-
[이은형의 슬기로운 조직생활] ‘다른 의견’ 경청하는 자리 만들기
이은형 국민대교수·국민인재개발원장 “우리 회사 직원들은 카톡 프사를 꾸미지 않아요. 왜 그런지 모르겠어요.” “그거 ○○님 보는 계정만 그럴 거예요. 상대방에 따라 프사를 다
-
[디지털 시대, 오프라인의 귀환]프라다의 맨해튼 에피센터, 현대적 공간 브랜딩 시초
━ SPECIAL REPORT 2020년 리뉴얼 오픈한 뉴욕 나이키타운은 몰입적 체험 공간, 커스터마이징 시스템을 갖췄다. [사진 acceptandproceed.com]
-
[디지털 시대, 오프라인의 귀환]온라인으로 물건은 살 수 있지만 관계 맺는 특별한 경험은 못 해
━ SPECIAL REPORT ‘로티의 아파트’에서 판매한 1회용 필름 카메라 [사진 프로젝트 렌트] “원미경이 누구야? 1981년도 모델이래.” “배용준, 이정재도 있
-
[더 하이엔드] 고야드, MZ세대 몰리는 이유 있었다
지난주 15일 프랑스 럭셔리 브랜드 ‘메종 고야드’(이하 고야드)가 올해의 신제품을 한국에서 가장 먼저 공개해 화제다. 이날 공개한 제품은 ‘클레흐부아 인 인디아’다. 고야드는
-
역대급 연봉인상…LG맨도 웃다
서울 여의도 LG전자 사옥. [뉴스1] LG그룹 주요 계열사들이 잇따라 역대급 임금 인상을 결정하며 인재 지키기에 나섰다. 대기업들의 연봉 인상 경쟁은 지난해부터 눈에 띄게
-
[함께하는 금융] AI 사원에게 대출받고 편의점서 은행 업무 보고
‘하이브리드 금융 시대’ … 혁신 나선 국내 금융사들 인터넷은행과 빅테크 기업에 맞서려 디지털 강화에 나선 금융사들은 메타버스에도 공을 들이고 있다. KB국민은행 직원은 재택근무
-
'주경야독'에 쉴 틈 없다…MZ직장인 업무·이직 스터디 열풍
게임 회사에서 기획자로 일하는 이모(29)씨는 최근 동료와 함께 프로그래밍 스터디를 구성했다. 이들은 매일 퇴근 후 온라인으로 프로그래밍 강의를 최소 1개씩 듣고, 서로의 진도를
-
MZ세대 복지에 열광…집 청소, 골프회원권 대여까지
━ 진화하는 사내복지 “입사 후에는 따로 미용실을 찾을 필요가 없어졌죠. 회사에서 고용한 헤어디자이너에게 제 머리를 맡깁니다. 간단한 커트부터 염색과 두피 클리닉까지 모
-
“편하네” “안 떨려요” 메타버스 면접 확산
메타버스 면접 지난해 11월 세븐일레븐의 수시 채용에 합격한 육소영(27)씨는 현재 세븐일레븐 인천2공항입국장점에서 점장으로 근무 중이다. 육씨는 지난해 10월 열린 이 회사 메
-
“아바타가 더 자신 있다”…입사 시험 신풍속도
세븐일레븐은 지난해 10월 메타버스 플랫폼인 ‘게더타운’ 내 '세븐타운'에서 역량 면접을 실시했다. [사진 세븐일레븐] 지난해 11월 세븐일레븐의 수시 채용에 합격한 육소영(27
-
[이은형의 슬기로운 조직생활] 리더에게 필요한 것은 ‘궁금한 마음’
이은형 국민대 경영대학장 다음의 대화에서 당신은 사장A와 사장B 중 어느 쪽인가? 사원A: 우리 회사 월급수준이 동종업계에서 가장 낮은데 어떻게 생각하는지? 사장A: 월급
-
'압구정·부자·40대' 공식 없다 …新명품족 키워드는 ‘페르소나'
글로벌 개인 명품 시장은 지난해 약 381조원을 기록해 코로나19 이전인 2019년(약 380조원)을 이미 넘어섰다. 업계에선 그동안 주요 고객이 아니었던 다양한 부류의 사람들이
-
성우 대독부터 메타버스까지…‘회장님 신년사’ 이렇게 진화했다
정의선 현대차그룹 회장이 3일 메타버스 플랫폼 안에서 임직원들에게 영상으로 신년사를 발표하고 있다. [사진 현대차그룹] #1. 새해 첫 근무일인 3일 오전 8시, 현대자동차
-
인재를 잡아라…대기업들, 네카라쿠배에 반격
인재를 잡아라 롯데는 인재 유출을 막기 위해 올해 ‘그룹 내 이직제도’를 도입한다. 이달에 오픈하는 사내 구인 플랫폼 ‘인커리어’를 통해 그룹 임직원 15만 명은 다른 계열사로
-
능력대로 돈 주고 골프장 부킹까지…네카라쿠배에 대기업 반격
#1. 정보기술(IT) 서비스 기업인 LG CNS는 지난해 9월 직원들이 일하고 싶은 부서를 스스로 결정할 수 있는 경력 개발 프로그램 ‘마이 커리어 업’을 도입했다. 연중 어느
-
광고 모델 넘어 앵커·쇼호스트·은행원까지…가상 인간 실제 세상에 스며들다
━ [SPECIAL REPORT] 가상 인간이 온다 로지(한국·2020), @rozy.gram, 인스타그램 팔로워 11만명, 국내 최초 가상 인플루언서, 2021년 수입
-
28세 상무, 36세 부사장…CJ·농심 등 3세들 시험대 올랐다
CJ제일제당, SPC그룹, 농심 등 식품업계가 연말 임원 인사에서 오너 3세를 대거 승진시키며 세대교체가 속도를 내고 있다. 내년 ‘범의 해’를 맞아 전면에 나선 20~40대 젊
-
“부장님, 부캐 있어요?” 거꾸로 멘토링
지난 10월 발전 공기업인 한국동서발전에서는 낯선 광경이 펼쳐졌다. MZ세대(1980년대~2000년대 태어난 밀레니엄+Z세대) 직원 36명이 처·실장 12명을 가르치는 멘토링에
-
계급장 떼고 배운다…MZ세대 ‘리버스 멘토링’ 공기관도 확산
지난 10월 발전 공기업인 한국동서발전에서는 그 전에 볼 수 없던 광경이 펼쳐졌다. 20ㆍ30대 MZ세대 직원 36명이 처ㆍ실장 12명을 가르치는 멘토링에 나선 것이다. 이들은
-
[issue&] 여유있는 점심시간, 시차출퇴근제 등 유연한 사내문화 정착에 앞장
롯데면세점 지난 16일 ‘롱치’에 크리스마스 트리를 꾸미는 이갑 롯 데면세점 대표이사와 직원들(위쪽). 롯데면세점은 의무 남성육아휴직제도를 시행한다. [사진 롯데면세점] “날씨
-
기술·트렌드·취업노하우 공유…LG디스플레이 ‘디플’이 뭐길래
LG디스플레이 디플 웹사이트에 올라온 정보 기술 트렌드 관련 포스팅. [웹사이트 캡처] LG디스플레이는 오는 26일까지 ‘디플’ 23기를 모집한다고 밝혔다. 4년제 대학교 재학생
-
기술도, 트렌드도, ‘입사 팁’도 다 있다…LG디플의 ‘취업 바이블’
LG디스플레이 '디플' 이미지. [사진 LG디스플레이] LG디스플레이는 자사 대학생 인플루언서 ‘디플’ 23기를 모집한다고 30일 밝혔다. 디플 23기는 4년제 대학교 재학생
-
CJ대한통운 MZ세대 소통 강화 “젊고 역동적 조직문화 만들 것”
CJ대한통운 강신호 대표가 메타버스로 MZ세대 직원과 대화를 나누는 모습. [사진 CJ대한통운] CJ대한통운이 MZ(밀레니얼·Z)세대 직원과의 소통을 강화하고 있다. 25일
-
[단독] 5년전 호칭 바꾼 삼성전자…이재용, 인사제도 칼 댄다
이재용 삼성전자 부회장이 지난 9월 14일 김부겸 국무총리가 참석하는 서울 서초구 '삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY)' 교육 현장을 방문해 이동하고 있다. [연합뉴스]