![[오늘의 운세] 6월 16일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/15/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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구로공단 주부근로자 급증/전체의 11%/150개 업체에 만여명
◎이직 적고 생산성높아 인기/일부선 5년내 생산직 80%를 채울 계획 국내 최대규모인 서울구로공단에 「주부열풍」이 불고 있다. 몇해전까지만해도 미혼 여성근로자들이 독무대를 이루었던
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자발적 대학발전 촉진 포석/「평가인정제」배경과 의미
◎진학ㆍ구인에 객관적 자료 제공/평가결과 승복여부가 성패좌우 대학평가인정제 시행방안의 주요 내용은 내년부터 전국 1백18개의 대학을 객관적으로 평가,등급화해 그 결과를 사회적 인정
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「남자만 채용」광고는 위법/서울형사지법
◎신도리코등 4개사에 벌금 백만원 선고/남녀고용 평등법 최초로 적용/“자격제한 차별둘 이유가 없다” 입사지원자격을 남자로 제한한 사원모집광고를 내 남녀고용평등법 위반혐의로 약식기소
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독자토론
이번주 토론주제인 「장애인 2% 고용의무화」에 대한 독자여러분의 투고는 모두 47통(찬성 42·반대 5)이 접수됐습니다. 이중 찬성4통과 반대1통을 소개합니다. 김성평 건강한 신체
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여성의 고용차별 이제는 깰 때다(사설)
지원자격을 남자로 제한한 사원모집광고를 냈던 4개 회사에 대한 검찰의 약식기소는 비록 가벼운 법적 제재이나 그것이 갖는 의미와 파급효과는 결코 작지 않다. 검찰의 이번 기소는 사원
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여자 안뽑는 모집광고 안된다/고용평등법 위반업체 기소 의미
◎취업기회조차 안주는 건 위법/기존 고용관행에 큰 영향 서울 여대협의 ㈜신도리코 등 8개회사 남녀고용평등법 위반 고발사건에 대해 검찰이 위법성을 인정,법인과 대표들을 기소한 것은
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판매의 비결 끈기와 철저한 고객관리 |(주)롯데 캐논 여성 판매왕 이임선
「판매왕」이라면 어딘가 유별난 사람으로 짐작되기 쉬우나 이임선씨(26·여)는 선입견과는 달리 평범하고 앳되보이는 비지니스우먼. 그러나 차분한 외모와는 달리 이번에 롯데캐논의 여성사
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산업평화 정착대책(주요내용)
◎업종별 임금공동교섭 추진/백인이상 제조업 노사상담실 운영/근로자 복지주택 연내 6만채 건립 ▲산업평화 조기정착ㆍ임금안정(경제기획원) ◇경제ㆍ사회안정에 올해 경제운용의 초점을 맞추
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해조산업 유창렬회장 “전과자들과 일하는보람”(마음의문을열자:12)
◎입사때 신원조회도 안해/좌절 딛고 선 집념으로 매출액 “쑥쑥” 방금 배달된 연하장이 책상위에 수북히 쌓인다. 사인마저 인쇄된 인사치레의 더미를 뒤적이던 해조산업(서울 도곡동 42
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“장애자도 일자리를 갖고 싶다”(마음의 문을 열자:8)
◎「함께 어울리는 삶」 그리워/채용한 회사도 “생산성 높다” 만족 『도장도 파구,시계수리도 하구 그럭저럭 사는데는 어려움이 없었시요. 하지만 보통사람은 모를 끼여유. 월매나 외로운
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「중등교사 차등 임용 제 철폐」 이렇게 본다
이번 주 토론주제인 「중등교사 차등 임용 제 철폐」 에 대한 독자 여러분의 투고는 모두 55통 (찬성 38, 반대 17)이 접수됐습니다. 이중 찬성 5통과 반대 2통을 소개합니다.
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대기업 공채시험 같은 날은 피하자
최근 우리사회에서 크게 대두되고 있는 것이 대졸 취업문제다. 몇 년간의 대졸취업비율은 전체적으로는 60%선이나 순수 취업률은 40%선에 지나지 않는다고 한다. 그만큼 고등실업자의
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올 대졸취업문 좁아진다|공장 자동화·경기불확실 탓|이공계 인기높고 인문 "시들"&&은행은 늘려고 석탄·건설은 안뽑아
올해 대학졸업자들의 취업전선은 어느해보다 좁은 문이다. 임금상승·원화평가절상에 따라 기업들이 공장자동화투자를 많이 늘린데다 내년의 기업환경이 불확실해 신입사원을 줄어 뽑거나 일부기
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「취직 문」좁아진다.|이직·퇴직률 크게 낮아져
임금상승, 노사분규에 대한 대응책으로 기업들이 설비자동화, 신규고용인원 감축 등의 움직임을 보이고 있는 가운데 이미 직장을 갖고있는 취업인력의 퇴직·이직률이 크게 줄어드는 현상을
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지방 생보 "대도시를 공략하라" 설립 1년 신설사 살림 어떤가
올해도 신규생명보험회사의 설립러시가 업계의 주요 관심사가 되고 있다. 정부의 보험시장개방원칙에 따라 미국 2개 생보사의 국내지사와 지방상공인들을 주축으로 한 4개 지방생보사가 지난
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(4)난맥인사에 주먹구구 경영
「인사 및 조직관리 면에서 장기적인 인력수급계획이 없어 특채가 위주이고, 조직상층부에만 권한이 집중돼 합리적인 의사결정에 필요한 분권화가 미흡함.」 「외부 환경변화에 조직이잘 적응
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경제심리 높아져
지난 16일부터 연일 상승가도를 달리던 증시주가가 8일만에 발목을 잡혔다. 22일 종합주가지수 9백24·32를 기록, 최고치를 경신한 주가는 그동안 소폭씩이나마 조정없이 상승한데
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미거짓말탐지기 사용금지이후
일반 기업들이 신규사원을 고용할때 이용해오던 거짓말 탐지기 사용이 올해부터 금지됨에 따라 미기업들은 입사지원자들의 신뢰도 측정에 애를 먹고 있다. 이때문에 신뢰도 측정만을 전문으로
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무엇이 교사를 부드럽게 했나
지난달 교수채용 사례금으로 4백만 원을 학원 측에 낸 10여명의 교사들이 스스로의 비리를 폭로하면서 재단으로부터 사례금을 되돌려 달라는 요구를 했을 때 우리 사회가 받은 충격은 너
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다니던 회사엔 사표 새회사선"합격 누락"|김종길
지난3월 일간신문에 게재된 K고속건설 사업부 경력사원모집에 응시해 1,2차와 최종면접까지 합격되어 전화로 합격통보를 받았다. 그뒤 회사소집으로 입사 구비서류를 받아 신체검사도 무사
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증권사는「황금알」낳는 거위
증시호황을 타고 증권회사들은 너나 할것 없이 모두 「황금의 알」을 낳는 선망의 기업으로 각광을 받고 있다. 25개 증권사들이 벌어들인 작년도 당기순이익이 대부분 대그룹의 주력기업을
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시간강사 불안한 신분·박봉으로 고달프다
시간강사는 고달프다. 교수도, 학생도, 직원도 아닌 모호한 신분에 턱없이 낮은 강사료. 신분과 경제의 이중고에 시달리다 못해 이들 「신분증 없는 선생님」들이 대학단위로 노동조합·협
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금융주 다시 큰 폭 오름세
제조업종 우량주가 과연 새로운 주도 주로 부상할 수 있겠는가를 놓고 전문가들의 의견이 엇갈리는 가운데 주가도 일진일퇴의 공방전이 계속되고 있다. 지난주까지는 금융·건설·무역 등 소
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"점의 천국"…기업인사도 좌우
첨단기술개발과 관련산업이 번창하고 있는 일본에서 대기업 및 중소기업들이 관상이나 사주를 따져 간부들을 승진·채용하는 사례들이 늘어나고 있다. 이러한 시류에 편승, 역학정보의 수요증
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