![[오늘의 운세] 6월 6일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/06/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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휴일근무도 연장근무 포함 추진
앞으로 휴일 근무가 근로기준법상 연장 근무에 포함될 전망이다. 이렇게 되면 근로자 한 명당 많게는 주당 68시간에 달했던 근로시간이 줄어드는 대신 일자리 창출이라는 효과가 생긴다.
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[김기찬 기자의 JOB 카페] ‘4년 비정규직’은 회사의 자산
비정규직 근로자의 고용 기간 제한(2년)이 논란이다. 현행 법은 비정규직을 2년 동안만 고용토록 했다. 그 뒤에는 정규직으로 전환되거나, 계약 만료에 따라 회사를 떠나야 한다. 다
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'퇴직 연금 잡아라' 물밑 경쟁 가열
"퇴직 연금 시장을 잡아라." 오는 12월부터 시행될 퇴직 연금 제도를 앞두고 금융권의 움직임이 분주하다. 퇴직 연금은 종전 일시금으로 지급 받는 퇴직금을 연금 형태로도 매달 지급
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[머니테크] '퇴직 연금 잡아라' 물밑 경쟁 가열
"퇴직 연금 시장을 잡아라." 오는 12월부터 시행될 퇴직 연금 제도를 앞두고 금융권의 움직임이 분주하다. 퇴직 연금은 종전 일시금으로 지급 받는 퇴직금을 연금 형태로도 매달 지급
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![[노사 대표 청와대 토론회] '대화의 틀' 5년 만에 복원](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200405/htm_2004053118305420002010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[노사 대표 청와대 토론회] '대화의 틀' 5년 만에 복원
▶ 노무현 대통령이 31일 청와대에서 열린 노사관계 토론회에서 인사말을 하고 있다. [최정동 기자] 31일 노무현 대통령 주재로 열린 노사관계 토론회는 3시간10분 동안 진행됐다.
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![[고용의 明暗 비정규직] 下. 차이는 인정하되 차별은 없애야](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200404/htm_2004042219052630003100-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[고용의 明暗 비정규직] 下. 차이는 인정하되 차별은 없애야
"업무의 기술이나 숙련도 차이 때문에 임금 차가 난다고 하는데 우리는 그렇게 생각지 않는다. 오히려 30㎏짜리 자동차 시트를 하루 200개 넘게 옮기는 것 같은 힘든 작업은 비정
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![[고용의 明暗 비정규직] 中. 강성노조가 비정규직 양산한다](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200404/htm_2004042118265130003100-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[고용의 明暗 비정규직] 中. 강성노조가 비정규직 양산한다
지난해 6월 현대자동차 울산공장의 싼타페 라인은 소비자의 폭발적인 인기에 힘입어 24시간 풀가동하고 있었다. 반면 옆의 갤로퍼 라인은 수요가 없어 생산을 중단하게 됐다. 회사 측
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파견 근로자 계약기간 3년으로
정부가 노동시장의 유연성을 높이기 위해 계약직과 파견 근로자들의 계약기간을 현행 근로기준법상 1년(1회 재계약 허용)에서 3년으로 늘리는 방안을 추진 중이다. 또 주 5일 근무제
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"근거없는 상여금, 퇴직금 산정시 포함안돼"
정기적인 휴가, 추석 상여금이라도 급여규정 등에 근거가 없으면 퇴직금 산정에 포함되는 임금이 아니라는 판결이 나왔다. 현행 근로기준법상 평균 임금은 산정이 필요한 날 이전 3개월
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우리나라 근로자들, 휴가 너무 안쓴다
제 목우리나라 근로자들, 휴가 너무 안쓴다기 관노동부구 분기타첨부화일bo0609h.hwpㅇ 우리 나라의 근로자들은 1년에 평균 22일의 연·월차 휴가를 부여받으나, 실제 휴가를 쓰
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[월간중앙] KDI '공무원연금제도 구조개선 방안' 단독입수
오류의 역사가 되풀이되고 있다. 사실상 파산상태에 돌입한 공무원연금. 연금제도 개혁안도 나와 있다. “월간중앙”이 입수한 한국개발연구원의 개혁안 보고서는 즉각적인 수술을 요구하고
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정리해고 맞선 '만도파업' 정당성 놓고 엇갈린 판결
정리해고에 맞선 쟁의행위는 불법인가, 아니면 정당한 권리인가. 최근 같은 파업사건을 놓고 법원의 엇갈린 판결이 잇따라 내려져 정리해고를 둘러싼 노사정(勞使政)사이의 논쟁이 뜨거워지
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[온라인사랑방]부당하게 깎인 수당 어떻게 돌려받나
문 : 제가 근무하는 회사에서 최근 근로자들의 동의없이 일방적으로 보수규정을 개정해 그동안 정기적.일률적으로 지급하던 직책수당을 삭감했습니다. 직책수당을 받을 방법은 없는지요. K
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공기업 한해 50일이상 유급휴가-감사원 국감자료
한국산업은행 등 40개 공기업들이 근로기준법 기준보다 유급휴가일을 최고 11일이나 늘려, 지난 한햇동안 무려 1천8백25억1천2백만원을 유급휴가 보상비로 과다지급했다. 이에 따라
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[노동부 유권해석]노조와 합의 없어도 '요건'되면 해고가능
'고용조정 (정리해고) 때 노조와 사전 합의해야 한다' 는 단체협약 의무규정은 어겼지만 근로기준법상 해고요건을 성실히 충족시킨 정리해고는 적법하다는 노동부 유권해석이 나왔다. 이같
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[IMF와 추가합의]노동시장…임금삭감·고통분담등 천명
IMF및 우방국들의 추가 자금지원에 따라 노동시장이 당장 '개혁의 도마' 위에 올랐다. 24일 발표된 IMF와의 추가합의문안 자체는 두루뭉실하지만 행간의 의미는 다르다. 한번 채용
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[IMF지원이후]정부 후속조치(10)…대형사업 재검토
IMF와의 자금지원 협상이 타결됨에 따라 합의사항 이행을 위해 정부와 한국은행이 취해야 할 조치들이 산더미처럼 쌓이게 됐다. 부처별로 4일부터 본격화하고 있는 후속조치들을 정리한다
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퇴직금 전액 우선변제 안되면 근로자 생존권 보호 '발등의 불'
헌법재판소의 퇴직금 우선변제 규정의 헌법불합치 결정으로 올 연말까지 퇴직금제도의 개선이 이뤄짐에 따라 우리 실정에 맞는 퇴직금제도에 대해 많은 관심이 모아지고 있다. 일단 헌재 결
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정부,기업 인수·합병할땐 정리해고 허용 추진
정부는 ▶기업 인수.합병 (M&A) 때 정리해고를 할 수 있도록 제도적 장치를 마련하는 한편 ▶근로자파견법을 올해안에 제정하고 ▶법정퇴직금제도의 폐지등을 추진키로 했다. 또 국장이
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115개에 이르는 각종 수당 통폐합-임금체계 개편
정부가 한자리수 임금안정과 함께 임금체계의 개편을 들고나온 것은 현행 임금구조를 그대로 두고서는 지표상의 한자리수 임금인상이 의미가 없다는 판단에서다. 노사가 임금교섭을 할 때 임
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토요 全日근무제 확대실시 바람직한가-문제있다
어려운 경제여건 속에서 오랫 동안 노사간 쟁점사항이 되어 온토요 격주휴무제가 지난 3월부터 토요 전일근무제 형태로 범정부적으로 확대 실시됨에 따라 기업들은 단체 및 임금교섭에서 많
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생리.출산휴가 무급 추진-여성채용 확대 비용부담 줄여
정부는 현행 근로기준법상 여성들에게 보장돼 있는 매월 하루의유급(有給)생리휴가와 60일의 유급 출산휴가를 무급(無給)으로전환해 기업이 여성을 많이 채용하는데 따른 비용 부담을 덜어
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여성노동관계법 정비 시급-여성개발원 세미나
각국의 근로조건과 무역을 연계시키려는 블루라운드의 공세가 가시화되고 있는 가운데 한국 여성노동 관계법이 유엔이 정한 국제노동기준과 상충되는 점이 많아 이에대한 개정이 시급하다는 지
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출산휴가 24일 늘려/현행 60일서 84일로/생리휴가는 무급으로
◎여성정책심의위 의결 앞으로 여성 근로자는 무급으로 생리휴가를 받게 돼 회사의 부담이 줄어드는데 따라 생리휴가가 확대될 전망이다. 여성 근로자의 출산휴가도 현행 60일에서 84일로
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![[오늘의 운세] 6월 6일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/06/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)