![[오늘의 운세] 6월 12일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/12/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
!["집 넘기고 종신보험도 깼는데…" 결국 회생법원 온 사장님 한숨 [벼랑 끝 중기·자영업]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/12/8022d8c3-7992-4c19-9ad0-cf5cef88d201.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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로보트 제조공장 후지쓰 파낙사 대표 「이나바·세이우에몬」씨
『무인화공장이란 로보트와 컴퓨터를 이용해 완전자동화 한 것으로 24시간 인원 교대없이 가동하는게 특징입니다.』 세계 최신의 무인화 공장을 설립한 「이나바·세이우에몬」(56·후지쓰파
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대통령 하사금을 장학금으로 내놔
노사협조에 기여한 공으로 지난6월19일 정부로부터 포상을 받은 전북 이리시 이리공단 국제전광사 생산직사원 박혜숙씨(25·여) 등 4명이 부상으로 받은 대통령 하사금 4백만원을 18
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올해기업체 임금인상율 평균 16.1%에 그쳐|작년 21.5%…인상폭 4년째 계속 둔화
올해 우리나라 기업체들의 평균임금인상률은 16.1%로 작년의 21.5%보다 크게 둔화되었다. 4년째 연속 인상폭의 둔화다. 그러나 기업측에선 경영여건에 비해 무리한 인상을 했다고
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「권고사직」이 부쩍 늘었다
해마다 근로자의 이직률이 높아지고 재취업률이 떨어지고 있는 가운데 지난해엔 특히 고용주의문책으로 일자리에서 물러난 이른바「근로자의 귀책(귀책)해고」가 전년도에 비해 1백8배(3월
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수출공단의 해외시찰단에 말단직원 한 명도 못 끼어
한국수출산업공단의 해외산업시찰단 16명이 18일 출발했으나 대부분이 각 기업체의 중역이거나 간부급이어서 당초 공단 측에서 밝힌 것과는 거리가 먼 느낌. 공단 측은 이번 해외산업시찰
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미웨스팅 하우스사에 뿌리내린 일본식 기업경영
미국식 경영자고로자관계를 일본식으로 바꾼다고 해서 생산성이 향상될 것인가? 원자력발전사업으로 우리들에게 잘알려진 미국웨스팅하우스가 산하 건설그룹을 이미 실험대위에 올려놓고 일본식
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신규채용 1·5% 늘려|경영자협조사, 올해 국내기업서|금융·보험이 22·8%로 가장많아
국내기업체들은 올해 신규직원채용을 작년보다 약간 늘릴 계획이다. 7일 한국경영자협회가 국내 4백98개회사를 대상으로 조사한 금년도 신규사원채용규모에 따르면 지난해의 경우 79년보다
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올 임금 평균 17% 오를듯
국내기업들의 올해 임금인상률은 평균 17·1%로 지난해의 19·2%보다 2·1%포인트가 낮아질 전망이다. 올해 전제조업 평규인금인상률은 17·1%로 직급별로는 사무직이 평균 15·
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공공요금 15%선서 억제|정부미값·환률도 5%안넘게 노력
남덕우국무총리는 19일 『물가안정이 우리경제에서 가장 기본적인문제』라고 지적하고 『정부는 올해에 환률 5%·공공요금 15%·방출쌀값을 5%인상선에서 억제해 물가인상률이 지난해(15
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생산직일수록 직업에 불만|출근자 49·4%가 버스이용
경제 기획원은 5차 계휙 수립 기초 자료로 쓰기 위해 지난해 4월 주택·보건·후생 등 이른바 사회통계 조사를 실시했다. 다음은 그 결과를 부문별로 요약한 것이다. 국내 취업자들은
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직업인의 만족도
사람이 행복을 느끼며 사는 것만큼 중요한 일은 없다. 정치의 목표도, 경제의 목적도 문화적 지향도 결국은 인간의 행복을 보장한다는 커다란 테두리속에 수감된다. 그 인간의 행복은 물
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좁아질 올해 취직문
올해 취직문이 상당히 좁아쳤다. 대부분의 회사들이 이런저런 이유로 신입사원의 채용을 억제하고 있기때문이다. 노동청조사에 따르면 전국에서 2백명이상을 고용하고있는 2천3백79개 기업
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불황기의 임금.
향후의 임금정책은 과도한 상승률 억제하는 방향에서 새로이 정립될 것이 확실해지고 있다. 노동청은 내년의 임금 조정에「정액 및 정율병합 인상」방법을 적용, 임원·관리직과 생산직의 임
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생산직 더 올리도록 | 임원·관리직 임금인상은 억제
노동청은 14일 저임금해소책의 하나로 임원과 관리직의 임금인상을 억제하고 생산직근로자의 봉급을 대폭 인상하는 하후상박원칙의 「정액 및 정률 병합」인상방법을 검토중이다. 정액 및 정
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근로자 임금 1시간에 6백원 꼴 여성은 남성의 42%선에 머물러(작년도)
우리나라 임금근로자의 월 평균 임금은 14만6천4백42원이며 시간당 임금은 평균 6백원인 것으로 나타났다. 6일 관계당국이 전국의 상용근로자 10명 이상의 3천3백47개 업체를 대
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세계시장에 쏟아진 일전산기…올해 들어 7천대
★…정부 및 산하단체· 경제단체에 이어 업계에서도 노사협조 및 기업「이미지」개선을 위한 자체계획을 수립, 실천에 옮기고 있다. 대우는「그룹」내 경비를 30%로 줄이기로 하는 한편
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의사 몰라 한때 당황
○…노동청은 최근 최규하대롱령으로부터 『학력·직종간의 임금격차를 해소하라』 는 지시를받고 지난해 1월부터 추진중인 「임금격차해소 5개년계획」을 앞당기라는 뜻인지, 수정하라는 것인지
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노사협조가 이룬 기적|문닫은 공장 28일만에 재가동
국내에서 가장 오래된 통조림회사인 「별표통조림」 제조원 조일산업 주식회사(대표송형구·71·경북 영덕군 강구면 오포리12의1)가 폐업한달 만에 근로자들의 노력과 경영주의 용단으로 다
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"탈 불황"안간힘 판촉백태
불황이 장기화하자 업계는 살아남기 위한 갖가지 지혜를 다 동원하고있다. 물에 빠진 사람이 지푸라기라도 잡듯 한가닥 가능성만 있으면 매달린다. 특히 판매엔 모두 비상한 각오하에 총력
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『시그네틱스 기독청년회』
「시그네틱스 기독청년회」(Signetics Young Christian)는 한국 「시그네틱스」(서울강서구낙창동35)라는 다소 생소한 이름의 전자회로 부품생산회사에 근무하는 젊은 기
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대학 졸업자들 취직난|불경기 기업체들 신규 채용 줄여
불경기로 기업체들이 신규 직원의 채용을 대폭 줄일 방침으로 있어 특히 대졸 자들의 취직난이 심각할 전망이다. 28일 한국 경영자 협회가 전국 3백64개 업체를 대상으로 조사한『80
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젊은이의 고계
매주 수요일 하오6시 영등포구신길동의 주식회사「진로」공장은 사원들의 맑은 합창소리로 환해진다. 함께 노래함으로써 새 동료를 사귀고 피로를 풀어 자칫 메마르기 쉬운 마음을 가다듬는
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동국제강 6백명, 경찰과 충돌|임금인상 농성 기물부순뒤 방화하고 뛰쳐나와|전경연원등 11명 중경상
동국제강부산제강소(사장장상태·부산시용호동)생산직공원6백여명이 29일부터 임금40%와 상여금4백%인상 및 근로조건개선을 내걸고 농성을 벌이다 하오8시20분쯤 회사기물을 부수고 건물에
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동업종의 타사보다 임금낮아 후생시설등 없어 근로자불만
64년4월 고철을 녹여 철근등 하루 60여t의 철강재를 생산하는 중소기업으로 발족한 동국제강은 그동안 고철분해, 철근값앙등, 정부지원등에 힙입어 70년도 후반에 들어서는 하루1천8
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