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‘결혼·양육’에 막힌 기혼여성…미혼보다 일할 확률 더 낮아
‘결혼’과 ‘양육’이라는 벽이 여성의 노동 시장 참여를 여전히 가로막는 것으로 나타났다. 기혼 여성의 노동시장 참여율은 미혼 여성보다 최대 17%포인트 낮았다. 또 기혼 여성은
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기혼女, 미혼보다 일할 확률 최대 17%p↓…"결혼·양육이 취업 벽"
지난해 대전시에서 열린 ‘2023 여성 취업·창업 박람회’. [프리랜서 김성태] ‘결혼’과 ‘양육’이라는 벽이 여성의 노동 시장 참여를 여전히 가로막는 것으로 나타났다. 기혼
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전 직원 자율출퇴근, 2주 유급휴가…고용장관 극찬한 이 회사
이정식 고용노동부 장관이 7일 오후 서울 서초구 방배동에 위치한 근무혁신 우수기업 '키즈스콜레'를 방문, 근로환경을 둘러보고 있다. 뉴스1 아동용 서적을 출판하는 교육회사 키
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회식 자제·휴가는 편하게…‘MZ 공무원’ 퇴직 막기 나섰다
지난 16일 대구시청 총무과 직원들이 점심 시간에 술 대신 콜라로 회식을 하고 있다. [사진 대구시] 부하직원이 발령 받은 부서에 찾아가 떡을 돌리던 풍경이 사라졌다. 회식 때는
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"아이 셋 낳으면 대학 무료" 韓보다 출산율 높은 日 통 큰 카드
일본 정부가 저출산 대책의 하나로 다자녀 세대를 대상으로 대학 교육을 무상화하는 방안을 추진한다. 지난 4월 아이들의 건강을 기원하기 위해 열리는 '아기 울음 스모' 대회에
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[issue&] 탄력근무제부터 산전·난임휴가까지…‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’실천
롯데면세점 롯데면세점은 ‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’이라는 철학으로 선진적 근무제도와 복지체계를 갖춰가고 있다. 특히 일-가정 양립 문화를 선도하는 복지혜택으로 지난해 남
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韓과 다른 日은행…‘인력 유출’ 고민에, 시차 출퇴근제 등 도입
서울 시내에 설치되어 있는 주요 은행들의 현금인출기. 연합뉴스 금융권 종사자인 A씨(남)는 1년간 육아휴직을 한 후 거주지에서 2시간 가까이 떨어진 지점으로 발령이 났다. 하지만
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출산·육아부담 ‘제로’…가족 친화 경영으로 떠오른 대한항공
지난 7월 통계청 인구동향에 따르면 올해2분기 합계출산율은 0.7명으로 1년 전보다 0.05명 감소했다. 여성 1명당 평생 낳을 것으로 기대되는 출생아 수가 0.7명이라는 의미다
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브랜드리팩터링, 사회적 책임활동으로 보건복지부장관상 수상
브랜드리팩터링 정준호 이사(브랜드리팩터링 제공) 국회의원회관에서 열린 '2023년 제18회 대한민국ESG대상' 시상식에서 ㈜브랜드리팩터링(대표이사 백서현)이 보건복지부장관상을 받
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[Big Change] 사내 공개 모집 통해 뽑는 ‘리더 공모제’ 신설
CJ대한통운이 기업문화 혁신과 소통문화 구축에 노력하고 있다. 강신호 대표가 메타버스 간담회서 MZ세대 임직원과 대화하는 모습. [사진 CJ대한통운] [CJ대한통운] CJ대한통운
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“내년부터 근무 장소·시간 모두 ‘자율’ ” 배민의 파격 실험
우아한형제들 로고. [사진 우아한형제들] 우아한형제들(배달의민족)이 또 다시 새로운 근무 형태 실험에 나선다. 내년부터 근무 장소와 시간을 임직원이 자유롭게 선택할 수 있는
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부부 '평등의식'은 높지만…육아분담은 여전히 엄마가 70%
사진=pixabay 영유아·초등학생을 키우는 부모들은 부부간 평등의식을 가지고 있으면서도 현실적으로는 아내가 양육의 대부분을 부담하고 있는 것으로 나타났다. 14일 육아정
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"설연휴 후, 자가진단 해보고 출근하라" 진단키트 나눠준 기업
오미크론 방역체계가 시작된 경기도 안성시 보건소 선별검사소에서 26일 시민들이 신속항원검사를 받고 있다. [연합뉴스] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 확진자 수가
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[issue&] 여유있는 점심시간, 시차출퇴근제 등 유연한 사내문화 정착에 앞장
롯데면세점 지난 16일 ‘롱치’에 크리스마스 트리를 꾸미는 이갑 롯 데면세점 대표이사와 직원들(위쪽). 롯데면세점은 의무 남성육아휴직제도를 시행한다. [사진 롯데면세점] “날씨
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캐러트코리아, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득 - 근무혁신 우수기업에 이은 쾌거
캐러트코리아가 여성가족부가 주관하는 가족친화인증 심사를 통과하여 ‘2021년 가족친화’ 인증기업으로 선정되었다고 23일 밝혔다. 이번 인증은 지난 2020년 고용노동부와 노사발전
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'위드(with) 코로나'에 기대 반 우려 반…자영업자는 "지금보다 나을 것"
“위드 코로나(With Corona)가 되면 장사가 지금보다 조금은 나아질 거라 믿는다.”(자영업자 A씨) ”위드 코로나 시행하면 확진자 수가 증가할 거고, 손님들이 자발적 거리
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4단계 시행땐…전면 원격수업·예배, 저녁 사적 모임 두 명만 가능
정부가 이스라엘과 ‘백신 스와프’를 체결하면서 확보한 코로나19 화이자 백신 70만회분이 7일 인천국제공항 화물터미널에 도착하고 있다. 공항사진기자단 신종 코로나바이러스 확진자가
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[Q&A] 7월부터 노래방·식당·카페 자정까지 한다···헬스장은?
20일 오전 서울 명동거리의 한 식당에서 시민들이 식사를 하기 위해 줄을 서 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 예방접종에 속도가 붙으면서 방역당국이 이날 새로운
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“우린 사생활도 없냐” 공무원들 사적모임 금지에 뿔났다
정부는 26일부터 다음 달 2일까지 1주일간을 ‘특별방역관리 주간’으로 선포해 방역의 고삐를 죄기로 했다. 이에 따라 공공 부문에서는 회식·모임이 금지되고 재택근무 및 시차출퇴근
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새삼스레 회식 금지?…“공무원이 죄인이냐” 관가 불만 가중
26일 세종정부청사 해양수산부 구내식당에서 공무원들이 점심식사를 하고 있다. 김기환 기자 26일 낮 12시. 세종정부청사 5동 해양수산부 구내식당에 점심 줄이 길게 늘어섰다. 띄
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[성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야
━ 코로나 이후의 근로 형태 성상현 동국대 경영학과 교수 4차 산업혁명이라는 변화의 물결 위에 덮친 코로나19 대유행은 경제의 지각 변동을 가속하고 있다. 특히 일자리의
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[교육이 미래다] 코로나 위기 속에서도 직원 복지 늘리고 근무 환경 혁신 눈길
미래엔은 코로나19 위기 속에서도 직원 복지 제도를 늘리고 근무 환경을 혁신해 업계의 주목을 받고 있다. 사진은 지난 2018년 7월 조영태 서울대 교수를 초청해 진행한 미래엔
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플립커뮤니케이션즈, 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정
디지털 통합 컨설팅 그룹 ㈜플립커뮤니케이션즈(이하 플립, 대표이사 이병하)는 최근 고용노동부로부터 ‘2021년 청년친화 강소기업’으로 선정됐다고 밝혔다. ‘청년친화 강소기업’
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“지난 주말 이동량 31.8% 감소...거리두기 효과 다음주께 기대”
국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) '3차 대유행' 확산 영향으로 16일 서울 명동거리가 한산한 모습을 보이고 있다. 연합뉴스 지난 주말 수도권 시민들의 이동량이 사회적