경북보건대, 2017년 특성화전문대학 육성사업 우수

경북보건대학교는 1956년 김천간호고등기술학교로 개교한 이래 62년의 전통을 바탕으로 교육부 주관의 ‘대학구조개혁 평가’에서 최우수 A등급, 취업률 84.1% 대구·경북지역 1위, 전국 4위(2018년 1월 정보공시)를 받은 사립 명문대학이다. 특성화 전문대학육성사업을 수행함에 있어 대학 차원의 목표와 전략, 대표적인 우수성과를 보이고 있다.

경북보건대학교는 사업 추진 이전에 지역사회에서 집중적인 문제로 대두되고 있는 고령화 사회 대안 마련과 대도시에 비해 간호·보건 서비스가 부족한 지역적 특성을 고려하여 미래에 「보건산업」분야의 보건의료인력 양성 체계를 더욱 심화·발전시켜 나갈 수 있도록 특성화 목표를 ‘시니어사회 글로컬 으뜸 보건인재’로 설정하였다.

이와 같은 목표를 달성하기 위해 경북보건대학교는 「The PULEM(더 푸름)」전략을 수립하였으며, P(Best Practice-실무역량 강화전략), U(Best Universe-국제화 역량강화 전략), L(Best Localization-지역협력 역량강화 전략), E(Best Employment-취업역량 강화 전략), M(Best Manner-인성역량강화 전략)을 바탕으로 학생들을 위해 NCS(국가직무능력표준)기반 교육과정 운영을 위한 학사운영체제 구축, 보건산업현장 중심의 NCS교육과정 기반 실무교육 강화, 기초학습능력 향상, 기초직업능력 향상, 직무능력 향상 등 산업현장에서 필요한 실무역량강화와 학생들의 글로벌 교육프로그램 운영, 산학협력, 직업기초능력 맞춤형 취업 프로그램 운영, 인성 함양 프로그램 운영 등을 진행하고 있다.

The PULEM 전략별 대표적인 우수사례 소개

- P(실무역량강화 전략)「NCS기반 및 현장중심 교육과정」「캡스톤디자인」 운영
경북보건대학교는 재학생의 실무능력 향상을 목적으로, 학내 7개 전체 학과가 산업체 전문가를 활용한 NCS기반 및 현장중심 교육과정을 개발하여 운영하고 있다. 교육의 질적향상과 현장맞춤형 실무능력 향상을 위한 노력으로 교과목별 교수학습지침서, 티칭포트폴리오 제작, 보강을 이용한 심화교육 강화, 교과목 CQI 및 학과 CQI에서 외부인사가 참여하는 교육품질위원회를 통한 교육의 질 관리, 교수 현장직무 연수강화 및 강의 컨설팅, 산업체 전문가의 참여수업 확대를 실시하고 있다. 또한, 행복한 학습동행, 튜터링 프로그램 등 실무역량강화 프로그램의 운영으로 자기주도학습 능력을 향상시키고 있다. 그 결과 2017년 7개 학과에서 268개의 NCS기반 및 현장중심 교과목 운영, 교수학습지침서 및 티칭 포트폴리오 제작하여 NCS기반으로 운영하였으며, 향상·심화교육은 160개 교과목에서 이뤄지고 있다.

또한, 경북보건대학은 ‘캡스톤디자인’교육 체계를 활용하여 정기적으로 경진대회를 개최하고 있다. 현재 간호학과 11팀, 작업치료과 4팀, 발전플랜트설계과 2팀, 연구과제 13팀, 작품과제 4팀이 운영되고 있으며, 교수·산업체·재학생이 함께 팀을 구성하여 6개월간 지속적으로 새로운 과제를 부여하여 창의개발 역량 강화, 재학생 현장적응능력 향상 기여, 연구개발 능력 향상, 우량기업과 산업체교류 활성화를 진행하고 있다.

- U(국제역량강화 전략)「West Challenge 프로그램」 운영
경북보건대학교는 해외 현지에서 글로벌 현장실습과 주도적 학습동기부여를 위해 특성화계열 학과 학생 중 선발된 학생을 대상으로 해당 프로그램을 운영하고 있으며, 미국 Bloomfield College에서 총 4주간 ESL(Listening, Reading, Writing, Speaking)훈련과 관련 전공 Lab English 과정, 해외 보건학 관련 현장실습 등을 실시하고 있다.

- L(지역협력 역량강화 전략) 「노인시설 보건서비스 프로그램」운영
경북보건대학교 노인장기요양보험 시설급여제도 개선 및 질적 제고를 위해 장기요양기관 모의 평가 자문위원으로 참석하여 평가지표 개선안 타당성 및 객관성, 수용성 검증 및 대학 자문역량 강화를 실시하고 있으며, 노인활동지도사 2급 자격증 취득 과정 운영, 지역친화 건강문화사업에서 학생들의 현장실무 적응력 기여를 위해 지역친화형건강문화사업인 ‘행복UP! 노인시설 현장실무 체험활동’을 실시하여 경북도립노인전문병원, 김천시노인종합복지관, 신애정신병원 등에서 복지 서비스 프로그램을 운영하고 있다.

- E(취업역량강화 전략) 「취업캠프」, 「잡페스티벌」, 「THE푸름 동아리」운영  
경북보건대학교는 취업캠프에서 재학생에게 ▲취업 전략 수립 ▲개인별 입사지원서 컨설팅 ▲면접 Role Playing ▲면접예절과 1분 스피치 ▲기업 인사담당자 특강 ▲모의면접실습 등을 학생들에게 제공·운영하고 있으며, 학과별, 희망 직무별 세부 그룹으로 구분하여 학생 10명당 컨설턴트 1명을 배치하여 참여 학생들에게 개인별 맞춤형 컨설팅을 제공하고 있다.

뿐만 아니라 경북보건대학교는 2014년부터 매년 동아일보 청년드림센터와 공동으로 ‘청년 드림 잡페스티벌’을 개최하고 있으며, 유한킴벌리, 한국전력기술, 현대모비스, 이마트, 한국도로공사 등 국내외 20여개 기업이 참가하고 있으며, 청년층의 취업난 해소와 지역기업의 인력수급문제 해결을 위한 기회를 제공하고 있다. 이뿐만 아니라 잡페스티벌에서 국가적 차원에서 추진하고 있는 NCS교육과정의 개념과 직무능력에 대해 학생들에게 적극 홍보하고 있다.

또한, 경북보건대학교는 재학생의 취·창업 역량강화를 위해 ‘THE 푸름’ 창업연합동아리를 운영하고 있다. 해당 동아리는 2014년부터 교육부 특성화사업의 비즈니스모델로 간호학과 등 4개 학과가 공동참여 하고 있으며, 고령친화용품개발사업을 위해 경상북도 및 국민건강보험공단 대구지역본부 등 산·학·관 MOU를 체결하고, 고령친화용품개발 관련 기술연구, 정보교류, 지식재산권 창출, 특허청 특허등록 등을 진행하고 있다.

- M(인성역량강화 전략) 「멘토와 함께 떠나는 자아성찰 체험연수」운영  
경북보건대학교의 인성역량특성화팀에서는 멘토와 함께 지금껏 깊이 있게 생각해 보지 못했던 인생과 취업, 일과행복, 희망과 꿈 등 자신만의 시간을 통해 깊은 성찰을 깨닫는 여행 프로그램을 제주도에서 운영하고 있으며, 올레길 여행과 더불어 사회성과 협동심을 기르기 위한 조별 미션 수행프로그램, ‘나의 드림 스토리’ 작성 및 발표, 레크리에이션 등을 진행하고 있다.

한편, 경북보건대학교 이은직 총장은 “교육부에서 주관 ‘특성화 전문대학 육성사업’을 진행하면서 정부기관과 지역사회, 그리고 산·학 관련 기관 등에서 많은 협조를 해주어 ‘시니어 사회 글로컬 으뜸 보건인재’목표에 다가갈 수 있었다”며 “우리 대학이 더욱 발전되고, 새로운 목표를 향해 변화와 도전을 계속하겠다”고 밝혔다.

온라인 중앙일보