![[오늘의 운세] 6월 6일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/06/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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[라운드 테이블] 외국기업 CEO들 국내기업 경쟁력 확보책은?
국내외 경제 환경이 혼란스럽다. 세계경제가 침체되는 가운데 미국 테러사태로 인해 더욱 불투명해지고 있다. 그러나 주한 외국기업들은 외환위기 때에도 튼튼한 경영기반을 바탕으로 흔들림
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벤처취업 학력보다 경험이 우선
본격적인 취업철이 다가오는 가운데 벤처기업들은 신입사원을 뽑으며 출신학교.학점을 따지기 보다는 경험과 인성 등 실무에 필요한 자질을 더 중시하는 것으로 나타났다. 한남대는 17일
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벤처취업 학력보다 경험이 우선
본격적인 취업철이 다가오는 가운데 벤처기업들은 신입사원을 뽑으며 출신학교.학점을 따지기 보다는 경험과 인성 등 실무에 필요한 자질을 더 중시하는 것으로 나타났다. 한남대는 17일
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[IT시대 구직자 10대 무기는…]
인터넷 채용사이트인 잡조인스(http://www.jobjoins.com)는 지난 8월 한달 동안 1천개 기업회원을 대상으로 '인터넷 시대에 몸 값을 올릴 수 있는 직장인의 요소'
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[IT시대 구직자 10대 무기는…]
인터넷 채용사이트인 잡조인스(http://www.jobjoins.com)는 지난 8월 한달 동안 1천개 기업회원을 대상으로 ''인터넷 시대에 몸 값을 올릴 수 있는 직장인의 요소'
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[인사담당이 말하는 취업 요령] 신세계 임병선 과장
인터넷 채용사이트인 잡조인스(http://www.jobjoins.com)는 지난 8월 한달 동안 1천개 기업회원을 대상으로 '인터넷 시대에 몸 값을 올릴 수 있는 직장인의 요소'
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[IT시대 구직자 10대 무기는…]
인터넷 채용사이트인 잡조인스(http://www.jobjoins.com)는 지난 8월 한달 동안 1천개 기업회원을 대상으로 '인터넷 시대에 몸 값을 올릴 수 있는 직장인의 요소'
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직장여성 성공 지름길은 '자신감'
“이 시대 여자들은 성공을 좋아한다.물론 언제나 그랬겠지만 아예 드러내놓고 성공을 좋아한다는 것은 상당한 변화다.” ‘새로운 종(種)의 여자 메타 우먼’을 쓴 건축가 김진애 박사의
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[CEO 에세이] 벤처, 인재경쟁서 대기업 이기려면
산업기능요원.전문연구요원 등 병역특례자들의 특정 업체 의무근무기간이 1년으로 단축(전체 5년은 유지)되면서 많은 벤처기업 사장들이 고민에 빠져 있다. 새로운 사고를 가진 신세대
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[CEO 에세이] 벤처, 인재경쟁서 대기업 이기려면
산업기능요원.전문연구요원 등 병역특례자들의 특정 업체 의무근무기간이 1년으로 단축(전체 5년은 유지)되면서 많은 벤처기업 사장들이 고민에 빠져 있다. 새로운 사고를 가진 신세대
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[CEO 에세이] 벤처, 인재경쟁서 대기업 이기려면
산업기능요원.전문연구요원 등 병역특례자들의 특정 업체 의무근무기간이 1년으로 단축(전체 5년은 유지)되면서 많은 벤처기업 사장들이 고민에 빠져 있다. 새로운 사고를 가진 신세대 청
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삼성 3세의‘경영實戰’ 본격 시작
이건희(李健熙) 삼성 회장의 장남인 재용(在鎔·33)씨가 마침내 경영 일선에 등장했다. 지난 3월11일 삼성의 정기 임원 승진 인사에서 삼성전자 상무보로 선임된 그는 미국 생활을
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[외국인 칼럼] 한국기업의 글로벌화
지금부터 13년 전인 1988년 일본의 경제동우회는 '일본기업의 국제화에 관한 기본적 관점' 에 대해 제안한 적이 있다. 그 내용에는 기업의 글로벌화를 위한 조건으로 아래와 같은
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[중앙시평] 다시 보내는 묵은 편지
새 대통령 취임에 즈음하며 1998년 2월 24일 본지에 게재된 글을 다시 드립니다. *** 前정권의 실패 잊었는가 "취임 초기, 대통령께선 전 정권의 실정을 빌미삼아 보신할 수
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"급변하는 시장 사업기회 풍성"
"한국에는 두뇌가 우수하고 애사심이 풍부한 인적자원이 많으나, 구조조정과 규제개혁을 더해서 기업경영의 투명성을 높여야 합니다." 국내에 들어와 있는 주요 외국기업 최고경영자(CEO
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외국기업 CEO가 말하는 한국 비즈니스 환경
"한국에는 두뇌가 우수하고 애사심이 풍부한 인적자원이 많으나, 구조조정과 규제개혁을 더해서 기업경영의 투명성을 높여야 합니다." 국내에 들어와 있는 주요 외국기업 최고경영자(CEO
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외국기업 CEO가 말하는 한국 비즈니스 환경
"한국에는 두뇌가 우수하고 애사심이 풍부한 인적자원이 많으나, 구조조정과 규제개혁을 더해서 기업경영의 투명성을 높여야 합니다." 국내에 들어와 있는 주요 외국기업 최고경영자(CEO
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서울대는 없어져야 하는가
얼마 전 춥지 않은 수능고사 시험이 있었습니다. 18년 전 제가 시험을 보던 날도 그다지 춥지 않았던 기억이 나네요. 그리고 이제 해방의 자유를 만끽할 수험생들이 대책 없이 부럽기
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'불독 정신'을 가진 사람을 원한다!
"벤처기업은 사람이 재산입니다. 우리 회사도 마찬가지로 ''사원존중''이 가장 중요한 기업경영방침입니다." 이렇게 말문을 열은 드림커뮤니케이션즈의 박범하 관리팀장. 경영은 ''계조
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[조영재의 Magic English] 31. He is making…
make만큼 다양하게 자주 쓰이는 말도 드물다. '만들어 내다' 는 뜻인데 만드는 대상에 따라 음식이면 '조리하다' 가 되고, 돈이면 '벌다' 는 뜻이 되는 식이다. A:Whose
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나스닥에서 성공하려면 세계 일류가 되라
실리콘밸리의 성공한 전문경영인 손영권 사장은 오크테크놀로지(주)의 CEO를 맡아 1년6개월만에 정상에 올려놓은 주인공이다. 나스닥 상장회사인 오크테크놀로지의 경영을 맡은 후 그는
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일본 기업경영 관행 '다 바꿔' 돌풍
일본의 외식업체 글로벌다이닝의 하세가와 고조(長谷川耕造.50)사장은 업계에서 이단아 중의 이단아로 통한다. 그는 도대체 일본 기업의 관행을 조금도 따르지 않는다. 무기명 투표에 의
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일본 기업경영 관행 '다 바꿔' 돌풍
일본의 외식업체 글로벌다이닝의 하세가와 고조(長谷川耕造.50)사장은 업계에서 이단아 중의 이단아로 통한다. 그는 도대체 일본 기업의 관행을 조금도 따르지 않는다. 무기명 투표에 의
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사람을 배려할 줄 아는 사람을 원한다
"그동안 인터넷 기업들은 네티즌들을 위한 배려보다는 이익창출을 우선시하여 움직였습니다. 하지만 마이클럽은 고객에게서 이익을 얻어내기보다 오히려 고객에게 편안함을 느끼게 해 줄 수
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![[오늘의 운세] 6월 6일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/06/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
