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[무너지는 중산층]하.'빈곤층 전락' 막아야 한다
금융.기업 구조조정의 최대 희생양은 중산층이다. 구조조정에 따른 대량실업의 주 표적은 중산층이 될 수밖에 없기 때문이다. 그러나 구조조정이 불가피해도 사회가 극소수 부유층과 대다수
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[이기호 노동장관]“실업예산 10조로 확대”
올 실업대책 예산이 당초 8조4천억원에서 10조원 수준으로 늘어난다. 이기호 (李起浩) 노동부장관은 22일 "올 하반기 급증할 것으로 예상되는 건설일용직 근로자의 실업문제를 예방하
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[대우전자노조]고용안전협약 체결
"인위적인 해고는 않겠다. " "노조도 유급휴일을 줄이는 등 경영에 도움이 되는 일을 스스로 찾겠다. " 대우전자가 종업원의 고용안정을 보장하겠다는 '고용안정협정서' 를 채택.발표
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실직자 대출 쉬워진다
실직자 대부사업 대출 요건이 대폭 완화돼 앞으로 자금대출이 훨씬 쉬워질 전망이다. 노동부는 실직자들이 생활안정자금이나 주택자금을 보다 손쉽게 대출받을 수 있도록 구직등록기간.주거면
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울산지역 대규모 업체들, 휴업후 지원금 신청 잇따라
울산지역 대규모 업체들이 잇따라 휴업 (휴가) 을 하거나 근로시간을 단축을 한 뒤 휴업수당 지원금을 신청하고 있다.어떤 업체들은 수십억원의 지원금을 한꺼번에 신청, 이같은 추세가
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[실업 외국선 이렇게 풀었다]하.일본…신규사업 키워 일자리 창출
일본 경제기획청 산하의 일본리서치종합연구소가 최근 실시한 고용에 관한 여론조사에서 "나 또는 가족이 향후 1년안에 직장을 잃을지도 모른다는 불안감을 느끼고 있다" 고 대답한 사람은
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[실업 외국선 이렇게 풀었다]중.유럽…파트타임 늘려 취업 '숨통'
유럽의 실업대책은 사회복지 차원의 실업자 구제에 중심을 두고 노동시장의 유연성과 고용안정을 동시에 이루려는 이른바 '삼각정책' 으로 특징지어진다. 이 점은 노동시장의 유연성과 고용
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'고용보장협약' 올해 최대 쟁점
노동계가 단체협상에서 고용안정보장협약 체결을 일제히 요구키로 해 고용보장 문제가 올해 단협의 최대 쟁점으로 떠오를 전망이다. 이는 정리해고 법제화로 고용불안이 심화되면서 단위사업장
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[기자칼럼]실직시대 '함께 살기'
2, 3, 4세 된 아이들을 승용차에 태우고 다니면서 강도행각을 했던 젊은 부부가 경찰에 체포되는 TV보도 장면은 매우 충격적이었다. 아이들을 승용차에 놓아둔 채 유유히 강도짓을
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근로자 파견제 도입 파장
정부가 2월 임시국회에서 입법추진키로 한 근로자파견제는 정리해고제와 함께 노.정 (勞.政) 갈등의 핵심이 될 전망이다. 고용 불안을 이유로 노동계가 근로자파견제 도입에 대해 크게
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[긴급진단 10대 한국병]5.경직적 노동시장(1)
대부분의 다른 나라에서는 임금은 노사간에 단체교섭을 통해 결정되지만 고용은 기업이 거의 독자적으로 결정할 수 있다. 그러나 우리나라에서는 고용조정도 노사간에 교섭 또는 협의를 해야
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대우그룹 임금삭감 결정 배경…덜 쓰고 더 일하며 IMF 위기 넘기
대우그룹이 이번에 임직원을 감원하지 않는 대신 임금을 일부 삭감키로 한 것은 고용안정을 꾀하면서도 일부 해외사업장 대부분이 달러값 급등으로 겪고있는 경영난을 덜기위한 것으로 보인다
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[15대 대선 공약점검]3당 고용정책
대량실업이 '발등의 불' 이 됐다. 금융.외환위기가 IMF구제금융, 그리고 이에 따른 경기 급랭으로 이어지는등 경제는 날이 갈수록 걷잡을 수 없는 상황으로 치닫고 있다. 각 후보의
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[고실업시대]2.대기업 연말 인사 대대적 구조조정…임원·고참간부 '불안'
요즘 대부분의 직장 분위기는 우울하다. 특히 연말 인사철을 앞두고 실적이 부진한 임원이나 고참 간부들의 불안감은 심각하다. 10일 단행한 현대자동차의 조직개편 소식이 재계에 알려지
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이달 임시국회 개원 불투명 - 민생법안 100여개 표류
여야간 대립으로 이달중 임시국회가 열리지 않을 가능성이 높아짐에 따라 정부의 경제정책에 큰 혼선을 빚고 있다. 12일 현재 재정경제원등 정부 각 부처가 이번 6월 임시국회에 내놓기
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임금.단체협상 순조롭게 진행 - 무교섭타결 작년보다 6배늘어
올들어 임금협상과 단체협상이 순조롭게 진행되고 있다.10일 현재 임금을 동결한 종업원 1백인이상 업체는 2백4개로 지난해 같은기간의 1백개보다 두배로 늘어났다. 무교섭 타결업체도
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올 노사협상 갈등 클듯
“임금인상보다 고용안정.복지후생등에 대한 노조의 요구가 늘어날 것으로 보여 어느 때보다 노사협상이 어려워질 전망입니다.”(한국경영자총협회 金榮培상무) “노동법 개정을 빌미로 사업주
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中.위기를 기회로-위기극복 한마음 노사모두 일보후퇴
22일 오전 서울문래동 LG전자 노조본부 사무실. 구자홍(具滋洪)LG전자 사장과 나찬경(羅燦璟)위원장을 비롯한 노사(勞使)고위관계자 10여명이 모여 회사경영에 대해 가슴을 터놓고
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삼성그룹, 과장이상 임금 동결-정리해고.명퇴 도입 않기로
삼성그룹은 24일 노동법 재개정내용과 관계없이 명예퇴직및 정리해고를 실시하지 않겠다고 선언했다.삼성은 또 최근의 경제위기를 극복하기 위한 고통분담 차원에서 전 계열사 과장급이상 간
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DMZ 산업기지化 통일후 北인력 활용을
남북한 통일이 더이상 이뤄질수 없는꿈이 아닌만큼 구호나 열정만으로 통일의 당위성만 강조할것이 아니라 차분한 통일대비책이 필요하다는 것은 이제 공지의 사실이다. 이와 관련,한국노동연
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上.아시아가 변화시키는 세계
아시아가 세계경제의 견인차로 부상했다.아시아는 이제 성공한 개도국의 범주를 벗어나 미래의 세계경제를 좌우할 중핵(中核)의위치로 올라서고 있는 것이다.아시아의 역동적인 발전상을 세계
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연공 서열제 폐지-日노동성 정책건의
[東京=李錫九특파원]일본식 경영의 특징으로 꼽히는 종신고용제와 연공서열제 가운데 연공서열제는 폐지해야 한다는 의견이 日노동성 산하 자문기관에 의해 제기돼 주목을 끌고 있다. 日노동
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올 임금인상 16%선 결의/전노협,노총·경총과 별도 행동키로
전국노동조합협의회(의장 단병호)는 23일 경희대 크라운관에서 제5차 정기대의원대회를 열고 올해 임금인상률을 16%선으로 하는 것을 골자로 하는 「94년 임금·단체협상 투쟁방침」을
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下.재교육 소홀로 설땅 좁다
산업구조 조정과 장기불황등으로 인한 거센 감원 회오리는 우리뿐 아니라 전세계적으로 공통된 현상이다. 美경제주간지 포천 최근호에 따르면 美國에서는 올들어 하루평균2천3백89명의 근로