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대구공단 심각한 인력난
[大邱=洪權三기자]섬유.기계업계의 수출신장세가 이어지면서 유례없는 경기호황을 구가하는 대구공단지역이 심각한 인력난에 시달리고 있다. 대구공단 지역은 지난달 대구세관이 생긴이래 수출
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고은,김충렬,조양호,김집,최기덕,김봉진,박정수등
◇高 銀씨(시인)가 15일 오후11시30분에 방송되는 MBC-TV의 토크쇼『김한길과 사람들』에 출연한다.高씨는 이 쇼에서58년 승려로서 시단에 데뷔,환속후 방탕과 기행으로 이어진
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“「신경제」 보완하되 수정없다”/특정집단 압력 불용/김 대통령
◎노동부 “현대분규 경영체질 취약때문”보고/실무진격려 조찬 김영삼대통령은 22일 신경제 계획의 보완은 있으되 골격의 수정은 없을 것이라고 말하고 특정집단의 압력 등으로 계획이 흔들
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3년동안 평균임금/매년 11만원 상승
◎작년 월평균금액 총액기준 86만9천원/주당 근로시간은 계속 줄어/노동부 「동향분석」 우리나라 근로자의 월평균 임금은 총액기준으로 90년 이후 매년 11만원 정도씩 올라 지난해 8
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파견자 권익보호가 열쇠/「근로자 파견법」도입 논란
◎노동계 “정사원 채용 기피·급여착취 등 우려”/임금·근로시간 등 침해방지 방안 마련돼야 기업의 전문인력난을 해소하고 원활한 인력수급을 위해 전문기술 지식을 갖고있는 근로자를 고용
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취업환경 계속 악화/상용고용지수 91년이래 내리막
◎비경제활동 인구 3개월째 늘어/생산자동화에 경기부진 등 겹쳐 10인이상 고용업체를 대상으로 조사하는 상용고용 지수가 지난 91년이래 계속 내리막 곡선을 그리면서 거의 87년 수준
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불황여파 근로시간 감소/기업 조단·휴폐업 늘어/작년3분기
◎월평균 2백3시간… 전년비 2% 줄어/노동연구원 분석 불황여파로 근로시간이 줄어들고 있다. 2일 노동부산하 한국노동연구원에 따르면 어느 산업을 막론하고 상용근로자 10명 이상 업
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총액임금|총액임금 계산 때 연·월차수당도 포함되나
정부가 과도한 임금인상을 억제하기 위해 지난해 도입했던 총액임금제가 시행 1년만에 벽에 부닥쳤다. 정부가 올해도「자율을 원칙으로 한 계속 실시」를 추진하는데 반해 최근 사용자 단체
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중견중소기업 인력부족 심각
종업원 1백명 이상 3백명 미만의 중소기업에서 가장 크게 인력난을 겪고 있는 것으로 밝혀졌다. 노동부가 25일 발표한 고용전망 조사에 따르면 3월말 기준 상용근로자 10명 이상 사
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노동생산성 계산방식 변경/근무일수서 시간으로… 올부터 적용
◎한국생산성본부 1년여 작업 인금인상률을 정할때 중요한 기준이 되는 노동생산성의 측정방법이 올해의 노동생산성 측정부터 크게 바뀐다. 정부가 공식 지정한 유일한 노동생산성조사기관인
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불황여파 군살빼기/대기업근로자 3% 감소
◎올 1분기… 90년대 들어 분기별 최저/제조업/근무시간도 크게 줄어/노동연구원 분석 불황에 따른 대기업의 감량경영이 확산되고 있다. 또 그동안 다른 업종과 비교해 수위를 차지해온
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기업마다 “군살빼기”/“경기전망 불투명하다”… 감량경영 바람
◎인원재배치·계열사 통폐합/신규채용 줄이고 퇴직유도하기도 경기전망이 불투명해지면서 기업의 군살빼기가 한창이다. 슬림화운동,관리혁명,인력 재배치 등 갖가지 이름으로 불리지만 그 내용
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삼성 상용차 참여 시동/기술도입신고서 곧 제출할듯
◎경쟁촉진으로 수출산업 활성화/기존5사선 시장잠식 우려 촉각/신규참입 제한시한끝나… 첨단분야 개척 삼성이 상용차시장에 참여하기 위해 준비를 서두르고 있고 이에 대해 현대·기아 등
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노동부 분석자료|근로자, 직장 자주 옮겨 숙련공 양성에 "적신호"
근로자들의 직장이동이 잦아지고 있으며 특히 관리직보다 생산직에서, 큰 기업보다 작은 기업에서 일자리를 더 자주 옮기고 있는 것으로 나타났다. 4일 노동부가 발표한「매월 노동통계 조
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소비자물가 노동생산성/「임금관련」새 통계지수 개편
◎5년마다 조정… 식료품 비중 낮아져 소비자물가/사업체 노동실태 기준 시간별 계산 노동생산성 최근 소비자물가 통계의 노동생산성 통계가 「새옷」으로 갈아입을 준비를 거의 마쳐 각별한
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공휴일 단축 별효과 없다/생산증대·인력난 해소 도움못줘
정부가 추진하고 있는 법정공휴일의 단축이 인력난해소나 생산증가에 미칠 영향은 예상보다 훨씬 미미한 것으로 분석됐다. 한국개발연구원(KDI)의 백웅기 연구위원은 「법정공휴일 단축에
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근로자 수 줄었다 작년에 처음으로
여자 및 생산직 근로자의감소 현상이 심화되면서 10명 이상 전 사업장의 월 평균 상용 근로자 수가 지난해 사상 처음으로 줄어들었다. 13일 노동부에 따르면 지난해 월 평균 상용근로
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중기 의무고용제 완화/정부 관계법개정 추진
정부는 중소기업의 의무고용인원을 대폭 줄이기로 하고 이를 위해 ▲각종 관리자의 자격완화 ▲분야별 관리자의 관련분야 겸임 ▲공단이나 중소기업 밀집지역내 법정의무고용 인원의 공동채용
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1년간 수령액 모두 합산 임금 교섭·정책 기준 설정|총액 임금제 문답풀이
올해부터 시행되는 총액 임금제란 도대체 어떤 것인가. 본격 임금 협상철에 접어든 지금까지도 많은 근로자들이 총액 임금제에 대해 잘 모르고 있다. 제도 자체가 새로운 것인데다 정부
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“임금 5%내 인상” 정책 혼선/버스파업때 19% “선심”
◎“과다인상 제재”싸고 부처의견 엇갈려 총액임금제를 골자로 한 정부의 올해 임금정책이 초장부터 혼선을 빚고 있다. 정부는 올해 각 사업장의 임금인상률을 가능한한 총액기준 5% 이내
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총액임금제 적용사업장 1,547개 기업 선정
◎대기업·정부투자기관·금융·언론사 대상/「5%내 인상」어기면 강력규제/국무회의 결정 정부투자·출연기관과 상용근로자 5백명이상 대기업등 1천5백47개기업(대상 근로자 약 1백44만명
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근로자들 이직 너무 잦다/고졸54세까지 평균 7번 옮겨
◎기능축적 어렵고 인력난 부채질/“오래있으면 임금만 높아진다” 기업도 방관/주택 우선권등 근속유도책 절실 우리나라 근로자들은 직장을 자주 옮겨다닌다. 직장 변경은 대부분 해고등 비
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전기·수도·가스업종/임금 상승 앞장/노동연구원 분석
독과점적 공공기업이 중심을 이루고 있는 전기·가스 및 수도업이 전체 업종가운데 임금수준이 가장 높고 임금상승률도 20%를 넘는등임금상승을 주도하고 있는 것으로 나타났다. 5일 한국
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인력양성 불균형(21세기 대비위한 긴급진단 벼랑에 선 교육:3)
사람은 많은데 쓸만한 사람이 없다. 해마다 고등학교·대학교를 졸업하는 90만명을 헤아리는 산업예비인력 가운데 3분의 1 가까운 30여만명 가량이 취업도,진학도 못해 놀고 지내지만