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[e글중심] 출근 확 줄인 네·카 "선도 기업 부러워" "그림의 떡"
네이버 카카오 로고. 캡처 네이버와 카카오가 오는 7월부터 새로운 근무방식을 도입하기로 했습니다. 네이버는 주 3일 사무실 출근과 원격 근무 중 직원들이 자유롭게 선택하는
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[Biz & Now] 카카오, 7월부터 원격근무 대신 ‘메타버스 근무제’ 시행
카카오는 7월부터 기존의 원격근무를 대신해 ‘메타버스 근무제’를 시행한다고 30일 밝혔다. 메타버스 근무제는 가상의 공간에서 온라인으로 업무를 처리하는 근무 방식이다. 직원들이
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"회사 안와도 됩니다"…원격근무와 다르다, 카카오의 파격
카카오 카카오는 7월부터 기존의 원격근무를 대신하는 '메타버스 근무제'를 도입한다. 30일 카카오에 따르면 메타버스 근무제는 가상 공간에서 동료와 항상 연결돼 온라인으로 가능
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애플 뛰쳐나온 AI천재, 구글 갔다…이직자 줄 세운 '강력한 유인책'
요즘 실리콘밸리에서는 인공지능(AI) 전문가인 이안 굿펠로우 전 애플 임원의 이직이 화제다. AI 머신러닝 분야의 최고 인재로 손꼽히는 굿펠로우는 애플의 머신러닝 개발 디렉터로
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[노트북을 열며] 평균의 종말
박수련 팩플 팀장 국내 최대 인터넷기업 네이버가 7월부터 하이브리드 근무제를 시작한다. 주3일 이상 회사로 출근할지, 원격(재택)으로 일하고 회사엔 팀 공통 일정 있을 때만 나올
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"주3일 출근" 팀쿡 엄명에…"너무 많아" 임원은 사표 던졌다
팀쿡 애플 CEO(왼쪽)와 이언 굿펠로우 애플 AI(인공지능) 담당 이사. EPA=연합뉴스, [사진 굿펠로우 홈페이지] 애플의 AI(인공지능) 담당 임원이 회사 측의 '주3일 출
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전면 재택? 주3일 출근? 네이버, 직원들이 둘중 골라서 일한다
뉴스1 네이버는 직원이 자유롭게 근무 시간과 장소를 정할 수 있는 새로운 근무제 ‘커넥티드 워크’를 올해 7월부터 도입한다. 4일 네이버는 “지난 2014년부터 업무
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"1000만원 줄테니 코로나 끝나도 재택하세요" 韓회사 무슨 일
인공지능(AI) 전문 스타트업인 업스테이지는 2020년 10월 창업과 동시에 ‘풀리모트(완전 원격근무)’를 시행하고 있다. 입사자에겐 재택근무 환경을 구축할 수 있도록 PC·책상
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[건강한 가족] “코로나 감염 땐 위기관리 시스템 즉시 가동, 의료 공백 없게 만반의 대비”
━ [인터뷰] 안상훈 연세의료원 인재경영실장 안상훈 실장은 “위기 상황에도 병원이 원활한 환자 치료와 행정 기능을 지속할 수 있도록 관리 체계를 마련해 적용하고 있다”고
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[팩플] “어서와 글로벌은 처음이지?” 와우 소리 나오는 라인 WOW 네카라쿠배 성장의 비밀③ 유료 전용
■ 네카라쿠배 성장의 비밀 ③ 라인 「 코로나19 이후, 전 세계 정보기술(IT) 기업이 인재와 자본을 빨아들이고 있습니다. 미국엔 GAFA(구글·애플·아마존·페이스북)가 있고
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‘주4일제’ 찬성 여론 10%P 우세하지만, 임금 유지가 관건
━ 화두로 떠오른 주4일 근무 지난 16일 서울 구로구 에듀윌 사무실 곳곳에 빈 자리가 있다. 에듀윌은 2019년부터 주4일 근무제를 시행하고 있다. 윤혜인 기자 지난
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재택·회사 하이브리드 근무 확산 “재산불리기도 재택크”
‘원하는 곳에서 한 달 일하기’ 프로그램에 참여해 지난 6월 한 달간 제주에서 지낸 황진우씨. [사진 라인플러스] # 11년 차 직장인 황진우씨는 지난 6월 한 달간 제주에서 ‘
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코로나로 '9투6'는 끝났다…"평가방식도 조직문화도 바꿔야"
'원하는 곳에서 한 달 일하기' 프로그램에 참여해 지난 6월 한 달 간 제주에서 지낸 황진우씨. # 11년차 직장인 황진우씨는 지난 6월 한 달 간 제주에서 ‘일했다’. 본래
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외교관 2명 극단 선택···코로나 블루 덮친 해외공관의 사정
코로나19 사태가 장기화하며 국내는 물론 재외공간에서 근무중인 외교관들 사이에서도 코로나 블루가 퍼지고 있다. 특히 재외공관의 경우 현지 교민들을 위한 대민업무의 최전선인데다 각
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“제주서 물에 발담그고 일해요” 원격근무 전국 확대한 韓회사 [팩플]
메신저 플랫폼 라인 운영사 라인플러스가 다음 달부터 원격근무 장소를 전국으로 넓힌다. 완전 재택부터 주 N회 재택까지 직원이 선택할 수 있게 한 ‘하이브리드워크 1.0’을 시행하
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[성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야
━ 코로나 이후의 근로 형태 성상현 동국대 경영학과 교수 4차 산업혁명이라는 변화의 물결 위에 덮친 코로나19 대유행은 경제의 지각 변동을 가속하고 있다. 특히 일자리의
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“아이에게 짜증 늘어” 63%···엄마는 ‘나홀로 시간’이 필요하다
영화 '82년생 김지영'에서 주인공(정유미 분)이 육아를 하고 있다. [사진 롯데엔터테인먼트] 초등 5학년·2학년생을 둔 주부 강모(42)씨는 신종 코로나바이러스 감염증(코로
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코로나로 평균 52일 재택근무…"출근과 재택의 생산성 차이 없어"
코로나19 사태로 지난해 직장인들은 52일간 재택근무를 한 것으로 나타났다. [자료 잡코리아] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 유행한 지난 한 해 동안 직장인들은 평
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“코로나 끝나도 집·사무실 하이브리드형 근무 늘 것”
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진자 급증에 따른 3차 유행으로 사회적 거리두기 방역이 2단계 상향되면서 각 기업체와 관공서 등에서 재택근무를 강화하는 등 대응에 나서고
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기업 49.9% “줄어든 채용, 내년에도 이어질 것”
사진 Pixabay 절반 가까운 기업들이 2021년에도 채용 시장 사정이 올해보다 크게 나아지지 않을 것이라고 전망했다는 조사 결과가 나왔다. 내년에도 채용 시장의 전반적인 침체
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52시간 근무제 전환.. ㈜다옴아이티, 근태관리 솔루션 ‘급여박사’ 출시
㈜다옴아이티가 자사 브랜드인 '급여박사'의 홈페이지를 통해 어느 근무 환경이든 적용 가능한 근태관리 솔루션을 선보이며 52시간 근무제 도입으로 어려움을 겪고 있는 급여 업무 담당
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[일자리 위기 함께 극복] 보험설계사, 학습지 교사 … 고용안정지원금 잘 살펴보세요[일자리 위기 함께 극복
‘모르면 못 받는다’… 고용노동부의 다양한 지원 사업 서울 중구 서울스퀘어에 위치한 코로나19 긴급고용안정지원금 서울1센터에서 직원들이 업무를 보고 있다. 연합뉴스 신종 코로
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[비즈니스 리모델링] 코로나19로 ‘재택’ 실시하는 중기, 정부 지원금 얼마나 받나
Q 서울 강남구에서 컴퓨터 프로그램을 개발하는 IT 업체를 운영하는 박모씨. 5년 전 창업해 회사가 조금씩 커지면서 현재는 30명의 직원을 두게 됐다. 코로나19가 확산하면서 창
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뉴노멀 시대 밀레니얼 부모들 “코로나 이후 스트레스 늘었다” 71%
국내 아이돌봄 연결 플랫폼 (주)맘편한세상(대표 정지예)의 맘시터가 지난 8월 24일 맘시터 부모 회원 480명을 대상으로 ‘뉴노멀 시대, 엄마 아빠는 안녕하신가요?’를 주제로