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[close-up] “노사의 상생, 일자리 만드는 데 주력하겠다”
이희범(61·사진) STX에너지·중공업 회장이 제5대 한국경영자총협회 회장을 맡는다. 경총이 지난 2월 이수영 회장의 사퇴 이후 ‘선장 없는 배’로 지낸 지 약 6개월 만이다. 비
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장관은 바꿨지만 정책은 ‘MB 웨이’ 그대로
인사는 메시지다. 보통 신임 장관을 통해 정책의 새로운 방향이나 기조전환을 알리는 경우가 많다. 그러나 이번 8·8 개각의 메시지는 이와 다르다. 장관은 바뀌었지만 정책기조는 ‘
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[200자 경제뉴스] 대한통운, 신성장사업에 3000억 투자 外
기업 대한통운, 신성장사업에 3000억 투자 대한통운은 올해 3000억원을 투자해 신성장 동력 분야의 사업역량을 강화한다. 이원태 대한통운 사장은 10일 경기도 기흥 인력개발원에서
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[경제 view &] 금융위기 잘 헤쳐온 한국 … 이젠 선진화다
2008년에 글로벌 금융위기를 예측한 경제전문가는 많지 않았다. 정작 금융위기가 시작되자 수많은 경제전문가가 1930년대 대공황 이래 최악의 경제위기가 올 것이라고 비관적 전망을
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한국광물자원공사, 성과 중심으로 과감하게 조직 바꾸니 … 해외서 잇따라 우라늄·구리 사업
광물공사는 국민권익위원회가 주최하는 제2회 국민신문고 대상에서 부패방지 종합우수기관으로 선정됐다. 김신종 사장(왼쪽)과 남준우 감사가 부상으로 받은 신문고를 두드려 보고 있다. [
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한국석유공사, 해외 유전개발 사업 ‘큰손’성장
강영원 석유공사 사장기름 한 방울 나지 않는 나라에서 기름을 쓰려면 수입에 의존할 수밖에 없다. 그런데 외국 기름을 사오더라도 이왕이면 자기 소유의 유전에서 사온다면 수급이 훨씬
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[사설] 불안한 경제 … 정치 열기 빨리 털고 신발끈 고쳐 매자
지방선거가 끝났지만 하반기 경제가 걱정이다. 선거를 앞두고 남유럽발 재정위기와 천안함 사태 등 안팎의 대형 악재가 경제에 덮쳐 왔다. 이 와중에 정치권은 시급한 민생법안 처리는 아
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‘근로자의 날’ 300명 포상
노동부는 산업현장에서 소임을 다한 근로자와 노사문화 선진화에 앞장 선 노동조합 관계자 등 300명을 ‘근로자의 날’ 정부포상 수상자로 선정해 25일 시상했다. 백영길 전국식품산업노
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[200자 경제뉴스] 대우인터 우선협상자 이르면 오늘 결정 外
기업 대우인터 우선협상자 이르면 오늘 결정 대우인터내셔널을 인수할 우선협상대상자가 이르면 14일 결정된다. 공적자금관리위원회는 이날 오전 매각소위원회를 열어 대우인터내셔널 매각 문
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[사설] 비실대는 타임오프 … ‘노동귀족’ 청산 갈 길 멀다
임태희 노동부 장관은 6일 “타임오프(유급 근로시간 면제) 한도는 합리적이지만 오랜 관행을 바꾸는 것이므로 과도기적 통증이 있을 것이다. 일단 시행한 뒤 보완하겠다”고 말했다. 임
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선진화포럼 릴레이 토론 - 국민 의식의 선진화
대한민국은 이른 시간 내 선진국이 될 수 있을까. 흔쾌히 ‘그렇다’고 답하기 어렵다. 물론 우리의 잠재력을 평가하는 곳은 많다. 2050년이면 세계 2위의 경제대국이 될 것이라는
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사람 바꿔야 은행 바뀐다
1997년 말 외환위기 이후 우리나라 경제의 가장 큰 변화는 저성장 체제로 접어들었다는 점이다. 잠재성장률을 밑도는 경제성장이 이어지고 있으며, 두 자릿수의 성장률을 기대하는 사
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“근로시간 줄여 고용 확대 … 근로자도 임금 감소 감수해야”
정부는 올해 정책 목표를 일자리 창출로 잡았다. 지역밀착형 일자리 만들기, 사회적 기업 육성, 지역 일자리 공시제 도입과 같은 고용촉진정책이 쏟아졌다. 그러나 일자리는 기업이 만드
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[내 생각은…] 노사관계, 새로운 ‘게임의 룰’ 찾아라
지난해 100인 이상 사업장의 임금교섭 현황 조사에 따르면 양보교섭 및 노사협력을 선언한 사업장은 지난해 6394건으로 2008년 대비 2.4배 증가했다. 특히 노사가 자발적으로
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[사설] 400만 실업시대 … 정부와 기업 손 맞잡아야
사실상의 ‘백수’가 400만 명을 넘어섰다. 통계청에 따르면 지난해 공식 실업자는 88만9000명이지만, 주당 18시간 미만인 취업자와 취업 준비자, 그냥 쉬는 사람까지 포함하면
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[전광우 국민연금공단 이사장 인터뷰] “삼성생명 상장 땐 지분 매입 검토”
서울 송파구 국민연금공단 건물 외벽에는 ‘국민을 든든하게, 연금을 튼튼하게’라는 현수막이 걸려 있다. 지난달 2일 전광우(사진) 이사장이 취임한 뒤 새로 만든 경영 슬로건이다.
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올해 노사관계 기상도는…강성 노조 퇴보 뚜렷하지만 전임자 무임금이 ‘태풍의 눈’
올해 노사관계는 전반적인 안정기조론이 우세하지만 충돌도 예상돼 순탄치만은 않을 전망이다. 우선 7월 시행되는 노조전임자 무임금제도가 ‘태풍의 눈’이다. 타임오프제(근로시간 면제제도
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[Close-up] 사공일 G20 정상회의 준비위원장
주요 20개국(G20) 정상회의는 한국이 맞이하는 또 한번의 도전이자 기회다. 올림픽과 월드컵이 그랬던 것처럼 국력도, 국격도 한 단계 도약할 수 있다. 그러나 쉽지 않은 과제다.
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[뉴스분석] 전임자 무임금 유예 파장
1일 국회를 통과한 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 현행 노조전임자가 누리는 특혜를 계속 보장하는 조항이 들어 있어 올해 노사관계가 불안할 전망이다. 단체협약으로 전임
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벼랑 끝에 선 노조법 개정
노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법) 개정을 둘러싼 각계의 신경전이 치열해지고 있다. 21일엔 경제5단체장이 한나라당 정몽준 대표와 안상수 원내대표를 잇따라 만나 경영계의 입장
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“전임자 임금제 사실상 존속”
경제단체가 최근 한나라당이 제출한 ‘노동조합법 및 노동관계조정법’ 개정안이 노사정 합의 취지에 벗어난다고 반발했다. 최경환 지식경제부 장관도 11일 정부과천청사에서 열린 ‘2010
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[사설] 무급 전임제 합의 뒤집을 거면 노사정 협의 왜 했나
한나라당이 그제 내놓은 ‘노동조합법 및 노동관계조정법’ 개정안은 노사정(勞使政)이 어렵사리 마련한 합의안을 사실상 뒤집는 내용이라 원칙을 저버렸다는 비판을 받고 있다. 무급(無給)
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[박태욱 대기자의 경제 패트롤] 복수노조, 13년 미룬 것도 모자라 또 …
지난 주말 노사정이 노동조합법 쟁점사항에 대한 개정 방향에 합의했다. 복수노조 허용 시기를 다시 2년6개월 늦추고, 전임자 임금지급은 내년 7월부터 금지하되 노사 공통의 이해가 걸
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파업 길어져도, 기업 쓰러져도 노조에 굴복 안 한다
이명박 대통령은 철도노조 파업과정 내내 전면에 등장했다. 파업 셋째 날인 지난달 28일, 공공기관 선진화 워크숍에서 “철도노조 파업에 적당히 타협하고 가서는 안 된다”면서 철도공사