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公共부문 파업 與野 움직임
파업사태를 놓고 등돌린 여야는 15일에도 날카로운 대치상태를계속했다. …신한국당은 일단 노조원들의 파업 참가율이 저조해 당초 우려했던 큰 혼란이 발생하지 않은데 대해 안도하는 모습
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정치적 타결 움직임에 검찰 관망-숨가뿐 파업현장 이모저모
검찰이 공권력 투입을 자제키로 한 가운데 파업사태의 고비를 맞게 될 14~15일의 공공부문 파업 참여문제등을 둘러싸고 울산.대구등 파업현장에서는 노.사가 각각 대책마련을 위해 숨가
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노동계 파업사태 解法-이홍구 신한국당 대표
신한국당 이홍구대표는 요즘 벼랑끝을 걷고 있다.파업사태가 노동법 변칙처리로 촉발됐고,처리는 당이 주도했으며,그는 그당의 리더이기 때문이다.게다가 시국의 향방에 따라 대선예비주자로서
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개정된 노동법 관련 권영길 민노총委長
민주노총의 권영길(權永吉)위원장은“이번 파업은 노조세력간의 세력다툼이 아니고 근로자들의 생존이 걸린 문제”라며 정부가 노동법을 새로 마련하지 않는 한 지금보다 강도 높은 파업을 마
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5.끝.정리해고
정리해고제도 도입은 기존의 대법원 판례를 법제화한 것으로 앞으로 일선 사업장에서의 운용 여부가 주목되는 부분이다. 이 제도는 근로자의 신분상 변화인 해고에 관한 사항이어서 논의과정
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정리해고制 내년 도입-일부조항 異見조정 빠르면 내주확정
정부는 내년부터 상급단체에 복수노조를 허용하되 개별 기업단위복수노조 설립을 5년간 유예하고 주(週)56시간내의 변형근로제허용과 정리해고제 도입을 주요 내용으로 하는 노동법 개정안을
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정치논리가 앞서는 10가지 정책 사례
『경제정책은 책상을 떠나면 바로 정치다.경제는 현실적으로 정치에 따라 움직일 수밖에 없다.』 최근 청와대 관계자가 사석에서 한 말이다.선거철이 다가올수록 정치논리의 우위현상은 더욱
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기업 복수勞組 3년 유예-내년부터 上級단체만 허용키로
노동부는 16일 복수노조 설립을 전면 허용하되 내년에는 상급단체에만 이를 시행하고 기업별 복수노조 설립은 3년간 유예키로하는 내용등을 골자로 하는 노동법 개정안을 확정했다. 〈관계
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명예퇴직자.정리해고자등 실업급여 제도에 관심 집중
명예퇴직자.정리해고자.권고사직자등이 실업급여를 받으려면 어떻게 해야 하나. 『㈜선경인더스트리 명예퇴직자는 실업급여를 받을 수 있다』는 결정(본지 11월12일자 23면 보도)이 나온
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정부 잇단 금융대책 칼바람 예고-서슬퍼런 고용조정制
임원수가 줄어드는데 실망한 은행원들을 바짝 긴장시키고 있는 것이 바로 고용조정제도 도입을 골자로 하는 금융산업 구조개선 법안이다.고용조정제는 합병 또는 인수일로부터 1년이내에 피합
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남덕우 前총리에게 경제난국 解法 듣는다
병이 심각할수록 진단이나 처방도 갖가지다.난국에 빠져드는 한국경제의 심각성이 과연 어느 정도인지부터도 논의가 분분하다.무엇이 문제며 어떻게 치료해야 하는가.60년대말부터 80년대초
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복수勞組 허용.정리해고 도입을-勞改委 종합토론회 내용
복수노조 허용,노동시장의 유연성을 확보하기 위한 정리해고의 법제화가 노동법개정의 대세로 굳어지고 있다. 또 공무원.교원의 단결권을 보장하고,제3자 개입금지를 원칙적으로 폐지하며,노
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임시국회 常委別 과제.현안-경제처방.민생해결 발등의불
8일부터 닻을 올릴 제180회 임시국회는 정치현안 뿐만 아니라 산적한 민생문제와 주요 정책과제를 해결할 무거운 짐을 안게됐다.7개월여라는 장기간의 휴업탓에 적색등이 켜진 경제상황.
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정리해고.근로자파견.변형근로시간制 관련 논란 재연
나웅배(羅雄培)부총리가 2일 정리해고제등의 도입을 노사관계개혁위원회에 요청하겠다고 밝히면서 이 문제와 관련한 논란이 재연되고 있다. 한국경총 김영배(金榮培)상무는 『우리나라 기업처
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실업급여제도
노동부가 3일 확정,고시한 실업급여 지급판단기준과 실업인정기준을 일문일답식으로 풀이한다. -실업급여란. 『작년 7월부터 시행된 고용보험제에 따라 실직자의 생활을 보조하고 재취업을
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5.삶의 質
『삶의 질을 높이겠다.』 마이크만 대면 누구나 내세우는 정책이다.그리고 대부분 재정에서 돈을 내어 삶의 질을 높이겠다고 한다.복지지출의 「양(量)」적 확대로 삶의「질(質)」향상을
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정리해고 법제화 반대-노동부
노동부는 3일 최근 통상산업부가 중소기업근로자의 정리해고를 법제화 하려는 방침을 밝힌데 대해 반대한다고 밝혔다. 노동부 고위관계자는 『근로자에 대한 기업주의 정당한 정리해고요건은
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현대自사태 쟁점 3者의 입장
사태해결의 실마리를 찾지 못하고 있는 현대자동차사태는 협상주체와 분신한 양봉수(梁奉洙)씨의 조합원자격문제등에 대해 회사. 노조.분신대책위등이 첨예한 입장차이를 보이고 있다.사태수습
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현대노사 자율타결 포기말라(사설)
마침내 현대자동차에 정부의 긴급조정권이 발동되었다. 문민시대에 걸맞게 노사간 자율에 의한 노사협상을 모두가 바라고 있었지만 그런 기대는 결국 이뤄지지 않았다. 이제 노조쪽에 남은
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「상대후보 비방」말씨름 가열/대선유세서 쏟아진 말… 말… 말…
◎근거없는 인신공격에 금권·관권 공방/6공초 여소야대로 혼란 불러 김영삼/달도 해도 하나 영호남도 하나 김대중/기업하며 탈세 1전도 안했다 정주영/기업 생존권 담보로 권력넘봐 박찬
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경영난따른 감원/“사전협의 안해도 정당”
◎대안없고 요건충족때 무방/대법,삼익주택근로자 패소 원심확정 회사의 경영악화로 긴급히 정리해고(감원)를 할 경우 근로자와 사전에 협의를 하지 않았다 하더라도 다른 정리해고요건을 충
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서울민사지법서 분석한 해고소송 특징과 주원인
◎거의 없어진 감원무효소송/계류사건 대부분이 노사분규 관련/해고원인 무단결근·경력사칭 많아 서울민사지법이 20일 내놓은 해고소송 분석보고서에 따르면 우리나라의 해고소송을 회사의 감
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노동/노동부 지침에 노동계 반발/정리해고 요건완화
◎대법원 산업구조 변화과정의 인원감축도 인정/판례 정리한것 불과 노동부/대량해고 빌미 제공 노동계 노동부가 최근 대법원의 판례에 따라 기업의 「정리해고」 요건을 완화하는 내용의 해
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해고소송 근로자 「노조원자격」 논란/노동부 검찰 이견
해고돼 소송중인 근로자의 노조원 자격문제를 놓고 노동부와 검찰등 관계당국간에 의견이 엇갈려 혼선이 일고 있다. 노동부는 지난해 11월 각 시ㆍ도에 보낸 「노동조합업무지침」이라는 공
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