하는 '고위 공무원단'제도가 도입된다. 盧대통령은 지난 3일 장.차관급 공직자와의 국정
-
보직국장 30여명 부처 바꿔 근무한다
이르면 내년 초부터 중앙부처의 주요 보직 국장 30여명이 부처를 바꿔 일하게 된다. 예를 들어 재정경제부 경제정책국장으로 산업자원부 국장이 오는 대신 재경부 국장이 산자부 산업정책
-
부처간 인사 장벽 없앤다
정부 각 부처 간 장벽을 허물어 국장(3급) 이상 고위 공무원들이 다른 부처로 옮겨갈 수 있게 하는 '고위공무원단(Senior Executive Service)'제도의 도입이 추진
-
행정고시 세분화 추진
행정고시를 홍보.인사.복지 등 전문 분야별로 세분화해 시행하는 방안이 추진된다. 또 1~3급 고위직 공무원들의 부처 간 이동을 원활히 하기 위한 가칭 '고위 공무원단 제도'의 도입
-
"장관·차관 임기 2년 보장"
고위 공무원과 산하단체 인사(人事)를 위한 갖가지 아이디어가 쏟아졌다. 인수위가 28일 개최한 '공직인사 시스템 개혁을 위한 국민 토론회'에서다. 가장 많은 관심을 모은 것은 대통
-
고시제도 확 바꾸자(下)
선진국 공무원 인사제도는 전문성 강화와 경쟁 유도에 초점이 맞춰져 있다. 이를 위해 계급제가 아닌 직위 분류제를 채택하고 있다. 미국 연방정부의 일반직 공무원은 22개 직군, 4
-
고시제도 확 바꾸자(下)
기업들은 갈수록 결재 시스템을 단순하게 만들고 있다. 신속하게 의사를 결정하고, 일선의 창의성을 살릴 수 있기 때문이다. 한국얀센의 경우 팀장 또는 사원이 사장과 직접 상의하고
-
[10대 국가 과제] 3. 고시제 확 바꾸자 (上)
조선 초 명재상인 황희 선생은 1439년(세종 21년) 다음과 같은 상소문을 세종에게 올렸다. "유생들이 과장(科場)에 나올 만한 글을 외워서 요행히 벼슬길에 오르려는 기풍이 있어
-
부처 실·국·과장 '단명' 졸속 정책 낳는다
정부의 주요 정책을 입안, 집행하는 행정부처 실장.국장.과장의 재임기간이 너무 짧아 전문성 저하에 따른 졸속 정책 양산이 우려되고 있다. 특히 금융감독원.교육부 등 전문성을 필요로
N
![[오늘의 운세] 6월 13일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/13/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
