사안 따라 전노협과 공동보조-「대노연」초대상임의장 백순환씨

『각 단위노조의 현안문제에 대한 정보교환과 공동대응방안을 협의하기 위해 연대회의를 결성했습니다』
9일 정식 출범한 「연대를 위한 대기업노조회의」(약칭 연대회의) 초대상임의장을 맡은 백순환씨(31·대우조선 노조위원장)는 각 단위사업장 노조만으로는 정부의 부당한 노동정책이나 노사간 임금·단체협상, 회사측의 노조탄압에 대응력이 미약해 대기업노조대표들이 연대회의를 결성하게 됐다고 밝혔다.
더욱이 연대회의에 참여한 대우조선·현대중공업·포항제철 등 16개 노조가 대부분 조합원 1천6백∼2만 명 규모로 국내 산업현장에서 영향력이 큰데다 민주노조 설립과정에서 대규모 분규사태가 발생했던 점등으로 이 「연대회의」가 내년도 노사분규의 새로운 핵으로 등장, 정부와 노동계의 관심이 집중되고 있다. 「대노 연」의 앞으로 활동에 대해 백의장의 얘기를 들었다.
연대회의의 결성배경은 ▲사용주측이 인사·경영권을 성역화해 노조참여를 저지하고 근로자들의 해고·전보 등 부당 인사로 노조활동을 탄압하고 있다. 특히 지난해부터 구속노동자 수가 급증하고 각 사업장에서도 노동자에 대한 징계가 가중돼 왔다. 근로자들의 생존권 수호차원에서 잠재 투쟁력이 강한 대기업노조들이 연대를 위한 협의기구를 결성했다. 대기업 노조가 연대해 수많은 중소기업 노조를 이끌어가야 한다.
-연대회의가 당면 목표로 하고 있는 것은 무엇인가.
▲정부와 경영주들이 내년도 임금인상률을 한자리수로 억제하고 임금협상 기한도 2∼3년으로 연장하는 방안을 검토 중인 것으로 안다. 이는 명백한 노동운동탄압 책이므로 내년 임투기간 중 공동대응을 통해 생존권 수호차원에서 사전 분쇄하는 것을 목표로 하고있다.
공동대응방안은 마련돼 있는가.
▲아직 구체적으로 정해진 것은 없지만 임금인상률과 임금협상 기한 연장문제 등에 대한 노동자 서명운동 전개, 공청회 개최, 정부당국과의 공동협상 등이 현재 거론되고 있다.
앞으로 월1회씩 연대회의 정기모임과 임시모임을 통해 공동대응방안을 협의하겠다.
이밖에도 공동현안에 대한 토론회와 정보교환·문화체육교류를 확대, 조합원들간의 친목도모 활동도 벌일 예정이다.
기존의 한국노총과 전노협과의 관계는.
▲노총과 전노협은 노조연합체이지만 연대회의는 회의체 내지 협의체에 불과하다. 말 그대로 공동투쟁의결 기구가 아니라 공동진로 모색을 위한 모임일 뿐이다.
그러나 전노협과 항상 공동 보조를 취할 수는 없지만 사안에 따라서 공동대처는 가능하다.
제도권 노조연합체인 노총과도 노동자가 바라는 대로 활동해 나간다면 언제든 연대는 가능하리라 본다.
연대회의에 참여한 노조 중 일부노조가 강성이라는 이유로 벌써부터 내년춘투가 가열되리라 우려하고 있는데.
▲지금까지 국민들이 가져온 강성 이미지는 정부의 교묘한 선전책동으로 빚어진 것이다.
따라서 우리가 극한투쟁만 일삼는 집단이 아니라는 사실을 국민들은 조만간 확인하게 될 것이다.
연대회의가 결성되기까지의 과정은.
▲오래 전부터 대기업노조 대표자들간의 비공식적 만남은 이루어져 왔다. 그러던 중 10월15일 대전에서 공식적 교류를 위한 첫모임을 갖게 됐고 이후 여러 차례 모임을 가진 후 지난 9일 경주에서 공식 모임을 결성하게됐다.
백 위원장은 84년2월 대우조선에 입사, 플랜트 생산부문에서 근무하던 중 소년4월 노조설립관계로 해고됐다가 올 2월 복직한 뒤 지난8월 대우조선 3대 노조위원장으로 선출됐다. 【거제=허상천 기자】