삼성전자 반도체 부문에 4년 만에 특별상여금 400%

경기도 화성에 위치한 삼성전자 반도체 생산라인 클린룸에서 엔지니어가 설비를 점검하고 있다. [사진 삼성전자]

삼성전자가 반도체 부문 임직원에게 4년 만에 특별상여금을 지급한다.

 삼성전자는 22일 “최고 실적을 거둔 반도체 부문 임직원을 격려하기 위해 23일 기본급 400%를 특별상여금으로 지급하기로 했다”고 밝혔다. 기본급이 300만원 정도인 삼성전자 과장 1년 차라면 1200만원의 정도를 특별상여금으로 받는다. 삼성전자의 반도체 분야 임직원은 약 4만명 정도로 알려졌다.

 삼성전자가 특별상여금 지급하는 것은 4년 만으로, 2013년에는 ‘신경영 20주년’을 맞아 전 임직원에게 지급한 바 있다. 이는 삼성전자가 매년 1월 말 지급하는 성과급 개념인 ‘OPI’와는 별개다. OPI는 소속 사업부의 1년 실적이 연초에 세운 목표를 넘어섰을 때 초과이익 20% 한도 안에서, 개인 연봉의 최대 50%를 지급한다.

서울 서초구 삼성전자 사옥. [연합뉴스]

 삼성전자는 협력사와도 경영 성과를 공유하기로 했다. 반도체 임직원과 회사가 매칭그랜트 방식으로 약 150억원 규모 협력사 상생협력금을 조성하기로 했다.  삼성전자 반도체 임직원이 받게 될 특별상여금 중 일부가 상생협력금 조성에 활용된다. 이와 별개로 올해 역대 최대 규모인 약 500억원을 협력사 인센티브로 지급하기로 했다.

 삼성전자는 올해 상반기 총 138개 반도체 협력사에 201억7000만원 규모 인센티브를 지급한 바 있어 하반기에는 이보다 50%가량 많은 약 300억원이 지급될 것으로 보인다. 이에 따라 올해 반도체 부문의 협력사 경영 성과 공유 규모는 650억원에 달할 전망이다.

김민상 기자 kim.minsang@joongang.co.kr