노동위

江原 탄광노조 5곳 爭議신고

[春川=李燦昊기자]강원도정선군 동원탄좌 사북광업소등 도내 5대 민영탄광노조는 30일 강원도지방노동위원회에 쟁의발생 신고서를 제출했다. 이들 5개 탄광노조는 『지난 4월부터 평균 1

노조간부 17명 징계-韓通

한국통신사태를 둘러싼 정부.회사와 노조측의 긴장이 한층 고조되고 있다. 한국통신이 29일 노조원들에 대한 징계및 경고조치를 취한데 이어 노조도 정부와 회사의 강경대응에 맞서 회사측

국민생활 피해준 태업 주동자 파면 정당-대법원서 원심확정

냉각기간중 노조설명회를 갖는등 가벼운 태업행위를 했더라도 국민생활에 혼란과 피해를 끼쳤다면 주동자에 대한 회사측의 파면조치는 정당하다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 특별2부(주심

현대重 쟁의발생 신고-내달7일께 파업여부 투표

[蔚山=黃善潤기자]현대중공업 노조(위원장 尹在健.수배중)는 27일 대의원 2백15명중 1백23명이 참석한 임시대의원대회에서 참석자 81.3%(1백명)의 찬성으로 쟁의발생을 결의하고

◇사회정책강의(손준규 지음)=평등.복지실현을 위한 사회정책의유래.개념.발전과정을 독.영 사례중심으로 소개.〈대학출판사.3백69쪽.1만원〉 ◇롤랑 바르트(조너던 컬러 지음.최미숙 옮

韓通사태 一波萬波 심상찮은 노동현장-기타 사업장

공기업노조에 이어 민간 대형 사업장의 노사분규가 악화조짐을 보이고 있다. 특히 노사분규가 예상되는 대형사업장은 대부분 민주노총준비위원회(民勞準)의 핵심계열인데다 그간 노동운동을 주

韓通 준법투쟁 法的문제없나

한국통신노조가 25일 낮12시를 기해 준법투쟁에 들어간 것과관련해 준법투쟁이 무엇인지,노조원들의 준법투쟁이 어떤 경우 위법이 되는지에 관심이 쏠리고 있다.이와함께 한국통신등 국민의

현대自,休業기간 급여놓고 고심

현대자동차는 노사협의를 통해 최근의 휴업에 따른 휴업급여를 지급키로 했으나 근로기준법의 규정에 따라 종업원들에게 정상근무했을 때보다 돈을 더 많이 줘야하는 상황이 벌어져 고민에 빠

民主,공권력과용 주장 국회노동委 소집 요구

민주당은 19일 현대자동차와 한국통신등의 노사분규가 정부의 지나친 공권력 동원으로 악화되고 있다고 주장하고 홍사덕(洪思德)국회노동환경위원장을 단장으로 진상조사단을 구성하는 한편 국

현대自사태 쟁점 3者의 입장

사태해결의 실마리를 찾지 못하고 있는 현대자동차사태는 협상주체와 분신한 양봉수(梁奉洙)씨의 조합원자격문제등에 대해 회사. 노조.분신대책위등이 첨예한 입장차이를 보이고 있다.사태수습

현대자동차 無期휴업-농성사태 계속땐 공권력 투입될듯

[蔚山=黃善潤기자]해고노동자 분신으로 촉발된 현대자동차 사태가 회사측의 무기한 휴업조치로 이어져 악화일로를 걷고 있다. 회사측은 17일 『지난 5월13일부터 시작된 일부 근로자들의

재정경제원,통일원,노동부,조달청,한국해양연구소

◇재정경제원〈부이사관승진〉^총무과장 裵哲浩^예산총괄과장 金榮柱^조세정책과장 李庸燮^금융정책과장 辛東奎^국고과장 洪鍾哲^종합정책과장 韓成澤^대외경제총괄과장 朴相泰^물가정책과장 鄭智澤

대우自 쟁의신고 25차례 단체협상결렬

대우자동차노동조합(위원장 元容卜)은 14일 올들어 대기업노조로서는 처음으로 회사측과 단체협상이 진전이 없다는 이유로 노동부와 중앙노동위원회에 쟁의발생 신고를 냈다. 이 회사 노사는

통상산업부,교육부,환경부,노동부,철도청

◇통상산업부^경제협력개발기구(OECD)파견 沈愚定〈4급승진〉^통상정책과 金昌龍^산업기계과 朴在千^본부 金東善 ◇교육부^교육기획정책관실 全燦桓^한국해양대기획담당관 韓炳千^안동대경리과

메이저리그 파업 극적타결 가능성

[뉴욕 AP.로이터=聯合]8개월째 계속된 美프로야구 메이저리그 파업 해결을 위한 협상이 이번주를 고비로 급진전될 전망이다. 클린턴대통령의 간곡한 설득에도 불구하고 자신들의 이익추구

▒ 메이저리그 紛糾 급진전 전망

○…美연방노동위원회(NLRB)가 27일 메이저리그 구단주들을부당노동행위로 연방법원에 제소키로 결정,메이저리그 파업사태가 급진전될 전망이다. 연방노동위원회의 5인 소위원회는 올시즌

구제명령 어긴 사용자 형사처벌 조항은 違憲-憲裁결정

노동위원회가 노동자의 부당해고에 대한 복직명령을 하는등 구제명령을 내린뒤 이를 위반한 사용자에 대해 형사처벌할 수 있도록한 현행 노동조합법 규정은 위헌이라는 헌법재판소 결정이 나왔

문화체육부,국회사무처,삼삼투자금융,영창악기

◇문화체육부^한국관광공사 감사 鄭熙川^한국문화예술진흥원 사무총장 金光仁 ◇국회사무처〈부이사관승진〉^관리국 시설관 柳相鎬〈서기관승진〉^법제사법위원회 입법조사관 金大鉉^통일외무同 朴大

勞.經總 임금합의制 폐지 내년부터 勞使協서 결정

이형구(李炯九)노동부장관은 17일 국회 환경노동위원회에 출석,『중앙노사협의회를 노동정책의 최고협의기구로 활성화시키겠다』며『내년부터는 종래의 노.경총간 중앙임금합의 대신 이를 공식적

週40시간 근무제 개정싸고 논란

미국에서는 주당 40시간을 초과해 근무하는 사람들에게 추가수당을 지급하는 초과근무수당제도가 존속돼야 하는지에 대한 논란이일고 있다. 미국의 현행 노동법 아래서 대략 7천5백만명의

勞組음해도 해고사유-大法판결

노조간부가 허위사실을 근거로 노조조합장에 대한 불신임운동을 벌이는등 노조활동을 방해한 것도 해고사유가 된다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 특별1부(주심 鄭貴鎬대법관)는 15일 (

美프로야구 파업 타결 심마리 보인다

[워싱턴=陳昌旭특파원]샐러리캡(연봉상한제)을 둘러싼 미국 메이저리그 구단주와 선수노조간의「야구파업」이 발생 6개월만에 극적인 타결이 이뤄질 전망이다. 양측 협상대표단은 4일(이하

勞組간부 징계는 정당

업무수행과 직접 관련이 없는 근무지침이라 하더라도 회사가 이를 어긴 노조간부를 징계한 것은 정당하다는 판결이 잇따르고 있다. 이는 최근 사회 각 분야의 기강해이에 대한 우려의 목소

勞組위축 목적 해고 부당 노동행위 해당-서울高法 판결

서울고법 특별10부(재판장 康鳳洙부장판사)는 21일 상호운수(서울시동대문구상봉동)가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제재심판정 취소청구소송에서 『회사측이 근무태도 불량등 노조