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근로기준법 전사업장 적용
◎내년부터/종업원 4명이하도 산재보험 등 혜택/노동부,법개정 작업 현재 종업원 5명이상 사업장에만 적용되는 근로기준법이 내년부터는 전사업장으로 적용범위가 확대된다. 노동부는 21일
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여성근로자 권익보호 앞장-이필원 노사관계연구소장
『직장에서 작업도중 사고를 당하거나, 뜻하지 않게 회사로부터 해고된 여성근로자의 상당수가 적절한 대응방법을 몰라 권익을 침해당하고 있는 실정입니다.』 노사관계연구소((634)030
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근로자민원 앞장서는"해결사"
노사분규 현장이라면 언제어디서나 감초처럼 끼어드는「 노동경찰관」- .팽팽히 맞서있는 노사양측의 중재자로서 역할을 맡고있는 근로감독관들이다. 노동부 소속 주사(6급)·주사보(7급)인
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노조 여성권익 보호엔 "소극적"-한국여성민우회 92년 노동상담 분석결과
대부분 직장의 노동조합이 여성조합원들의 권익 확보에는 소극적이다. 사무직 여성들이 절박하게 느끼는 것은 고용불안이다. 또한 교사·간호사·컴퓨터 프로그래머 등 이른바 전문직여성들도
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추석자금 3조원 푼다/오늘부터… 2조원은 현금으로
◎자금난 기업에 우선 지원/체불업체 담보 없어도 신용대출 방침 1일부터 올 추석자금이 본격적으로 나가기 시작했다. 한국은행은 추석을 앞두고 총 3조원 정도의 돈(총통화 기준)이 시
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눈덩이 체임 빨리 풀어야한다(사설)
수출 경쟁에서 밀리고 국내 수요 기반도 마련하지 못한 기업들이 잇따라 도산하면서 체임규모가 사상최고치를 기록하고 있다. 이러다가는 추석을 지나 연말이 가까울수록 사태가 더욱 악화될
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안보위해 문닫고 에어컨 가동/「정보사땅 사기」수사 이모저모
◎“자금흐름 얽힌 실타래 같다”/수사검사들 배후질문하면 손사래/공중분해 성무직원들 자구책고심 ○자금추적 끝나야 가능 ○…분분한 「배후설」에 신경을 곤두세우고 있는 검찰은 배후관련
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“뿌리깊은 부패 척결” 실효가 문제/공무원 업체방문 금지 배경
◎중소기업 등 「준조세 원성」 높아/권력 누수 막기위한 처방성격 정부의 공무원에 대한 업체무단방문 전면금지조치는 임기말의 권력누수를 막기위한 극한 처방의 성격이 짙다. 이는 일단
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임금대비 노사분규로 "몸살"
최근 의류·신발 등 노동집약적 제조업체를 중심으로 한 많은 중소 기업들이 경영악화와 수줄·내수판매 부진 등으로 속속 부도를 내거나 도산하면서 이에 따른 임금체불이 급증, 노사분규의
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“요금인상”엔 노사일치/파업위기 맞은 버스업계
◎“47% 올려야 겨우 본전”공감대/정부선 “물가 고려 17%선 고수” 지난해말 버스사업조합이 조합원인 사업자들에게 『1월10일까지 정부와 요금인상문제를 마무리짓겠다』는 각서를 받
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지난해 근로자 임금체불/100개 업체서 160억
최근 부도·도산업체들이 크게 늘면서 실직문제가 올해 노사관계의 새로운 불안요인으로 우려되고 있다. 한국경영자총협회와 관계당국에 따르면 경기부진 및 부도 등으로 지난해 12월27일까
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내년 노사관계 악화 전망/노동부/ILO가입·임금억제 영향
모처럼 안정기조에 접어든 노사관계가 내년엔 크게 악화될 것으로 전망되고 있다. 노동부는 17일 「92년도 노사관계 전망」을 통해 내년에는 4대선거와 정권말기의 레임덕현상으로 공권력
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중소기업 위기,손써야할 때다(사설)
경제전반이 어려워지면 가계부문에서는 저소득층이,생산부문에서는 중소규모의 기업들이 먼저 몸살을 앓게 된다. 정부의 갖가지 지원정책에도 불구하고 현재 중소기업이 직면하고 있는 경영난은
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임금 14억원 체불/고신의료원 고발/노동조합서
【부산=강진권기자】 재단이사회의 파행적인 인사에 반발,학생·수련의들의 수업 및 진료거부 등의 진통을 겪었던 부산시 암남동 고신의료원이 진료차질 등의 후유증으로 지난달 임금 등 14
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유고 70여만명 파업/미불임금 지급·증세철회 요구
【베오그라드 UPI=연합】 유고슬라비아 세르비아공화국 국영 금속·섬유·신발산업 노동자 70여만명은 16일 미불임금 지급 및 증세조치 철회 등을 요구하며 유고슬라비아 사상 최대규모의
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노-사 양쪽서 눈총 받는「분규 해결사」
지난해 12월28일 개각에서 최병렬 공보처장관이 노동부장관으로 임명되자 마자 재야노동계는 대뜸 성명을 내 가시 돋친 비난을 쏟았다. 『정부가 최 장관을 임명한 것은 올해 노사관계를
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외국기업 사장 첫 구속/근로자임금 떼어먹고 회사폐업/US마그네틱사
국내에 진출,각종 특혜속에 기업이윤을 과실송금해온 외국기업들이 노사분규ㆍ임금상승에 따른 경영적자 등의 이유를 내세워 잇따라 휴ㆍ폐업,대량실직 등이 사회문제되고 있는 가운데 임금을
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한국의 북방경제교류에 대한 중소의 시각|극동에 한소 합장기업을|운송비용 절감등 부수적 효과도 클것|중국통한 3각무역 가능|남의 자본 북의 자원 협력 기대해 볼만
한소정상회담을 계기로 한국의 북방경제교류가 더욱 활발해질 것이라는 기대가 무성한 가운데 한양대 중소연구소(소장 유세희교수)는 최근 「한국의 북방경제교류에 대한 중소의 시각」이라는
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분규악순환 없애려 극한처방/검찰의 파업 강경대응 배경(뉴스단층)
◎산업평화 깨는 과격투쟁 척결/공권력 남용 따른 부작용 우려 대검이 3일 산하검찰에 강경일변도의 노사분규수사대상및 원칙을 시달한 것은 최근 악성으로 치닫고 있는 노사분규가 국가경제
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코리아 타코마사 5일째 조업중단
【마산=연합】 체불임금문제로 노사간 진통을 겪고있는 마산시 봉암동 코리아타코마(사장 김종락)노조가 3월분 임금과 1.4분기 상여금을 함께 지급할 것을 요구하며 연 5일째 조업을 중
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원고·노사분규 여파…휴 폐업 심사키로
노동부집계에 따르면 지난해 1년간 임금인상·경영난을 이유로 폐업한 외자기업은 한국TC전자(마산·미국계)등 13개이며 한국동경전자(마산·일본계)등 집단감원을 한 회사를 합하면 30여
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(5)운영방식·수가논쟁으로 "진통"
80년대 보건행정분야 중 가장 획기적인 일의 하나는 모든 국민이 싼값에 의료혜택을 받을 수 있는 전국민의료보험 시대에 접어들었다는 점을 들 수 있다. 70년대가 의료보험의 도입기였
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외국기업 노사문제로 철수-외자기업 이한 이모저모
국내에 진출한 외국인투자기업들의 「이한」절차가 최근 여러 각도에서 문제가 되고있다. 밀린 임금 등의 문제를 남겨 놓은채 자기보따리만 챙겨 본국으로 튀어버리는 외국인자본이 있는가 하
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"5인 이상 해고 땐 한달 전 신고"
노동부는 4일 5명 이상 집단해고에 대해서는 1개월 전 사전신고제를 실시하는 등 내년 노사분규의 사전예방조치에 모든 노동행정력을 집중하라고 전국 노동사무소에 지시했다. 최영철 노동
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